Comment répondre à la question « Pourquoi étiez vous sans travail depuis si longtemps? »
Pourquoi un recruteur demanderait ceci:
Normalement, un employeur aura des questions sur votre période de chômage. Pourtant, il pourrait ne pas se soucier de savoir depuis combien de temps vous êtes sans emploi. Ils ne ferait qu’examiner votre CV, noter le dernier mois de travail et calculer le temps depuis.
Jusqu’à trois ou quatre mois sans travail n’est généralement pas un problème. Une fois au-delà de ce point, certaines inquiétudes peuvent commencer à se manifester (selon votre niveau et votre type de travail).
Ce que le recruteur veut vraiment savoir:
Lorsque vous avez été sans emploi pendant une période prolongée, l’employeur veut probablement comprendre pourquoi.
Voici les principales préoccupations auxquelles ils voudront répondre:
- Qu’avez-vous fait tout ce temps?
Avez-vous été assis à regarder la télévision ou étiez-vous en train de chercher du travail?
- Pourquoi n’avez-vous pas encore trouvé d’emploi?
Etes-vous inefficace dans votre recherche ou recherchez vous un poste qui ne correspond pas à votre profil.
- Si d’autres employeurs ne vous embauchent pas, pourquoi devrais-je le faire?
Les autres recruteurs voient-ils quelque chose en vous qui les rend réticents à vous embaucher?
- Vos compétences sont-elles fraîches?
Maintenez-vous vos compétences et vos connaissances ou perdez-vous le contact?
- Êtes-vous désespérément à la recherche d’un emploi?
Voulez-vous vraiment travailler pour nous, ou est-ce simplement un travail de survie que vous quitterez trop tôt.
Quelle réponse l’employeur attend-il? Il veut être sûr que vous fassiez preuve d’initiative même lorsque vous êtes inactif, car cet effort et cette volonté seront parfaitement illustrés dans le contexte professionnel.
Quelques exemples de réponses:
« J’ai passé plusieurs entretiens mais j’ai tenu à trouver le poste le plus approprié avant de m’engager et d’y consacrer 100 % de mon énergie ».
« Je suis actif dans ma recherche d’emploi et j’entretiens mes compétences par le biais de cours/bénévolat/médias sociaux/groupe de réseautage professionnel ».
« J’avais beaucoup d’autres compétences encore à maîtriser avant de commencer à chercher un emploi, comme vous pouvez le voir dans le CV. »
Conseil à tenir:
-Assurez-vous de montrer votre engagement.
-N’attribuez pas la faute au chômage, au marché, à l’industrie ou à quoi que ce soit d’autre.
-Vous devez montrer votre enthousiasme pour contribuer au succès de l’entreprise.
Autres points positifs à inclure:
-Tout ce que vous pouvez ajouter qui apaise les doutes d’un employeur vous aidera. Gardez-vous vos compétences à jour? Vous assistez à des événements associatifs professionnels?
-Terminez cette partie de l’entretien en citant la croissance personnelle. Déclarez que cette recherche étendue vous apprend la résilience et la débrouillardise. Vous avez perfectionné vos compétences.
-En attendant, revenez en arrière et revoyez votre approche de recherche d’emploi. Envisagez d’adopter le plan B si nécessaire. Parfois, vous ne pouvez tout simplement pas tenir le coup et vous pouvez faire ce qui est nécessaire.
