Renault Maroc Candidature Spontanée – تفاصيل لإرسال السيرة الذاتية

Renault recrute
Renault recrute

Présentation Renault Maroc

Présent au depuis plus de 85 ans, le Groupe Renault est leader du marché automobile local avec ses marques Renault et Dacia.

• Renault Commerce Maroc, une part de marché cumulée de 39% en 2013, avec 47 039 véhicules vendus.

• 6 modèles de véhicules du Groupe figurent dans le Top 10 des véhicules les plus vendus; dans l’ordre : Nouvelle Logan, Nouvelle Sandero, Dokker, Kangoo, Duster et Nouvelle Clio. Renault commerce Maroc dispose du réseau de revendeurs le plus large au Maroc :

• 82 sites Renault et Dacia : 1 succursale, 18 concessionnaires, 23 agents (dont 6 distributeurs agréés) et 13 antennes (dont 4 de la succursale).

 

Politique , sociale et innovante

La politique RH du Groupe Renault Maroc veille à renforcer le sentiment d’appartenance et de partage au sein du Groupe par la mise en place d’une politique sociale adaptée, riche et innovante, en vue de promouvoir le bien-être des collaboratrices et des collaborateurs.

Elle a pour objectif de développer un climat social serein et stable en :

• Construisant les relations de travail dans le respect des droits fondamentaux des salariés, des règles et des procédures internes du Groupe, en conformité avec la législation en vigueur et en partenariat avec les instances représentatives du .

• Renforçant les conditions favorables à la motivation et à l’adhésion de l’ensemble des collaboratrices et des collaborateurs aux valeurs et aux objectifs du Groupe.

• Contribuant à la promotion sociale des collaboratrices et des collaborateurs.

Women @ Renault Maroc

« Un réseau par les femmes et les hommes pour l’épanouissement des femmes en entreprise » Convaincu par l’importance de la diversité hommes-femmes, le Groupe Renault Maroc multiplie ses efforts pour l’égalité des chances.

D’ailleurs, plusieurs postes stratégiques confiés à des femmes en témoignent. Le plan [email protected] Maroc a pour objectif de renforcer la mixité au sein des équipes et à tous les niveaux hiérarchiques et permet d’agir comme un levier d’amélioration de la performance globale de l’entreprise tout en mettant en avant les talents et expériences de chacune.

Il s’appuie sur 4 axes :

• Ressources Humaines : Faciliter l’intégration des femmes dans l’entreprise et les accompagner dans leur développement professionnel.

• Réseau social interne : Structurer et faire vivre le réseau de [email protected] Maroc.

• Réseau social externe : Jouer un rôle social externe en cohérence avec la vision de [email protected] Maroc.

• Responsabilité sociale : Mener des actions citoyennes et socialement en cohérence avec les axes de la politique de Renault.

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1 réponse

  1. hadi dit :

    je suis intéressé par ces annonces.j’ai deja travaillé dans plusieurs taches administratives.je maitrise très bien le français à l’écrit comme à l’oral.je désire un poste d’assistante de à oujda.voulez vous me répondre par e-mail.je vous remercie.

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