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BDSI Groupe BNP Paribas recrute Régional IT Manager (Casablanca) – توظيف منصب

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BDSI Groupe BNP Paribas recrute Régional IT Manager (Casablanca) – توظيف منصب

Descriptif du poste

Le Régional IT Manager aura comme missions :

-Organiser et animer les instances sites (comités sites, comités transverses,…)

-Tenir des points avec les Sites pour échanger sur les satisfactions/ difficultés

-Accompagner la mise en œuvre de la Gouvernance IT

-Assurer la mise à jour des contrats de service et du catalogue des prestations

-Mesurer la satisfaction des utilisateurs à travers les enquêtes de satisfaction

-Accompagner et soutenir la mise en place en vision régionale des sujets transverses

-Accompagner les sites dans la mise en place de leur organisation IT

-Organiser et animer les instances Sites :

-Tenir des points avec les Sites pour échanger sur les satisfactions/ difficultés

-Accompagner la mise en œuvre de la Gouvernance IT

-Adapter les contrats de service et le catalogue des prestations

-Anticiper la communication des projets centraux et locaux

-Mesurer la satisfaction des utilisateurs

-Accompagner et soutenir la mise en place en vision régionale

-Accompagner les sites dans la mise en place de leur organisation IT

Profil recherché :

-Diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent

-7 années d’expérience professionnelle au moins, avec une expérience équivalente d’au moins 3 ans.

Compétences professionnelles et savoir-faire :

-Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

-Gérer les situations de conflit et apaiser les tensions

-Savoir définir et piloter des plans d’action

-Avoir le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse

-Savoir solliciter les ressources du groupe et conduire des réunions et des comités

-Animer et piloter les instances de suivi avec les filiales

-La maîtrise des outils de bureautique

-Connaître un ou plusieurs domaines de la Banque serait un plus

Compétences comportementales et personnelles requises :

-Rigueur, implication et organisation

-Autonomie et capacité d’organisation

-Sens de l’écoute active, de la communication et de la synthèse

-Aisance relationnelle

-Capacité de négociation

-Esprit d’initiative et capacité à innover

-Intégrer la dimension multiculturelle

-Engagement et disponibilité.


 Dreamjob Coaching Emploi : Réussir l’email de candidature 

-Si la lettre de motivation est essentielle, c’est le mail qui l’accompagne qui constitue les premières lignes que l’employeur lira de vous. Il convient donc de les soigner. Nos conseils pour réussir cette étape souvent négligée.

-Il n’est pas nécessaire que le mail soit long ; sachez être bref, clair et précis. Le mail d’accompagnement, comme son nom l’indique, accompagne véritablement la lettre de motivation alors évitez d’écrire un « roman ». Cela ne fera qu’ajouter du travail à l’employeur.

-Plus qu’un simple mail d’accompagnement, il introduit votre candidature. De ce fait, si vous n’y prêtez pas une attention certaine, le récepteur pourra éventuellement être tenté d’en rester là et de ne pas ressentir l’envie d’aller plus loin et de lire votre lettre.

-Mais que préciser dans le mail? Peu de choses en fait. Après avoir précisé votre nom et prénom, contentez-vous d’expliquer le pourquoi de votre mail et de signaler que vous y joignez votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae. Les formules de politesse sont de rigueur. Attention, soyez très attentifs à bien joindre les pièces précédemment citées lorsque vous envoyez le mail !

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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