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LabelVie recrute un Directeur Hypermarché (Casablanca) – توظيف منصب

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A propos de LabelVie

Aujourd’hui, conscient du fort développement du Groupe LabelVie ces dernières années, bien d’un point de vue diversification de nos métiers que des profils de nos collaborateurs qui nous ont rejoint, nous avons pour mission, au sein de la direction des ressources humaines, d’accompagner la transformation du Groupe et de veiller à l’épanouissement de nos équipes par une stratégie RH visionnaire.
 
Notre vision RH s’attache à garantir l’adéquation entre les besoins en compétences et les profils, qu’ils soient internes ou externes en vue de constituer des équipes performantes autour de projets d’accompagnement de notre développement.
 

Travailler à Label’ Vie, c’est avant tout évoluer dans une ambiance de solidarité et de convivialité primordiale pour tous nos collaborateurs, elle leur permet de progresser et renforce la réussite d’une entreprise pas comme les autres. C’est pourquoi, avec Label’ Vie, l’intégration, la formation et l’évolution de nos salariés ont une telle importance.


LabelVie recrute un Directeur Hypermarché (Casablanca) – توظيف منصب

Descriptif du poste

MISSION : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Recrutement, suivi, fidélisation des clients
  • Animation commerciale du magasin
  • Gestion des Marchandises
  • Management d’équipe
  • Gestion des actifs du magasin
  • Pilotage de la performance

PROFIL REQUIS : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à conduire des négociations
  • Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à maintenir des relations avec les autorités
  • Capacité à gérer l’actif de son magasin

Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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