LafargeHolcim recrute un Crédit Manager Junior – توظيف منصب

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Présentation LafargeHolcim

-LafargeHolcim Maroc est une joint-venture entre le Groupe LafargeHolcim, leader mondial des matériaux de construction, et la société Nationale d’investissement (SNI), fond d’investissement privé panafricain à capitaux marocains.

-Présent dans le Royaume depuis 1928, LafargeHolcim Maroc a participé à la modernisation du secteur de la construction et à l’essor économique du Maroc. Son ambition est d’être le partenaire de référence contribuant de façon significative au développement du pays, par sa capacité d’innovation et le déploiement des meilleures pratiques industrielles. Sa stratégie repose sur les principes fondamentaux d’une croissance durable, à l’écoute des évolutions de la Société, et respectueuse de l’environnement et de toutes les parties prenantes.

-LafargeHolcim Maroc développe des produits et solutions constructives durables pour accompagner les différents acteurs du secteur du bâtiment et des infrastructures, avec comme objectif de les aider à construire plus vite, plus durablement, tout en respectant les normes internationales les plus exigeantes en matière de construction et d’économie d’énergie.

 

LafargeHolcim recrute un Crédit Manager Junior

Lafarge Holcim est a la recherche d’un profil Crédit Manager Junior pour un CDD de 1 an.

Profil :

-Bac+5 école de commerce spécialité Finance idéalement avec une premiere expérience en crédit management et/ou stages réalisés.

-Bonne maîtrise d’Excel, compétence en analyse financière et comptabilité.

-Rigueur et bonne aisance relationnelle

-Disponibilité immédiate

Mission :

– Analyse des dossiers d’ouverture de compte à crédit

– Élaboration du reporting crédit (balance, DSO..)

– Gestion de la relation avec les compagnies d’assurance crédit

– Préparation et suivi des dossiers contentieux

– Respect de la politique crédit

Merci d’envoyer vos candidatures avec la réf : Cmj à : [email protected]

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Conseil Dreamjob : Accrochez le recruteur

-L’objet du mail doit être explicite. Si vous répondez à une offre, le titre et éventuellement la référence de l’annonce doivent apparaître dans l’objet.

-Dans le cadre d’une candidature spontanée, optez pour un titre percutant mettant votre spécificité en valeur, par exemple : Candidature : assistante 9 ans d’exp. en ressources humaines.
-Pour s’afficher en entier dans la boite mail de votre interlocuteur, l’objet doit être très court (moins de 60 caractères).

Bonne chance !

وبالتوفيق للجميع إن شاء الله