img

Crédit du Maroc recrute un Gestionnaire RH (Casablanca)

/
/
/
/
image
123 Vues

Présentation Crédit Du MarocCrédit du Maroc_logo

Le Crédit du Maroc propose une offre complète à destination de sa clientèle de banque de réseau et de banque de financement et d’investissement

  • 338 agences

  • 810 850 clients actifs

  • 2502 collaborateurs

Le Crédit du Maroc est un établissement financier marocain de premier ordre. Il exerce trois métiers principaux : la banque de réseau, la banque de financement et d’investissement et la gestion d’actifs. La complémentarité entre ces différentes activités constitue un atout commercial majeur et un gage de solidité financière.


Recrutement d’un Gestionnaire RH

Rattaché au Responsable Développement RH, la mission du Gestionnaire RH se présente comme suit :

  • Réaliser le recrutement pour les postes ouverts à la fois en interne et en externe
  • Réaliser le tri et le sourcing des candidatures reçues
  • Remonter les besoins en formation exprimés par les managers ou souhaités par les collaborateurs
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la résolution de leurs problématiques de gestion RH
  • Apporter conseil et orientation aux collaborateurs souhaitant réaliser des mobilités ou changer de carrière
  • Assurer le relais de la DRH sur le terrain à travers une communication concernant les projets en cours, les processus, etc
  • Appuyer les processus RH durant les périodes d’évaluations

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, vous justifiez de plus de 3 ans d’expérience dans le recrutement ou dans la gestion RH de manière générale.

Vous avez une réelle envie d’accompagner les métiers de la banque sur l’aspect humain.


Conseils pour Postuler

Un CV bien organisé et réfléchi augmentera à coup sûr vos chances d’accéder à l’étape supérieure du processus de recrutement.
-Soyez concis : deux pages maximum. Ne sélectionnez que les expériences les plus significatives pour le poste que vous visez.
-Évitez de rédiger à la première personne : commencez vos phrases par des verbes ou des tournures impersonnelles.
-Énumérez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne, sans omettre les périodes d’inactivité. Si possible, justifiez-les brièvement.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

It is main inner container footer text