Dreamjob Compil N°15 – توظيف في العديد من المناصب

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Je suis à la recherche d’un Technicien HelpDesk expérimenté avec un Bac+2/3 en Informatique/administration Réseaux
Poste basé à Casablanca.
Merci d’adresser vos candidatures à: [email protected] (en mentionnant en objet l’intitulé de poste).


On recrute pour notre client, une société de renommée , un Directeur Général pour l’activité mine et carrière 
Profil: de préférence ingénieur de formation, avec une expérience considérable dans le secteur mine 
Merci de m’envoyer votre CV sur [email protected] ( et non pas com) en précisant le poste


On recrute un Directeur des ventes Export
Formation : Ecole de commerce (option international)
Experience minimum de 5 ans à l export 
Langues : Anglais , Français (très bon niveau)
Esprit de travail en équipe
Candidature à adresser : [email protected]


RESPONSABLE RECRUTEMENT
Nous recrutons pour le compte de notre client, société qui opère dans le secteur BTP un(e) Responsable Recrutement.
Poste basé à Casablanca.
De formation BAC+5 avec une expérience probante dans le recrutement.
Prière d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante:
[email protected] en mentionnant comme objet RCRC2707


On recrute pour notre client, multinationale industrielle, un responsable ADV 
Min 5 ans d’expérience 
Poste basé à Berrechid 
Merci de m’envoyer votre CV sur [email protected] ( et non pas com ) en précisant le poste


Directeur de production. 
profil recherché:

* Ingénieur de formation.
* Expérience dans le domaine de plus de 10 ans.
* Connaissance en planification.
* trilingue (arabe, français, anglais).

* salaire négociable
* prise en charge hébergement.
* autres avantages: à négocier.

merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’adresse électronique suivante: [email protected]


Nous recherchons un contrôleur interne/chargé de mission pour notre cabinet de courtage. 
Rattaché à la Direction Générale vous devrez vous assurer de la mise en place et du suivi des procédures et des contrôles périodiques. Vous participerez également aux projets transverses menés par la Direction Générale. 
Profil recherché : 
– Diplôme Bac + 4 minimum avec une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, en cabinet d’audit ou en audit interne dans une compagnie d’assurance.
– Bon niveau en français (oral et écrit) et bonne maîtrise des outils informatiques (excel et power point en particulier).
– Une expérience dans la mise en place de la certification qualité ISO 9001 serait un plus.

Si vous êtes intéressé, envoyez nous votre CV sur : [email protected]


L2M recrute 02 ingénieurs industriels ou équivalents, nouveaux diplômés ayant des connaissances en Lean Mangement, Supply Chain, Six Sigma, Gestion des projets….

📜📨Veuillez nous envoyer vos candidatures à l’adresse suivante et mentionner comme objet candidature au poste ingénieur Lean

📝[email protected]


Responsable Ressources Humaines – Casablanca
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH et vous souhaitez intégrer un opérateur leader en gestion de la relation clients.
Merci d’envoyer votre CV à : [email protected]


Nous somme à la recherche d’un HR Business Partner avec une formation d’une grande école d’ingénieur, grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur industriel 
Ses principales missions : 
• Assurer le déploiement des processus RH de gestion individuelle des collaborateurs et de management des Talents
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions et adaptations du Site : Effectif, Observatoire des métiers, évolutions organisationnelles, humaines et culturelles
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de mobilités entrantes et sortantes de la direction (qualité, quantité et délai) et garantir l’application de la charte mobilité pour les populations gérées
• Traiter les situations en écart ou à la marge en accompagnant manager et collaborateur dans la mise en œuvre de plans d’action adaptés
• Assurer les actes de gestion du personnel sur le site pour le traitement des mesures d’ajustement à l’emploi en garantissant l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Remonter le climat social et alerter la DRH de toute dérive présentant un risque pour la personne ou l’entreprise

Envoyez-nous vite vos CVs sur [email protected]

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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