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BMCE Bank recrute un Juriste Sénior (Casablanca) – توظيف منصب

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A propos de BMCE Bank

Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international.

Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes.

BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique.

Une stratégie RH reposant sur des responsabilités individuelles et une vision collective

Leader du commerce extérieur, de la bancassurance et de la monétique au niveau national, BMCE Bank se positionne en tant qu’acteur de référence sur le marché des capitaux et les activités de conseil et d’investissement, avec pour ambition de devenir un acteur clé du développement économique et social au niveau africain.

Qu’il exerce un métier généraliste ou spécialisé, chaque collaborateur se voit confier des missions et des responsabilités clairement définies. Des objectifs individuels et stimulants, servent la vision globale de notre Groupe et font, dans ce sens, appel à la concertation, à l’esprit d’équipe et à la mise en commun des compétences.

Chaque année, nous participons aux forums des grandes écoles pour accompagner notre politique d’intensification des recrutements de jeunes lauréats d’Ecoles de Commerce, d’Ingénieurs et d’Universités. Avec plus de 400 nouveaux collaborateurs que nous intégrons en moyenne chaque année, nous sommes fiers du potentiel qui constitue notre richesse.


BMCE Bank recrute un Juriste Sénior (Casablanca) – توظيف منصب

BMCE Bank recrute un Juriste Sénior spécialisé dans le droit bancaire pour le compte de la filiale de BMCE Bank.

Vous disposez d’une expérience minimum de 6 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ou bien dans un cabinet de conseil.

Merci d’envoyer vos candidatures à:


Coaching Emploi : Les attitudes à éviter lors de l’entretien d’embauche

Pour la moitié des recruteurs interrogés, le manque de contact visuel est le premier critère de défiance. Suivi de près par la mauvaise position sur son siège, l’absence de sourire ou le fait de montrer un embarras (bouger sur sa chaise, jouer avec quelque chose sur la table…) . A éviter également, les signes de fermeture, comme croiser les bras sur son torse pendant l’entretien, ou de trop forte assurance, comme de broyer la main du recruteur par une « poignée de main trop puissante »…  

Rien n’est perdu cependant…

S’entraîner et préparer l’entretien, pour le cabinet de recrutement, est une nécessité absolue pour éviter les attitudes qui risquent de vous desservir. « Affûtez vos compétences avec des amis et membres de votre famille », filmez-vous pour détecter des erreurs que vous commettez sans doute inconsciemment… Apprenez à respirer pour vous détendre et, pour être plus sûr de vous le jour J, prenez des informations précises avant l’entretien pour montrer que vous connaissez l’entreprise. Vous aurez ainsi moins d’efforts à faire pour paraître plus à l’aise…  

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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