CFG BANK recrute un Cadre Ressources Humaines (Casablanca) – توظيف منصب

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A propos de CFG BANK 

 

CFG Bank est une institution financière, pionnière dont le succès repose depuis plus de vingt ans sur l’innovation et la qualité de service.

En nous rejoignant, vous découvrirez une banque à taille humaine dotée d’une GRH de pointe encourageant mérite et esprit d’entreprendre.

CFG Bank recrute des lauréats et diplômés de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, ainsi que des personnes expérimentées dans les métiers de la banque de détail et de la banque d’affaires.

 Pour soutenir son développement, CFG Bank s’appuie sur ses nouvelles recrues en leur permettant d’occuper des postes à fort potentiel d’évolution dans tous ses métiers dans le cadre d’une structure engagée, avant-gardiste et conviviale.

 

CFG BANK recrute

CFG BANK recrute un Cadre Ressources Humaines (Casablanca) – توظيف منصب

 

Descriptif du poste

CFG Bank, recherche un cadre Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:

Recrutement:

  • Recensement des besoins.
  • Sourcing et sélection des CV.
  • Conduite des entretiens téléphoniques et physiques.
  • Rédaction et diffusion d’annonces.
  • Rédaction et mise à jour des fiches de postes.

– Formation:

  • Participation à la préparation et au suivi de l’ingénierie de formation.
  • Participation à l’élaboration du plan de formation.
  • Organisation des séminaires de formation.
  • Préparation et suivi des dossiers de remboursement auprès de l’OFPPT.

Communication interne:

  • Mise en place et animation d’un réseau social interne.
  • Gestion et organisation d’événements internes.

Profil recherché:

De formation Bac+5 d’une école de commerce, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.

Qualités requises:

  • Bonne élocution en français;
  • Bonne qualité rédactionnelle;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Organisation et rigueur;
  • Autonomie.

Dreamjob Coaching Emploi : Préparation à l’entretien d’embauche 

-Informez-vous sur l’entreprise et le service

-Réfléchissez à la façon de vous vendre le mieux possible

-Préparez des questions ouvertes sur le type d’activité, l’environnement et les conditions de travail

-Une pré­sen­ta­tion convain­cante

Mettez en avant vos compétences professionnelles et sociales en préparant des réponses aux questions fréquemment posées :

-Pourquoi souhaitez-vous changer d’orientation professionnelle ? Et pourquoi précisément à ce poste ?

-Quelles sont vos aptitudes et votre expérience utiles pour cette nouvelle fonction ?

-Quelles sont les expériences vous faisant encore défaut et pourquoi pensez-vous tout de même convenir pour le poste proposé ?

-Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

-Existe-t-il des points nécessitant explication dans votre CV ?

-Quel niveau de rémunération souhaitez-vous ?

Bonne chance !

وبالتوفيق للجميع إن شاء الله