Au Maroc, l’emploi en alternance, également connu sous le nom de formation par alternance, est une approche éducative et professionnelle qui combine l’enseignement théorique en centre de formation et l’apprentissage pratique en entreprise. Ce système vise à améliorer l’adéquation entre les compétences des jeunes diplômés et les besoins du marché du travail, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.
Types de Formation par Alternance
La formation par alternance au Maroc peut se présenter sous différentes formes, notamment:
- Les contrats d’apprentissage:
- Destinés principalement aux jeunes de moins de 30 ans.
- Conduisent à l’obtention de diplômes ou de certificats de qualification professionnelle reconnus par l’État.
- Les durées varient généralement en fonction du niveau de qualification recherché.
- Les stages en entreprise:
- Composante essentielle des programmes de formation professionnelle.
- Permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de se familiariser avec le monde professionnel.
Fonctionnement
- Répartition du temps: Les étudiants en alternance passent une partie de leur temps en centre de formation pour acquérir des connaissances théoriques et une autre partie en entreprise pour appliquer ces connaissances et acquérir des compétences pratiques.
- Encadrement et suivi: Les étudiants sont généralement suivis par un tuteur en entreprise et un formateur au centre de formation, assurant ainsi une formation cohérente et adaptée aux besoins du marché du travail.
Avantages de l’Alternance
- Pour les étudiants:
- Acquisition de compétences professionnelles et techniques directement applicables sur le marché du travail.
- Expérience professionnelle significative augmentant l’employabilité.
- Rémunération pendant la période de formation en entreprise (dans certains cas).
- Pour les entreprises:
- Opportunité de former des jeunes aux méthodes et à la culture de l’entreprise.
- Accès à une main-d’œuvre dynamique et en formation continue.
- Potentiel de recrutement de futurs employés bien formés et déjà intégrés à l’entreprise.
Initiatives et Programmes au Maroc
Le gouvernement marocain, en collaboration avec divers acteurs du secteur privé et des organismes internationaux, a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir et développer la formation par alternance:
- L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT): L’OFPPT joue un rôle central dans la mise en œuvre des programmes de formation par alternance, offrant une large gamme de formations adaptées aux besoins des différents secteurs économiques.
- Les Centres de Qualification Professionnelle (CFP): Ces centres offrent des formations spécialisées en alternance dans divers domaines, incluant l’industrie, le commerce, les services et l’artisanat.
Secteurs Concernés
Les secteurs touchés par la formation par alternance au Maroc incluent, mais ne sont pas limités à, l’industrie, l’agriculture, le tourisme, les services, la construction, et les technologies de l’information.
Conclusion
L’emploi en alternance au Maroc est une stratégie clé pour le développement des compétences et l’amélioration de l’employabilité des jeunes. En intégrant simultanément formation théorique et pratique, ce système répond aux besoins des entreprises et contribue à une meilleure adéquation entre l’offre de formation et les exigences du marché du travail.
