Rejoindre l’équipage de cabine d’Emirates, c’est bien plus qu’un simple rôle de service à bord: c’est incarner l’excellence, la sécurité et l’élégance à chaque vol.
Objectif du poste
Un sourire naturel, la capacité à s’adapter à toutes les situations et à mettre les passagers à l’aise dès le premier contact: telles sont quelques-unes des qualités essentielles recherchées chez un membre d’équipage de cabine. Véritable visage de la compagnie, l’équipage incarne les valeurs d’Emirates et devient le premier point de référence pour les passagers. Au-delà de l’accueil, ce rôle exige également un sens aigu des responsabilités, en particulier en matière de sécurité et de sûreté à bord.
Chaque membre d’équipage est formé dans un centre d’excellence à Dubaï, garantissant une préparation complète aux procédures, aux services et à la gestion des situations en vol.
Profil recherché
Voici les principaux critères pour rejoindre l’équipage de cabine Emirates:
- Diplôme minimum requis: baccalauréat (niveau terminale ou équivalent – Grade 12).
- Langues: excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit ; la connaissance d’une autre langue constitue un atout.
- Taille minimum: 160 cm, avec la capacité d’atteindre 212 cm sur la pointe des pieds (accès aux équipements d’urgence).
- Aucune visibilité de tatouages en uniforme (sans les dissimuler par pansements ou maquillage).
- Expérience: minimum 1 an dans l’hôtellerie ou le service à la clientèle.
- Compétences humaines: attitude positive, esprit d’équipe, sens du service, ouverture culturelle.
- Lieu de travail: basé à Dubaï, avec exigence de conformité aux conditions de visa des Émirats Arabes Unis.
Qualités personnelles attendues
Les candidats doivent faire preuve d’un professionnalisme irréprochable, de réactivité, d’aisance à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression. L’authenticité, la bienveillance, la vision internationale et une volonté constante de viser l’excellence sont au cœur des attentes.
Documents à fournir lors de la candidature:
- Un CV récent en anglais.
- Une photo récente.
Rémunération & avantages
La rémunération se compose de trois éléments:
- Salaire de base mensuel: 4 430 AED.
- Prime de vol horaire: 63,75 AED/heure (sur une base moyenne de 80 à 100 heures par mois).
- Rémunération totale mensuelle moyenne: 10 170 AED (environ 2 770 USD, 2 710 EUR ou 2 280 GBP).
Autres avantages:
- Indemnités de repas pour les escales (versées le mois suivant).
- Hébergement hôtelier et transport entre domicile et aéroport pris en charge.
- Salaire exonéré d’impôts.
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe.
À propos du groupe Emirates
Basé à Dubaï, le Groupe Emirates emploie plus de 103 000 personnes de plus de 160 nationalités. Il comprend la plus grande compagnie aérienne internationale au monde, Emirates, ainsi que dnata, l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de services aériens.
Travailler pour Emirates, c’est choisir une carrière internationale, bénéficier d’un environnement dynamique, d’une qualité de vie exceptionnelle à Dubaï et rejoindre une organisation qui valorise la performance, l’engagement et le mérite.
Prêt à embarquer ?
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