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Wafa Immobilier recrute un Auditeur Junior et des Conseillers Commerciaux (Tout Le Maroc) – توظيف في العديد من المناصب

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A propos de Wafa Immobilier

Wafa Immobilier, créée en 1991, est une filiale à 100% du Groupe Attijariwafa bank, s’érige en véritable spécialiste de l’immobilier.

Notre Mission : Le Financement Des Projets Immobiliers

Nos spécialistes interviennent sur les divers types et phases de projets immobiliers:

  • -Accompagnement et conseil
  • -Acquisition
  • -Construction / aménagement
  • -Relais
  • -Promotion immobilière
  • -Conventions de prêts

Notre stratégie commerciale : proximité, qualité et richesse de notre offre de produits

  • -Extension du réseau d’agences pour une proximité accrue
  • -Richesse et innovation de la gamme de produits
  • -Fluidité des circuits de distribution pour des prêts sur mesure
  • -Développement de conventions avec diverses institutions pour faciliter l’accès à la propriété
  • -Partenariat renforcé avec les professionnels de la promotion immobilière
  • -Pénétration du marché du logement économique : HBM, FOGARIM, FOGALEF

Notre culture citoyenne : l’accès à la propriété pour tous

  • Une organisation dédiée et une offre élargie pour un accès généralisé à la propriété : mensualisation de la prime d’assurance, durée de prêt allant jusqu’à 25 ans, réduction des frais de dossier, ajustement des quotités de financement…

Wafa Immobilier recrute un Auditeur Junior et des Conseillers Commerciaux (Tout Le Maroc) – توظيف في العديد من المناصب

Auditeur interne junior

Wafa Immobilier recrute un auditeur interne junior (homme) de formation bac+5 en audit et contrôle de gestion, débutant ou avec une première expérience en audit.

Merci d’envoyer vos candidatures à:

En mentionnant le poste en objet


Conseillers Commerciaux

Wafa Immobilier recrute des conseillers commerciaux pour tout le Maroc.

De formation bac+5 en école de commerce ou équivalent avec une dominance commerciale ou financiere.

Merci d’envoyer vos candidatures à:


Dreamjob Coaching Emploi : Réussir l’entretien d’embauche

Se renseigner sur l’entreprise

N’oubliez pas de vous informer suffisamment sur l’entreprise dans laquelle vous désirez exercer. Si Internet offre un accès facile à ce genre de renseignements, ne négligez cependant pas les autres sources d’informations qui sont à votre disposition, comme la presse, les analyses d’expert, les interviews et les témoignages des acteurs de la société… Soyez au point sur votre sujet, vous pouvez même vous aider de fiches mnémotechniques pour retenir les points importants:

Organigramme, valeurs de la société, clients principaux, dernières actualités…

Cela vous aidera à vous sentir plus sûr de vous et donnera une image positive de candidat motivé au regard du recruteur.

Poser des questions

Il vaut mieux toujours avoir des questions à poser au recruteur, véritable signe d’intérêt pour le poste à pourvoir. Vous pouvez poser des questions sur la culture d’entreprise, les critères choisis pour juger le collaborateur durant la période d’essai, par exemple. Evitez de débuter, en revanche, par des questions portant sur le salaire, les avantages ou les congés proposés par l’entreprise.

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

1 Comments

  1. Bonjour;
    Je fais suite à vos annonces, et je suis intéressé par vos offres, et je vous présente ma candidatures pour avoir des notifications;
    cordialement

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