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Cosimco Maroc recrute un Chef de Chantier 8000 Dhs (Kénitra) – توظيف منصب

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A Propos de Cosimco Maroc

Active au Maroc en tant qu’entrepreneur général, Cosimco Maroc s’oriente essentiellement vers la construction industrielle.

Vous y serez encadré d’emblée par une équipe d’experts qui transposeront vos idées en projet concret, via une politique transparente assurant un alignement parfait entre concept et budget – à l’exclusion de tout malentendu.

Depuis son quartier général à Casablanca, Cosimco Maroc suit les chantiers déployés dans tout le Maroc, par exemple dans les régions de Casablanca même, de Tanger, Rabat et Nador. Mais ses activités s’étendent aussi au-delà, vu la position du Maroc en tant que portail logistique vers l’Afrique.

Cosimco Maroc vous invite à découvrir ses possibilités et se fera un plaisir de vous accompagner dans vos projets au Maroc, ou ailleurs en Afrique par l’intermédiare du Willemen Groep. Vous bénéficierez ainsi de nos services fiables et renommés – que vous êtes en droit d’attendre ou que vous connaissez déjà en Belgique – au Maroc et dans le reste de l’Afrique.


Cosimco Maroc recrute un Chef de Chantier 8000 Dhs (Kénitra) – توظيف منصب

Cosimco filiale d’un groupe Belge, est à la recherche d’un Chef de Chantier pour son projet basé à Kenitra.

Profil recherché :

– Expérience de 6 à 8 ans dans ce domaine.

– Maitrise la gestion de projets en béton armé tout corps d’état ( gérer globalement tous les lots ; gros œuvre, étanchéité, carrelage, peinture, plâtres etc,,,)

– Capable de gérer une équipe de 40 personnes.

– Avoir des fortes connaissances techniques dans les seconds œuvres

Contrat durée de chantier avec possibilité de signer un CDI & un salaire Net 7000-8000 Dhs.

Merci d’envoyer vos candidatures à:

En mentionnant dans l’objet : CCK070717


Coaching Emploi : Les attitudes à éviter lors de l’entretien d’embauche

Pour la moitié des recruteurs interrogés, le manque de contact visuel est le premier critère de défiance.

Suivi de près par la mauvaise position sur son siège, l’absence de sourire ou le fait de montrer un embarras (bouger sur sa chaise, jouer avec quelque chose sur la table…).

A éviter également, les signes de fermeture, comme croiser les bras sur son torse pendant l’entretien, ou de trop forte assurance, comme de broyer la main du recruteur par une “poignée de main trop puissante”…  

Rien n’est perdu cependant…

S’entraîner et préparer l’entretien, pour le cabinet de recrutement, est une nécessité absolue pour éviter les attitudes qui risquent de vous desservir.

“Affûtez vos compétences avec des amis et membres de votre famille”, filmez-vous pour détecter des erreurs que vous commettez sans doute inconsciemment…

Apprenez à respirer pour vous détendre et, pour être plus sûr de vous le jour J, prenez des informations précises avant l’entretien pour montrer que vous connaissez l’entreprise. Vous aurez ainsi moins d’efforts à faire pour paraître plus à l’aise…  

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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