Société Générale recrute un Chef de Projet Ingénierie de Formation (Casablanca) – توظيف منصب

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A propos de Société Générale 

Avec 31 millions de clients dans 66 pays, nous sommes l’une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe. Découvrez qui nous sommes, nos valeurs et nos ambitions.

Un modèle de banque universelle

Qu’ils soient particuliers, professionnels, entreprises ou investisseurs institutionnels, nos clients souhaitent avoir accès à une large gamme de services. Nous nous engageons à les leur fournir en tout temps, quel que soit l’endroit où ils se trouvent. C’est pourquoi nous renforçons notre modèle de banque universelle, qui s’appuie sur trois pôles métiers complémentaires :

  • La banque de détail en France avec les enseignes Société Générale, Crédit du Nord et Boursorama  qui offrent des gammes complètes de services financiers avec une offre multicanal à la pointe de l’innovation digitale.
  • La banque de détail à l’international, services financiers et assurances avec des réseaux présents dans les zones géographiques en développement et des métiers spécialisés leaders dans leurs marchés
  • La banque de financement et d’investissement, banque privée, gestion d’actifs et métier titres avec leurs expertises reconnues, positions internationales clés et solutions intégrées.

Société Générale recrute un Chef de Projet Ingénierie de Formation (Casablanca) – توظيف منصب

FONCTION PRINCIPALE

Concevoir les plans de formation en phase avec la vision stratégique du groupe SG Maroc, répondant aux besoins et priorités des lignes métiers afin de contribuer au développement des compétences professionnelles des personnels des collaborateurs de la banque.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Recensement et Analyse des besoins en formation des différents collaborateurs
  • Elaboration des cahiers des charges de la formation continue
  • Réalisation et suivi du Plan de Formation annuel
  • Organisation de la communication autour du plan de formation: réunions de concertation avec les lignes métiers, avec les formateurs Direction Formation Professionnelle ou les prestataires externes
  • Veille quant à la transformation du contexte de la banque, de son organisation de ses processus, ses outils et garantir l’actualisation continue des plans de formation
  • Conception et mise en place de nouveaux dispositifs et parcours de formation
  • Gestion des partenaires formation
  • Pilotage des projets formation

Profil recherché:

De formation grande école de commerce ou équivalent (BAC+5), vous justifiez d’une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire.

· Compétences métier et comportementales:

    • Maîtrise des connaissances des métiers de la banque ;
    • Maîtrise de l’outil informatique
    • Capacité de raisonnement analytique
    • Disponibilité
    • Maitriser les techniques de présentations orales et écrites
    • Sens de la communication et du relationnel
    • Sens de l’initiative
    • Rigueur fiabilité et autonomie
    • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
    • Qualités rédactionnelles
    • Esprit d’équipe
    • Capacité à fédérer un groupe

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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