Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views : Ad Clicks :Ad Views :
img

Wafa Assurance recrute des Profils Bac+2 et Bac+3 (Ksar El Kbir) et un Chef de Projet Front End (Casablanca) – توظيف في العديد من المناصب

/
/
231 Vues

Wafa Assurance recrute des profils bac+2 ou bac+3 sur KSAR EL KEBIR

Des connaissances en assurance seraient un plus

Veuillez transmettre vos CVs à l’adresse : [email protected]

En mentionnant en objet le nom de la ville.

Voir la source


Wafa Assurance recrute un Chef de projet Front-End

MISSION :

– Assurer la conception, l’organisation et la mise en œuvre des applications mobiles afin de garantir l’efficacité et l’efficience des activités

– Conduire les projets de maîtrise d’œuvre en collaboration avec les entités de Wafa Assurance et ses partenaires, en assurer le PMO

– Être le référent technique de Wafa Assurance sur les technologies et les tendances du design digital

PROFIL REQUIS : Une formation de Bac+5 école d’ingénieur/Une expérience minimale de 5 ans

CONTACT : [email protected]

Prière d’indiquer l’intitulé du poste comme objet de votre email de candidature.

Voir la source


Coaching Dreamjob : Réussir l’entretien d’embauche

 

Se renseigner sur l’entreprise

N’oubliez pas de vous informer suffisamment sur l’entreprise dans laquelle vous désirez exercer. Si Internet offre un accès facile à ce genre de renseignements, ne négligez cependant pas les autres sources d’informations qui sont à votre disposition, comme la presse, les analyses d’expert, les interviews et les témoignages des acteurs de la société… Soyez au point sur votre sujet, vous pouvez même vous aider de fiches mnémotechniques pour retenir les points importants:

-Organigramme

-Valeurs de la société

-Clients principaux

-Dernières actualités

Cela vous aidera à vous sentir plus sûr de vous et donnera une image positive de candidat motivé au regard du recruteur.

Poser des questions

Il vaut mieux toujours avoir des questions à poser au recruteur, véritable signe d’intérêt pour le poste à pourvoir. Vous pouvez poser des questions sur la culture d’entreprise, les critères choisis pour juger le collaborateur durant la période d’essai, par exemple. Evitez de débuter, en revanche, par des questions portant sur le salaire, les avantages ou les congés proposés par l’entreprise.

Bonne chance !

وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

It is main inner container footer text