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RMA Candidature Spontanée – تفاصيل لإرسال السيرة الذاتية

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Valeurs de RMA 

Partagées par l’ensemble des collaborateurs de la compagnie, les valeurs de RMA guident au quotidien les décisions et les actions qui sont à la base de notre engagement : être aux côtés de nos assurés à chacun des moments clés de la vie.

La Solidarité 

La solidarité, se veut notre point d’ancrage incontournable dans les relations de nos collaborateurs avec leurs pairs et avec leurs clients. Être solidaire, c’est comprendre les besoins de nos assurés et y apporter une réponse pertinente, efficace et rapide.

L’Excellence
Au centre de nos exigences, l’excellence cultive un esprit de challenge et de dépassement de soi pour viser la perfection au quotidien.
De la compréhension des attentes de nos assurés à l’optimisation de nos processus, l’excellence oriente les relations de notre entreprise avec ses collaborateurs et ses partenaires.

L’Engagement

L’engagement est enfin la clé de la croissance durable de notre compagnie et la garantie d’une gouvernance saine et équilibrée. Il prend naissance dans l’amélioration constante de nos services et se concrétise par le volontarisme et la détermination de chacun pour répondre aux exigences de notre métier : la protection de ce qui est important, en tout temps et en tout lieu.


Politique RH de RMA 

-L’ambition permanente de la politique de gestion du Capital Humain à RMA est d’asseoir un dispositif de pratiques et de processus RH, garantissant un alignement parfait des niveaux de compétences collectives et individuelles, aux besoins et orientations stratégiques de la compagnie.

-Cette ambition se concrétise d’abord par la création d’un environnement de travail favorable à la libération des énergies et à la responsabilisation et où la performance est à la base de tous les processus RH, ensuite par le renforcement d’une culture animée par des valeurs clés partagées par l’ensemble des composantes et par l’accompagnement et le développement des Femmes et Hommes, acteurs majeurs dans notre succès.

-La direction des Ressources Humaines se positionne alors, en tant que partenaire du business en favorisant sa réactivité opérationnelle dans la conduite des ses activités et en se dotant d‘une organisation et des moyens de pointe lui permettant l’ouverture et la proximité nécessaires.


Coaching Emploi : Les pièces jointes

-Nommez correctement les pièces jointes : Nommez vos pièces jointes (CV et lettre) en indiquant votre prénom, votre nom et éventuellement la fonction pour laquelle vous postulez, par ex : Lina_Fassi_communitymanager_CV

-Choisissez le bon format : Toutes les versions de Word ne sont pas les mêmes. Pour éviter des problèmes de mise en page ou, pire, que votre interlocuteur ne puisse pas ouvrir vos documents joints, optez de préférence pour un format PDF.

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

1 Commentaires

  1. j ai l honneur de vous envoyer mon cv , j ai une grande volante de vous joindre au sein de votre réseau qui ai connu par ses agréables conditions de travail
    Vous trouvez ci dessous mon CV

    J espère que je serai un élément parmi votre réseau

    bonne reception

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