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NABC Coca Cola recrute un Stagiaire RH (Casablanca)

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A propos de NABC Coca Cola

Leader sur le marché des boissons gazeuses et premier Embouteilleur de Coca-Cola au Maroc, la Nord Africa Bottling Compagny (NABC) est une holding du groupe Equatorial Coca-Cola Bottling Company ECCBC, présent sur 14 pays en Afrique dont le Maroc.

NABC Coca Cola recrute
NABC Coca Cola recrute

Vous souhaitez participer au mythe Coca Cola ? Rejoignez dès à présent notre structure et partagez nos valeurs : Passion, Excellence, Responsabilité, Equipe gagnante, Multiculturalité……

 

NABC Coca Cola recrute un Stagiaire RH (Casablanca) 

 

Poste:

Au sein de la Direction Développement RH, vous aurez pour missions:

  • Le sourcing de candidats / rédaction et diffusion des annonces sur les différents job boards/ Le tri des candidatures/ Les présélections téléphoniques
  • Organisation et participation aux entretiens Physiques
  • Le suivi des factures avec les prestataires
  • Le suivi des stagiaires
  • Participation active aux différents projets RH en cours:( Formation, carrières, mise à jour des procédures, mise à jour des DP….)

Profil recherché:

De formation Bac+5 en Ressources Humaines Grande Ecole de commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement et/ou formation.

Votre dynamisme, votre réactivité, votre autonomie ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts indispensables pour réussir ce stage.

Besoin URGENT

 

Dreamjob Coaching Emploi : 5 Conseils pour réussir son stage 

 

1. Bien choisir son stage

C’est lors de l’entretien que vous en saurez plus sur le stage, c’est donc le moment de poser des questions. Si l’on a l’impression que l’entreprise ne sait pas trop ce qu’elle souhaite vous faire faire, que la mission n’est pas clairement définie, qu’elle ne correspond pas à l’annonce de stage ou à vos attentes, passez votre chemin car vous risqueriez d’être déçu, et surtout de perdre votre temps.

2. Eviter le piston

S’imposer dans une entreprise grâce à un proche est certes pratique mais cela n’est pas forcément bon : l’entreprise ne sait pas toujours quoi faire de vous et vous risquez de vous y ennuyer si elle n’a pas de réels besoins…

3. Se renseigner sur l’entreprise avant son arrivée

Il est indispensable de se renseigner sur l’entreprise, sur son histoire, sur son secteur d’activité, l’organigramme, le marché, les produits proposés… Tout cela se trouve en général sur le site institutionnel de l’entreprise. Connaître ces éléments est un gage de sérieux : cela montre votre intérêt pour l’entreprise et permet d’être opérationnel dès le départ.

4. Etre curieux

Beaucoup de choses ont déjà été défini lors de l’entretien d’embauche en stage. Mais les 48 heures qui suivent l’arrivée dans l’entreprise doivent permettre au stagiaire de mieux cerner sa mission. Poser des questions et se montrer curieux auprès de son maître de stage permet de savoir si on a bien compris l’objet du stage, ce sur quoi l’on va être jugé, la méthode de travail, le timing, la façon de faire…

5. Observer, apprendre et s’adapter

Quelles sont les habitudes de l’entreprise ? Des salariés ? Arrivent-ils tôt ou tard ? Comment s’habille-t-on ? Cela peut paraître bête mais adopter les codes de l’entreprise vous permettra de mieux vous intégrer… Etre en stage signifie ne plus être étudiant et adopter le comportement d’un salarié à part entière : être toujours ponctuel, ne pas « rater » une journée comme on raterait un cours…

 

Bonne chance !

وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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