Coaching Emploi: Savoir se présenter lors d’un entretien d’embauche

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Coaching Emploi : Savoir se présenter lors d’un entretien d’embauche

-« Pouvez-vous vous présenter ? ». C’est la question la plus basique, mais celle paradoxalement à laquelle les candidats semblent le moins bien préparés.

-En 2 minutes, vous devez donner envie au recruteur de mieux vous connaître. Tendez-lui les meilleures perches pour qu’il les saisisse et instaure un dialogue constructif avec vous.

-Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n’êtes pas obligé d’évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.

-Poursuivez par votre présentation professionnelle : évoquez votre formation initiale puis éclairez les étapes-clés de votre parcours. Faites ressortir le fil conducteur de votre carrière.

-Finissez en exposant le lien entre votre projet, vos compétences, et le poste proposé. Vous pouvez conclure par une formule du type  » Voilà pourquoi je pense être l’homme (ou la femme) de la situation. » Cela permettra au recruteur de rebondir et d’enchaîner par des questions complémentaires.

 

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