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Umnia Bank recrute Plusieurs Profils (Tout le Maroc) – توظيف في العديد من المناصب

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A Propos d’Umnia Bank

Umnia Bank qui veut dire «souhait» en arabe littéraire est une banque participative née d’un partenariat entre la CDG, CIH Bank et le Qatar International Islamic Bank.

La banque a mis en place une stratégie axée sur la conformité des opérations, la qualité de la relation client et l’innovation dans les produits et services.

Umnia Bank a l’ambition de devenir la banque de référence dans la finance islamique à travers des produits qui vont de la banque au quotidien, à savoir les produits de financement, l’investissement, le placement et l’épargne.

Les premières agences Umnia Bank ont ouvert en mai 2017

La banque a déjà ouvert trois agences, deux à Casablanca, Anfa et Ain Sebaa et une autre à Rabat au quartier Agdal.

Umnia Bank entend tisser son réseau d’agences dans les principales villes du Maroc. Le réseau d’agences Umnia Bank couvrira une implantation nationale progressive à Casablanca, Rabat, Salé, Oujda, Laâyoune, Fès, Tanger, Beni Mellal, Tétouan, Agadir, Marrakech.


Umnia Bank recrute Plusieurs Profils (Tout le Maroc) – توظيف في العديد من المناصب

Cliquez sur le poste qui vous intérésse pour postuler

DateIntitulé du posteVille
12-07-2017Chargé de Services ClientèleLaayoune
11-07-2017Chargé de Services ClientèleBeni mellal
11-07-2017Chargé de Services ClientèleTemara
11-07-2017Chargé de Services ClientèleTetouan
11-07-2017Chargé de Services ClientèleEl jadida
11-07-2017Chargé de Services ClientèleTanger
11-07-2017Chargé de Services ClientèleRabat
11-07-2017Chargé de Services ClientèleAgadir
11-07-2017Chargé de Services ClientèleMarrakech
10-07-2017Responsable Relation ClientèleKenitra
DateIntitulé du posteVille
10-07-2017Responsable Relation ClientèleTanger
10-07-2017Responsable Relation ClientèleAgadir
10-07-2017Responsable Relation ClientèleMarrakech

Coaching Emploi : Savoir se présenter lors d’un entretien d’embauche

-« Pouvez-vous vous présenter ? ». C’est la question la plus basique, mais celle paradoxalement à laquelle les candidats semblent le moins bien préparés.

-En 2 minutes, vous devez donner envie au recruteur de mieux vous connaître. Tendez-lui les meilleures perches pour qu’il les saisisse et instaure un dialogue constructif avec vous.

-Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n’êtes pas obligé d’évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.

-Poursuivez par votre présentation professionnelle : évoquez votre formation initiale puis éclairez les étapes-clés de votre parcours. Faites ressortir le fil conducteur de votre carrière.

-Finissez en exposant le lien entre votre projet, vos compétences, et le poste proposé. Vous pouvez conclure par une formule du type ” Voilà pourquoi je pense être l’homme (ou la femme) de la situation.” Cela permettra au recruteur de rebondir et d’enchaîner par des questions complémentaires.

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله

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