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Centrelec Maroc recrute des Chargés d’Affaires et Ingénieurs Commerciaux (Casablanca) – توظيف في العديد من المناصب

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A propos de Centrelec Maroc

Avec plus de 37 ans d’expérience, Centrelec Maroc est une société anonyme au capital de 27.777.700 Dirhams (2,6 Millions €), dont la mission principale est de contribuer à l’efficience des installations de ses clients, en leur offrant des solutions innovantes et conformes à leurs besoins présents et futurs dans les métiers de l’électrotechnique, de l’électronique de puissance et de l’automatisme industriel.

Politique RH Centrelec Maroc

Engagée dans une démarche de responsabilité sociale et sociétale d’entreprise (ISO 26000), CENTRELEC place l’Homme au cœur de ses actions. Ainsi notre politique RH a pour but d’assurer la meilleure adéquation entre les ressources humaines et la réalisation optimale des objectifs généraux, plaçant ainsi le client au cœur de sa stratégie.

La politique de ressources humaines chez CENTRELEC s’articule autour de 5 axes principaux :

-Créer un dialogue social permanent entre les collaborateurs, managers et ressources humaines.

-Favoriser la mobilité interne.

-Accompagner l’évolution des employés de l’entreprise pour assurer une satisfaction optimale de nos clients.

-Réévaluer la performance et les contributions de chacun.

-Favoriser un management exemplaire.


 

Centrelec Maroc recrute des Chargés d’Affaires et Ingénieurs Commerciaux (Casablanca) – توظيف في العديد من المناصب

Centrelec Maroc recrute

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Dreamjob Coaching Emploi : Les attitudes à éviter lors de l’entretien d’embauche

Pour la moitié des recruteurs interrogés, le manque de contact visuel est le premier critère de défiance.

Suivi de près par la mauvaise position sur son siège, l’absence de sourire ou le fait de montrer un embarras (bouger sur sa chaise, jouer avec quelque chose sur la table…).

A éviter également, les signes de fermeture, comme croiser les bras sur son torse pendant l’entretien, ou de trop forte assurance, comme de broyer la main du recruteur par une « poignée de main trop puissante »…  

Rien n’est perdu cependant…

S’entraîner et préparer l’entretien, pour le cabinet de recrutement, est une nécessité absolue pour éviter les attitudes qui risquent de vous desservir.

« Affûtez vos compétences avec des amis et membres de votre famille », filmez-vous pour détecter des erreurs que vous commettez sans doute inconsciemment…

Apprenez à respirer pour vous détendre et, pour être plus sûr de vous le jour J, prenez des informations précises avant l’entretien pour montrer que vous connaissez l’entreprise.

Vous aurez ainsi moins d’efforts à faire pour paraître plus à l’aise…  

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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