Bank Al Maghrib recrute des Chargés du Contrôle Interne

Bank Al Maghrib recrute des Chargés du Contrôle Interne sur Rabat.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
Gérer les réserves de change du pays.
Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
Contribuer au maintien de la stabilité financière.
Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

Conseiller financier du Gouvernement.
Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

Bank Al Maghrib recrute des Chargés du Contrôle Interne

(2) Chargés du Contrôle Interne Rabat

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à assurer la mise en place des contrôles de cohérence permettant de s’assurer de la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information gérés par la Direction.

Responsabilités et activités principales:

Réaliser, selon une approche par les risques, des contrôles permettant de donner une assurance quant au dispositif de contrôle interne.
Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques et des contrôles associés.
Participer à la mise à jour des manuels de contrôle et des procédures opérationnelles.
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
Assurer la coordination des missions d’audit interne et externe.
Mettre en place et analyser les indicateurs de suivi des risques opérationnels et de contrôle.
Contribuer au maintien des Systèmes de Management (Qualité, Sécurité de l’Information, Anti-Corruption), en collaboration avec les parties prenantes.
Coordonner et piloter le dispositif de Plan de Continuité d’Activité de la Direction conformément à la politique en vigueur au sein de la Banque.

Qualifications:

Titulaire d’un Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en contrôle interne ou en audit.

Compétences et qualités:

Connaissance des référentiels en matière de contrôle interne.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
Bonne maîtrise de l’anglais.

Postulez ici

(1) Chargé du Contrôle Interne Salé

Mission:

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à contribuer aux dispositifs de maîtrise et de gestion des risques inhérents aux activités de la Direction conformément à la démarche en vigueur adoptée par la Banque, et à veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des contrôles nécessaires à la maîtrise et à la réduction de ces risques.

Responsabilités et activités principales:

Veiller à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels liés aux processus du Département, et assurer la collecte des incidents du Département et le suivi de leur résolution.
Assurer la mise à jour régulière des manuels de procédures et de contrôle de 1er et 2ème degrés, et s’assurer de la pertinence, de l’efficacité et de l’efficience des contrôles de 1er niveau et de 1er degré.
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne et du rapport d’activité de la Direction.
Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques et des recommandations des missions d’audit interne, QSE ou autres.
Veiller à la mise en œuvre des politiques de sécurité de l’information et de continuité d’activité.
Participer à l’élaboration et à la centralisation des différents tableaux de bord et indicateurs de la Direction.

Qualifications:

Titulaire d’un Bac +5 en audit, contrôle, finance ou contrôle de gestion (de préférence école de commerce).
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des systèmes d’information.

Compétences et qualités:

Bonnes connaissances des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne.
Bonnes capacités de communication.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Bonnes qualités relationnelles.
Aptitude à travailler en équipe.