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Sofrecom recrute un Chef de Projet Senior sur Rabat

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Chef de Projet Senior (Rabat)

Entreprise
Sofrecom, filiale d’Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux.
Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités.
Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com
Poste
Le (la) candidat(e) aura pour responsabilité de mener à bien le pilotage du projet Nomad, dans un contexte organisationnel complexe avec des équipes sur plusieurs sites et des clients dans plusieurs pays, ainsi que des engagements très serrés en termes de QoS.
La mission du poste, selon les compétences démontrées par la candidat retenu, peut évoluer rapidement sur un poste de management hiérarchique d’une équipe de 10 personnes.

Principales activités: 

Le (la) candidat(e) aura les activités principales suivantes :

a. Assurer le projet, du cahier des charges, à la recette utilisateur et au déploiement ;
b. Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) ;
c. Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet ;
d. Identifier et définir les moyens nécessaires à la réalisation des projets ;
e. Gérer la relation client, et préparation et animation des réunions de suivi (Comités de suivi, comités de pilotages, réunions techniques…);
f. Gérer le Plan de Charge de l’équipe projet ;
g. Définir et consolider le reporting de l’activité ;
h. Anticiper les besoins de renforcement des équipes permettant d’atteindre les ambitions et les objectifs définit en concertation avec le directeur du département ;
i. Industrialiser les moyens de pilotage projet et des processus internes ;
j. Contrôler le consommé et assurer la rentabilité du projet.
k. Gestion et contrôle de la qualité des livrables ;
l. Gestion et suivi des risques projet ;
m. Participe à la définition du plan de formation du département ;

 
Profil recherché
Le (la) candidat(e) devra avoir au minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets de développements, idéalement de produits logiciel à destination de plusieurs clients.

Compétences requises:

a. Maîtriser les techniques de management de projet et des équipes.
b. Maîtriser la relation client-fournisseur, en tant que fournisseur
c. Maîtriser les techniques de gestion des risques.
d. Maîtriser les méthodes, les normes et les outils de développement.
e. Connaître les outils de spécifications et de maquettage.
f. Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique.
g. Connaître la démarche qualité CMMI.
h. (redondant avec a.)Connaissances des architectures fonctionnelles, logicielles et techniques.

Qualités personnelles : 

a. Bonnes qualités relationnelles ;
b. Rigoureux, autonome et responsable ;
c. Qualités d’animateur ;
d. Sens de l’écoute et du dialogue ;

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