La Régie Intercommunale Autonome de Distribution d’Eau, d’Electricité et d’Assainissement Liquide de la Province de Kénitra RAK organise un concours pour le recrutement 44 postes répartis comme suit:
- (5) Cadres: Ingénieurs d’Etat à la catégorie 12 et Cadres à la catégorie 11.
- (17) Agents de Maitrise: Licenciés à la catégorie 09 et Techniciens spécialisés à la catégorie 06.
- (22) Agents d’Execution: Agents d’exécution à la catégorie 05 et 03.
Créée par l’arrêté n° 517-21 du Ministère de l’Intérieur, la Régie Autonome de distribution d’Eau et d’Électricité de Kénitra (RAK) a vu le jour suite à la délibération du Conseil Communal de Kénitra du 28 décembre 1970. Son statut intercommunal a été officialisé le 8 juillet 1976 à travers les décisions du Conseil Municipal de Kénitra et des Conseils Communaux de Mehdya et Haddada.
En 2003, la gestion du secteur de l’Assainissement liquide a été intégrée aux missions de la RAK par l’arrêté n° 1635-03 du 24 juillet, en application des délibérations du Conseil de la Communauté Urbaine de Kénitra du 20 janvier de la même année.
Statut et Gouvernance
Opérant en tant qu’Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), la RAK bénéficie de la personnalité civile et d’une autonomie financière. Son activité s’exerce sous la double tutelle du Ministère de l’Intérieur et du Ministère de l’Économie et des Finances.
Son cadre réglementaire repose sur:
- Le décret n° 2-64-394 du 34 septembre 1964;
- Le dahir du 14 avril 1960 relatif au contrôle financier de l’État;
- La loi n° 69-00 régissant le contrôle financier des entreprises publiques et organismes assimilés.
Missions et Engagements
Les missions de la RAK s’articulent autour de trois axes majeurs:
- La distribution d’électricité, d’eau potable et la gestion du service d’assainissement liquide;
- La mobilisation des ressources financières pour soutenir les investissements liés à ces activités;
- L’accompagnement socio-économique des collectivités locales dans son périmètre d’intervention.
Capital Humain et Développement des Compétences
Le développement des ressources humaines constitue un levier stratégique essentiel. Facteur clé de création de valeur, le capital humain fait l’objet d’une gestion optimisée, appuyée par des outils techniques avancés.
Afin de garantir la performance et répondre aux besoins croissants des usagers, une politique de formation continue et qualifiante est déployée. Cet engagement en faveur du renforcement des compétences vise à assurer une amélioration constante des services et une pérennisation des performances.
Concours de Recrutement RAK 2025 (44 Postes)
La Régie Intercommunale Autonome de Distribution d’Eau, d’Electricité et d’Assainissement Liquide de la Province de Kénitra RAK organise un concours pour le recrutement 44 postes.
Le dernier délai pour postuler est le 27 Février 2025.
Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails:
(1) Cadre en Comptabilité ou Fiscalité
(1) Cadre en Management des Ressources Humaines
(2) Ingénieurs d’Etat en Génie Civil
(1) Ingénieur d’Etat en Electrotechnique
(10) Ouvriers professionnels en Electricité
(10) Ouvriers professionnels en Plomberie
(1) Technicien spécialisé en Secrétariat
(5) Techniciens spécialisés en Électrotechnique
(4) Techniciens spécialisés en Gestion des Entreprises ou en Finance ou Comptabilité ou en Commerce
(2) Techniciens en Dessin Bâtiment ou équivalent
(1) Technicien spécialisé en Réseaux ou Systèmes ou équivalent
(1) Informaticien ayant une Licence en Informatique
Le dossier de candidature doit être envoyé par courrier postal à l’adresse suivante: Concours RAK 2025, Brain Management, 63, Bd Anfa, Angle Rue Washington, Résidence Al Said 7eme Etage Casablanca.
En plus du dossier de candidature envoyé par voie postale, les candidats doivent obligatoirement renseigner leur candidature sur le lien suivant: https://econcours.brainman.ma/cmp/RAK2025
Remarques:
- La lettre de motivation doit obligatoirement comporter le numéro et l’intitulé du poste pour lequel le candidat postule.
- Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement de même que les demandes envoyées par e-mail.
- Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit.
- Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral.
- Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement.
