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Siemens Maroc recrute des Techniciens Maintenance Bac+2 (Tanger) – توظيف في العديد من المناصب

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A propos de Siemens Maroc

Siemens SA est une filiale de Siemens AG, groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, synonyme depuis plus de 165 ans, de performance technique, d’innovation, de qualité, de fiabilité et de présence globale.

Siemens opère principalement dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs au monde de technologies à haute efficacité énergétique, qui contribuent à préserver les ressources naturelles.

L’entreprise est leader mondial dans la construction d’éoliennes, l’un des principaux constructeurs de turbines à gaz et à vapeur pour la production d’énergie, un acteur majeur du transport d’énergie, mais aussi un pionnier des solutions d’infrastructures, des équipements d’automatisme, des systèmes d’entraînement et des solutions logicielles dédiées à l’industrie.

En outre, l’entreprise est un acteur de premier plan de l’imagerie médicale, qu’il s’agisse de scanographie ou d’imagerie par résonance magnétique, ainsi que du diagnostic de laboratoire.

A travers ses 220 collaborateurs, Siemens Maroc participe pleinement au rayonnement économique du royaume depuis 1956. 

Au 30 septembre 2015, date de clôture du dernier exercice, Siemens Maroc a réalisé un chiffre d’affaires de 69 millions d’euros.


Siemens Maroc recrute des Techniciens Maintenance Bac+2 (Tanger) – توظيف في العديد من المناصب

Siemens est à la recherche des Techniciens maintenance, bac +2 et plus , avec un minimum de 3 ans expérience,

Merci d’envoyer vos candidatures à: 

Sous la reference TMAIN


Coaching Emploi : Les attitudes à éviter lors de l’entretien d’embauche

Pour la moitié des recruteurs interrogés, le manque de contact visuel est le premier critère de défiance. Suivi de près par la mauvaise position sur son siège, l’absence de sourire ou le fait de montrer un embarras (bouger sur sa chaise, jouer avec quelque chose sur la table…) . A éviter également, les signes de fermeture, comme croiser les bras sur son torse pendant l’entretien, ou de trop forte assurance, comme de broyer la main du recruteur par une « poignée de main trop puissante »…  

Rien n’est perdu cependant…

S’entraîner et préparer l’entretien, pour le cabinet de recrutement, est une nécessité absolue pour éviter les attitudes qui risquent de vous desservir. « Affûtez vos compétences avec des amis et membres de votre famille », filmez-vous pour détecter des erreurs que vous commettez sans doute inconsciemment… Apprenez à respirer pour vous détendre et, pour être plus sûr de vous le jour J, prenez des informations précises avant l’entretien pour montrer que vous connaissez l’entreprise. Vous aurez ainsi moins d’efforts à faire pour paraître plus à l’aise…  

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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