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SANAD Assurance recrute 3 Profils (Casablanca) – توظيف (3) منصب

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A propos de SANAD Assurance

Filiale de deux géants de la place économique marocaine – HOLMARCOM, groupe marocain multisectoriel d’envergure et la caisse de dépôts et de gestion CDG, premier groupe financier du royaume – SANAD est une société anonyme au   capital de 250 Millions de Dirhams avec un chiffre d’affaire de plus de 1,5 Milliards de Dirhams réalisé en 2014.   

Forte de son expérience de 65 ans et de la richesse de son capital humain,  SANAD a su se démarquer puis à s’imposer dans le secteur très compétitif de  l’assurance et de la réassurance.  

Aujourd’hui, SANAD fait partie des cinq principaux leaders du marché national de l’assurance et a vu son chiffre d’affaire croitre de 40% en seulement 5 ans.   

Assureur par excellence des risques industriels et des risques de pointe, SANAD renforce par ailleurs son positionnement en tant qu’assureur maritime et nourrit  de grandes ambitions quant au développement des segments particuliers et professionnels, notamment celui des PME et PMI.  


SANAD Assurance recrute 3 Profils (Casablanca) – توظيف (3) منصب

SANAD aspire à souffler un vent de liberté en proposant en permance à ses clients des produits diversifiés et innovants.

– Gestionnaires Sinistres Accident du travail ayant une licence / master en droit français, une expérience en assurance est souhaitable.

– Gestionnaires Sinistres Maladies ayant une licence /master en économie, une expérience en assurance est souhaitable.

– Gestionnaires Production Automobile ayant une licence / master en économie, une 1ere expérience dans le domaine est obligatoire.

Merci d’envoyer vos candidatures à :

 

 


Dreamjob Coaching Emploi : Préparation à l’entretien d’embauche 

-Informez-vous sur l’entreprise et le service

-Réfléchissez à la façon de vous vendre le mieux possible

-Préparez des questions ouvertes sur le type d’activité, l’environnement et les conditions de travail

-Mettez en avant vos compétences professionnelles et sociales en préparant des réponses aux questions fréquemment posées :

-Pourquoi souhaitez-vous changer d’orientation professionnelle ? Et pourquoi précisément à ce poste ?

-Quelles sont vos aptitudes et votre expérience utiles pour cette nouvelle fonction ?

-Quelles sont les expériences vous faisant encore défaut et pourquoi pensez-vous tout de même convenir pour le poste proposé ?

-Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

-Existe-t-il des points nécessitant explication dans votre CV ?

-Quel niveau de rémunération souhaitez-vous ?

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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