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Hyundai Maroc recrute Plusieurs Profils Juniors CDI (Casablanca Rabat Tanger) – توظيف في العديد من المناصب

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Hyundai Maroc recrute des Conseillers Commerciaux Juniors (Casablanca)

 

Nous recrutons des Conseillers Commerciaux Juniors pour la ville de Casablanca.

Vous êtes diplômé (e) d’une grande école de commerce, passionné(e) par l’automobile et surtout vous aimez les challenges.

Merci d’envoyer vos candidatures à :


Hyundai Maroc recrute des Conseillers Commerciaux LLD (Casablanca Rabat Tanger)

Nous recrutons des conseillers commerciaux LLD ( location longue durée) pour les villes suivantes : Casablanca , Rabat et Tanger.

Missions :

– Prospecter des clients B to B, spécialement LLD

– Constituer le dossier administratif client : dossier juridique, dossier financier…

– Établir les offres commerciales et négociations Profil : Bac+4/5 en marketing et actions commerciales . Expérience commerciale réussie (2 ans minimum) dans le secteur automobile, de préférence en location de voitures

Merci d’envoyer vos candidatures à :


Hyundai Maroc recrute

Hyundai Maroc recrute un Responsable Exploitation (Casablanca)

Nous recrutons un Responsable Exploitation dont la mission principale est de gérer tous les aspects d’exploitation du parc automobile, depuis l’acquisition jusqu’à la cession (administratif et technique)

Profil : Ayant un Bac + 3 Formation technique et une solide expérience dans l’automobile et surtout dans l’exploitation en location de voitures

Poste Basé à Casablanca.

Merci d’envoyer vos candidatures à :


Dreamjob Coaching Emploi : 5 Points fondamentaux pour le CV

 

-Un CV bien organisé et réfléchi augmentera à coup sûr vos chances d’accéder à l’étape supérieure du processus de recrutement : l’entretien. Voici les 5 points fondamentaux pour rédiger un CV efficace :

-Soyez concis : deux pages maximum. Ne sélectionnez que les expériences les plus significatives pour le poste que vous visez.

-Nous vous recommandons de ne pas faire figurer sur votre CV des mentions relatives à votre âge ou votre date de naissance, votre nationalité, votre physique (photographie), votre numéro de sécurité sociale, votre situation maritale et/ou familiale, et en général tout élément en lien avec votre vie privée ou d’ordre personnel. Cela n’apporte aucun information pertinente pour le recruteur.

-Évitez de rédiger à la première personne : commencez vos phrases par des verbes ou des tournures impersonnelles. Vous gagnerez en dynamisme et en place (ex. « En charge d’établir et de valider la faisabilité des projets avec les équipes techniques »).

-Énumérez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne, sans omettre les périodes d’inactivité. Si possible, justifiez-les brièvement (ex. arrêt maladie, prise en charge d’un proche, licenciement économique, formation…).

-Détaillez vos responsabilités et vos réalisations en mettant l’accent sur les postes récents.

Bonne chance !

وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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