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Plastima recrute 3 Profils CDI (Casablanca) – توظيف (3) منصب

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A propos de Plastima 

Depuis 1969, la société PLASTIMA est intégrée au Groupe SEKKAT, dont l’activité a fait évoluer la transformation et
la commercialisation de produits en matériaux plastiques.

Basée dans la zone industrielle de Casablanca, elle emploie plus de 500 personnes.

Leader sur le marché Marocain, PLASTIMA est également active à l’export dans plus d’une trentaine de pays.

Les efforts de l’entreprise ont été concrétisés le 27/01/2004 par l’obtention de la Certification ISO 9001, une certification qui a été renouvelée et confirmée en mai 2007, puis en mai 2010 sur la nouvelle référence ISO 9001 version 2008.

PLASTIMA a remporté également, le Prix National de la Qualité édition 2009, catégorie grandes entreprises industrielles. Cette édition du grand prix national de la Qualité, était placée sous le thème de « la qualité fait la différence », vise à récompenser les entreprises qui se sont distinguées par la mise en place d’une démarche qualité exemplaire.


Plastima recrute 3 Profils CDI (Casablanca) – توظيف (3) منصب

Plastima recherche pour une mission de CDI :

-Conducteurs de ligne fabrication

-Adjoint chef d’équipe

-Chef d’équipe

De formation technicien supérieur , avec une expérience ( de 5 à 8 ans) de la conduite de ligne, adjoint chef d’équipe, chef d’équipe.

Vous assurez le nettoyage et l’installation de votre ligne

Vous assurez la maintenance de premier niveau

Vous informez le responsable en cas de dysfonctionnement ou de non conformité des produits

Vous effectuez les contrôles et prélèvements en ligne

Vous remplissez les documents internes relatifs à votre activité

Vous appréciez le travail autonomie

Rigoureux(se) et méticuleux(se), vous avez à coeur le travail bien fait et efficace.

Vous souhaitez vous investir durablement.

Merci d’envoyer vos candidatures à: 

Sous réf 08FAB


Coaching Emploi : Réussir sa lettre de motivation

A quoi sert une lettre de motivation?

La lettre de motivation est le premier contact que vous établissez avec les recruteurs. Prenez le temps de soigner votre rédaction car c’est votre sésame pour obtenir un entretien d’embauche. Ne perdez pas de vue que, lorsqu’il s’agit d’une candidature spontanée, personne ne vous attend. Il faut donc se montrer convaincant pour que les recruteurs aient envie de vous rencontrer.

Quelle longueur doit-elle avoir?

La lettre de motivation doit être courte et percutante. Elle ne doit pas excéder une page afin de ne pas décourager les recruteurs. Ne détaillez donc pas votre parcours, choisissez deux ou trois expériences en rapport avec le poste que vous désirez et développez-les. .

Comment organiser ma lettre de motivation?

Les spécialistes de la gestion de carrière et de la recherche d’emploi préconisent d’écrire la lettre de motivation sur le modèle « vous-moi-nous »:

-Vous: montrez à l’entreprise que vous connaissez bien son activité et ses valeurs. Appuyez vous sur des exemples concrets (une réalisation du groupe, une interview donnée par un membre de l’entreprise…). N’excédez pas un paragraphe.

-Moi: parlez de votre parcours et de vos réalisations sans être exhaustifs.

-Nous: terminez votre lettre en montrant à l’entreprise que vous souhaitez mettre vos compétences à leur service.

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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