CFG Bank recrute un Juriste Senior Droit des Affaires (Casablanca) – توظيف منصب

/
/
/
image
4119 Vues

A propos de CFG BANK 

CFG Bank est une institution financière, pionnière dont le succès repose depuis plus de vingt ans sur l’innovation et la qualité de service.

En nous rejoignant, vous découvrirez une banque à taille humaine dotée d’une GRH de pointe encourageant mérite et esprit d’entreprendre.

CFG Bank recrute des lauréats et diplômés de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, ainsi que des personnes expérimentées dans les métiers de la banque de détail et de la banque d’affaires.

Pour soutenir son développement, CFG Bank s’appuie sur ses nouvelles recrues en leur permettant d’occuper des postes à fort potentiel d’évolution dans tous ses métiers dans le cadre d’une structure engagée, avant-gardiste et conviviale.


CFG Bank recrute un Juriste Senior en Droit des Affaires (Casablanca) – توظيف في العديد من المناصب

Descriptif du poste

-CFG Bank, recherche un Juriste Senior en Droit des Affaires.

-Rattaché(e) au Directeur des Affaires Juridiques, vos missions seront les suivantes:

-Etablissement des contrats juridiques de prêts et financement de projet, validation de contrats divers.

-Recherche juridique.

-Réponses aux requêtes juridiques.

-Veille juridique constante.

Profil recherché:

-Formation de juriste: Maîtrise de Droit, plus idéalement un troisième cycle en Droit des Affaires.

-Une expérience de 6 à 7 ans en banque ou au sein d’un grand cabinet d’avocat est fort souhaitée.

Qualités requises:

-Bonne élocution en français

-Bonnes qualités rédactionnelles en français

-Esprit d’analyse et de synthèse

-Fiabilité

-Maîtrise de l’anglais et de l’arabe


Coaching Emploi : Bien utiliser Linkedin pour sa recherche d’emploi 

Avoir un profil parfaitement à jour ne suffit pas pour convaincre un futur-employeur que vous êtes la perle rare qui manque à son entreprise.

Le candidat devra aussi soigner son réseau, démontrer son expertise, publications à l’appui, et ne pas hésiter à solliciter ses contacts LinkedIn pour diffuser son CV ou appuyer sa candidature.

Voici, infographie à l’appui, les 5 conseils que je donne aux demandeurs d’emploi pour augmenter leur visibilité et leur crédibilité grâce à une présence active sur LinkedIn.

1. Soignez votre profil

Votre profil doit être complet et à jour. Basez-vous sur votre CV, et enrichissez-le au fur et à mesure en ajoutant des détails.

Les 3 points les plus importants du profil sont :

Vos prénom et nom (n’oubliez pas les majuscules)

Votre photo en costard cravate de préférence, avec un bon éclairage et un bon cadrage. Faire appel à un(e) photographe professionnel est TOUJOURS un investissement rentable.

Votre « baseline » (juste sous votre nom), qui doit définir votre principal domaine d’expertise en 4 ou 5 mots, ou à défaut votre formation. Ce champ ne doit PAS contenir votre ancien poste ou votre titre dans votre ancien job.

2. Soignez votre réseau

Même si les avis varient sur le sujet, je maintiens que vous ne devez accepter personne dans votre réseau sauf :

Si vous avez travaillé avec une personne et que vous avez apprécié son travail

Si elle peut vous mettre en contact avec son réseau professionnel

Si vous la connaissez suffisamment bien pour lui demander un petit service de temps en temps (ex : une mise en contact).

3. Cherchez un job sur Linkedin

Dans le menu de Linkedin, l’onglet « Annonces » permet une recherche avancée extrêmement efficace. N’hésitez pas à postuler ! Selon le cas (et la taille de l’entreprise), vous serez invité à

Postuler directement via LinkedIn (vous devez joindre une lettre de motivation en PDF et un CV, pensez à celui exporté au point 1). Vous voyez combien de personnes ont déjà postulé pour le poste

Postuler via une application externe (SimplyHired, Stepstone,…)

Postuler sur le site web de l’entreprise.

4. Démontrez votre expertise

Vous êtes expert dans une micro-niche, démontrez-le ! Publiez chaque jour une nouvelle intéressante, dans votre domaine d’activité :

Un livre que vous avez lu

L’annonce d’une conférence

Un article intéressant sur le sujet,…

5. Sollicitez votre réseau

Les employeurs qui cherchent des candidates n’hésitent pas à solliciter leur réseau LinkedIn pour diffuser leurs offres d’emploi. Faites de même !

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *