Dans une dynamique d’excellence et de développement durable, Bank Al-Maghrib, institution de référence en matière de stabilité monétaire et financière, renforce les effectifs de sa Direction des Ressources Humaines et de la Formation en recrutant 2 Gestionnaires Temps de Travail (H/F), pour des postes stratégiques basés à Rabat.
Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib bénéficie d’une autonomie financière et d’un cadre réglementaire défini par la loi n° 76-03. À travers ses missions fondamentales – émission monétaire, supervision bancaire, gestion des réserves de change et sécurisation des paiements – l’institution œuvre au quotidien pour la stabilité économique et le développement du pays. Son modèle de gestion des ressources humaines repose sur des approches innovantes favorisant la performance, l’adaptabilité et l’épanouissement professionnel.
Rattachés à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation, les gestionnaires temps de travail auront pour mission principale de contribuer efficacement à la gestion du dispositif lié au temps de travail et à l’administration du personnel.
Les principales responsabilités incluent:
- Consolider dans le système d’information dédié les données relatives à la gestion du temps de travail des collaborateurs.
- Élaborer des états de suivi et de contrôle des différentes situations de présence, d’absence ou de congés.
- Assurer la gestion continue, la mise à jour et la conformité des dossiers administratifs du personnel.
- Gérer l’archivage électronique des documents administratifs.
- Établir diverses attestations à la demande des collaborateurs, en garantissant leur exactitude et leur confidentialité.
Pour assurer efficacement ces missions, les candidats devront justifier des qualifications suivantes:
- Un diplôme de niveau Bac+2/3, idéalement en gestion des ressources humaines ou dans une discipline équivalente.
- Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ou dans un environnement administratif structuré.
Les compétences attendues pour ce poste comprennent:
- Une bonne connaissance du Code du travail, notamment des dispositions relatives au temps de travail.
- Une parfaite maîtrise des outils bureautiques, en particulier Microsoft Office.
- Une grande rigueur, un sens aigu de l’organisation et une capacité à respecter les délais.
- Une aptitude au travail en équipe, un bon relationnel et une discrétion absolue dans la gestion des données personnelles.
Bank Al-Maghrib offre à ses collaborateurs un cadre professionnel structuré, des dispositifs de rémunération attractifs, et des opportunités de développement favorisant la mobilité et l’évolution de carrière.
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à soumettre leur candidature selon les modalités précisées dans l’annonce officielle, en joignant un CV détaillé et une lettre de motivation.
