A propos de Jumia Maroc

Jumia Maroc est le premier site e-commerce marocain, conçue pour faciliter au marocain l’achat à distance et possibilité de la livraison à domicile avec l’option paiement à la livraison, un concept nouveau du drop-shipping au Maroc, fondé en 2012, Jumia a connu une croissance rapide.

En novembre 2014, Jumia déclare avoir levé 120 millions d’euros dont 108,3 millions auprès de sa maison-mère Africa Internet Group (AIG)

C’est le concept d’un mall en ligne. Au Maroc, il s’est distingué par une forte présence en mode en ligne.

L’entreprise qui dirige le site a été fondée en 2012 par une équipe qui comprenait Jeremy Hodara, Sacha Poignonec, Taïbi Benhima et Sami Louali. Jumia est une start-up du groupe Rocket Internet.

Jumia Maroc représente 10% de l’activité d’AIG, la plateforme reçoit plus de visiteurs que dans d’autre pays ou la population est plus élevée.

En 2015 Jumia.ma lance le premier Black Friday au Maroc.

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Jumia Maroc recrute 4 Profils (Casablanca) – توظيف (4) منصب

Jumia Maroc est en recherche des profils suivants:

– Security Manager

– Head of Customer Experience

– Stagiaire CRM (Costumer Relationship Management) (pré embauche)

– Stagiaire en Achats et Facilities

– Stagiaire assistant SEO / Rédacteur Web

Offre Expirée

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Coaching Emploi :  10 points fondamentaux pour le CV

Un CV bien organisé et réfléchi augmentera à coup sûr vos chances d’accéder à l’étape supérieure du processus de recrutement : l’entretien. Voici les 5 points fondamentaux pour rédiger un CV efficace :

-Soyez concis : deux pages maximum. Ne sélectionnez que les expériences les plus significatives pour le poste que vous visez.

-Nous vous recommandons de ne pas faire figurer sur votre CV des mentions relatives à votre âge ou votre date de naissance, votre nationalité, votre physique (photographie), votre numéro de sécurité sociale, votre situation maritale et/ou familiale, et en général tout élément en lien avec votre vie privée ou d’ordre personnel. Cela n’apporte aucun information pertinente pour le recruteur.

-Évitez de rédiger à la première personne : commencez vos phrases par des verbes ou des tournures impersonnelles. Vous gagnerez en dynamisme et en place (ex. « En charge d’établir et de valider la faisabilité des projets avec les équipes techniques »).

-Énumérez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne, sans omettre les périodes d’inactivité. Si possible, justifiez-les brièvement (ex. arrêt maladie, prise en charge d’un proche, licenciement économique, formation…).

-Détaillez vos responsabilités et vos réalisations en mettant l’accent sur les postes récents.

-Listez vos derniers établissements scolaires et vos diplômes du plus récent au plus ancien, sur le modèle des expériences professionnelles.

-Répertoriez vos compétences informatiques, linguistiques et toute formation pertinente (MOOC, certification…).

-Rédigez la rubrique «centres d’intérêt» en vous concentrant sur les activités extra-professionnelles vous ayant permis de développer des compétences utiles dans votre vie professionnelle.

-Précisez que des références peuvent être fournies sur demande, en ayant préalablement demandé l’accord aux personnes concernées.

-Pour finir, assurez-vous qu’il n’y ait aucune faute de frappe. N’hésitez pas à faire relire votre CV par une tierce personne.

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله