Concours Groupe Al Omrane (6 Postes)

Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement de 6 postes répartis comme suit:

(1) Chef de Division Financière et Comptable à la SAO Draa Tafilalet.
(1) Directeur Général Adjoint à la SAO Souss Massa.
(1) Chargé de l’Administration RH à la SAO Marrakech Safi.
(1) Conseiller Commercial à la SAO Béni Mellal Khénifra.
(1) Directeur Financier et Comptable Au sein de Holding Al Omrane.
(1) Auditeur Interne au Holding Al Omrane.

Le Groupe Al Omrane est une entreprise publique stratégique né de la volonté de l’Etat de créer un opérateur-aménageur pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain.

C’est un contributeur de premier ordre à l’effort national de production de logements et principalement ceux destinés aux populations les plus démunies, et particulièrement dans les zones et les segments en déficit. Il contribue ainsi à travers son positionnement social à renforcer l’offre d’habitats pour les couches sociales à faible revenu et classe moyenne et à améliorer leur cadre de vie.

C’est également un opérateur privilégié de l’Etat et des collectivités territoriales dans la résorption de l’habitat insalubre et clandestin ainsi que dans la prévention de sa reconstitution.

C’est aussi un aménageur de référence à l’échelle nationale qui accompagne la politique de développement des villes nouvelles et des grands projets urbains intégrés.

Le Groupe assure ces différentes missions grâce à une présence sur l’ensemble du territoire national à travers ses 66 représentations (14 filiales et 52 agences). Il dispose aussi d’une représentation à Paris qui lui donne une présence et une visibilité à l’international.

L’atteinte de ces objectifs se base sur un partenariat renforcé avec l’ensemble des acteurs centraux et locaux (élus et autorités locales), publics et privés, et sur un renforcement du positionnement du Groupe en tant qu’entreprise citoyenne, moderne et performante.

Concours de Recrutement Groupe Al Omrane

(1) Chef de Division Financière et Comptable à la SAO DraaTafilalet

Missions:

-Assurer la Gestion Comptable.
-Dresser les états mensuels de la situation comptable.
-Assurer la gestion de la fiscalité de l’entreprise.
-Assurer les arrêtés comptables de la société.
-Gérer la trésorerie.
-Suivi des dossiers réglementaires.
-Participer à la mise en application du système de management qualité.
-Management d’équipe et de l’entité.

Principales attributions:

-Contrôler et suivre les flux de trésorerie;
-Vérifier la régularité des dossiers de paiement;
-Suivre le déblocage des ressources de financement;
-Gérer les disponibilités de fonds et veiller à leur optimisation;
-Superviser le respect de l’application des conditions de paiement et des modalités de règlement des fournisseurs;
-Contrôler les opérations bancaires (notamment par rapport aux dates de valeurs, aux échelles d’intérêt,…);
-Contrôler les états de rapprochement bancaires hebdomadaires et valider les suspens et leur traitement;
-Superviser la gestion de la caisse.
-Vérifier le plan de trésorerie et la situation de la trésorerie;
-Valider les écarts entre le budget de trésorerie prévisionnel et les réalisations;
-Valider les virements d’équilibrage en fonction des perspectives d’encaissement et des engagements de décaissements prévisionnels;
-Suivre le rendement des placements opérés à travers le HAO;
-Contrôler et valider les tableaux de bord financiers
-Mettre à jour le business plan pluriannuel de la filiale.
-Evaluer les scénarii et les modalités de financement
-Proposer le scénari-de financement;
-Valider le plan de financement global de la Société, ventilé par an et décliné par projet;
-Valider les états de suivi des financements;
-Suivre les opérations de déblocage des fonds et d’utilisation des lignes de financement.
-Assurer une comptabilité exhaustive et régulière de toutes les opérations et flux de la SAO
-Réaliser les travaux comptables permettant la production des états comptables dans les délais fixés;
-Préparer les travaux de production comptable et d’inventaires en respect du planning des arrêtés périodiques préétabli;
-Etablir les états de synthèse conformément aux exigences légales et réglementaires;
-Calculer le résultat fiscal;
-Coordonner avec les auditeurs externes, internes (Groupe) et les commissaires aux comptes au niveau du volet comptable;
-Contrôler l’ensemble des dossiers de paiement en s’assurant de la validité des pièces justificatifs des paiements
-Suivre l’évolution de la législation fiscale et comptable et respecter son application;
-Etablir les déclarations fiscales de la Société en respectant l’agenda fiscal;
Respecter la régularité des dossiers réglementaires.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste:

-Diplôme requis: Bac + 5 en Finance et/ou Comptabilité (Diplôme d’état ou Privé avec équivalence).
-Expérience: 6 ans dans le domaine de la Comptabilité et Finance.

(1) Directeur Général Adjoint à la SAO Souss Massa

Rattaché (e) au Directeur Général de la société filiale, vous aurez pour principales missions:

-Participer à l’élaboration et au pilotage du plan de développement de la société et ce au respect des orientations stratégiques et managériales du Groupe;
-Suivre les dispositifs de veille et/ou d’amélioration continue et cerner et évaluer les enjeux internes et externes ayant une incidence sur la société et/ou le Groupe;
-Contribuer au développement de relations concluantes avec les parties prenantes, les partenaires institutionnels et les clients;
-Promouvoir l’expertise et l’image de la société.
Principales attributions:
-Participer à la définition des stratégies globales de fonctionnement de la société à court et moyen termes afin d’atteindre les objectifs tracés par le conseil d’administration;
-Participer à la Définition des objectifs opérationnels des différentes activités (technique, commerciale, marketing, ressources humaines et financières, …), en alignement avec les orientations stratégiques du Groupe et à l’établissement des plans d’action y afférents;
-Accompagner et assurer le suivi des différentes entités dans le cadre des activités techniques, commerciales et de support (RH, finance, SI, juridique, …);
-Participer au pilotage des activités opérationnelles des agences en termes d’investissements et de gestion des projets;
-S’assurer de la mise en œuvre des dispositions des procédures, des notes internes, des différentes chartes en vigueur et du code d’éthique du Groupe;
-Surveiller les risques opérationnels et financiers de la Société, conformément aux délégations en vigueur;
-Proposer et formaliser des projets dans le cadre des partenariats établis et suivre leur mise en œuvre;
-Représenter, à la demande du Directeur Général, la société dans les différentes occasions et instances afin de rehausser la visibilité et l’image de la société et être le porte-parole de la société dans les différentes occasions régionales;
-Animer l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement de la société;
-Conseiller et encadrer les directeurs et responsables des différentes entités en termes de: respect des procédures et de la loi, de conformité des projets, de respect du code d’éthique du Groupe, etc.;
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste:

Le poste est ouvert aux candidats internes et externes, disposant des critères ci-après:
-Diplôme requis: Diplôme d’ingénieur d’état ou BAC+4/Bac +5 en Gestion/Commerce/ Marketing (Diplôme d’état ou équivalent).
-Expérience: Dix ans d’expériences minimum dont:

05 ans en qualité de Directeur pour les candidats externes;
02 ans en qualité de Directeur d’agence ou Directeur siège au sein d’une société filiale du Groupe Al Omrane pour les candidats internes.

(1) Directeur Financier et Comptable Au sein de Holding Al Omrane

Rattaché (e) au Directeur du Pôle Finance et Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de:

-Veiller à l’équilibre financier en respectant les engagements financiers du Groupe,
-Piloter le gestion comptable et fiscale et encadrer la gestion de la trésorerie et la bonne affectation des fonds.
Principales attributions:
-Assurer l’optimisation et la mise à disposition de ressources financières nécessaires pour accompagner le développement du Groupe et la croissance de l’activité;
-Contribuer à l’optimisation des résultats financiers du Groupe en assurant le financement adéquat des besoins des sociétés Al Omrane au moindre coût;
-Proposer des axes pour l’amélioration de la performance de l’entreprise;
-Suivre la relation avec les bailleurs de fonds tout en assurant le financement adéquat des besoins des sociétés Al Omrane au moindre coût;
-Mettre en place une politique de placement des excédents de trésorerie rentable pour l’entreprise;
-Gérer les besoins de financement en termes de négociation, de déblocage et de remboursement;
-Réaliser les études financières nécessaires aux choix d’investissement;
-Assurer une gestion prévisionnelle de la trésorerie et encadrer la gestion courante de la trésorerie et la bonne affectation des fonds;
-Valider la conformité des états financiers avec les réglementations en vigueur;
-Préparer les déclarations fiscales en vigueur en conformité avec le planning fiscal;
-Valider les clôtures comptables;
-Encadrer, motiver et assister ses collaborateurs, conformément à la charte du manager du Groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste:

Le poste est ouvert aux candidats internes et externes, disposant des critères ci-après:
-Diplôme requis: BAC+4 ou Bac +5 en comptabilité/ finances/contrôle de gestion (Diplôme d’état ou équivalent).
-Expérience (*): Dix ans d’expériences minimum dans la gestion Financière et Comptable, dont:

05 ans dans un poste de responsabilité ou de management pour les candidats externes;
02 ans dans un poste de responsabilité ou de management pour les candidats internes du Groupe;

(1) Chargé de l’Administration RH À la SAO Marrakech Safi

Missions:

Assurer la gestion administrative et paie du personnel, en application de la législation en vigueur et des règles internes.

Principales attributions:

Gestion Administrative:
-Veiller à la mise à jour régulière du fichier de renseignement et des dossiers administratifs physiques et sur système du personnel en intégrant les modifications ayant pour origine le recrutement, le départ, la promotion, …etc.;
-Gérer les dossiers de maladie et d’assurance du personnel;
-Préparer la situation des congés non soldés en fin d’année;
-Suivre les absences et retards du personnel;
-Préparer et analyser les états de pointage;
-Préparer les documents administratifs au profit des collaborateurs (attestations diverses);
-Gestion des stagiaires;

Gestion de la paie et de ses dérivées:
-Assurer les travaux mensuels de la paie;
-Préparer les éléments fixes et variables de la paie;
-Editer les situations et les états correspondants;
-Mettre à jour la situation du personnel suite à l’octroi d’avances, d’acomptes ou de prêts;
-Suivre le remboursement des prêts accordés au personnel;
-Préparer les titres de paiement ordonnant le règlement des salaires;
-Préparer les déclarations sociales dans les délais réglementaires ou délais arrêtés par commun accord avec les organismes sociaux;
-Ordonnancer le règlement des cotisations correspondant aux déclarations (organismes sociaux, compagnie d’assurance,…);
-Rapprocher périodiquement les éléments de la paie, des avances et acomptes avec la comptabilité;
-Veiller au classement du dossier de la paie;
-Suivre les évolutions en matière de réglementation sociale.

Gestion du service médical de la société.

Projets qualité et RH:
-Participer aux projets RH du Groupe;
-Cordonner et participer au SMQ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste:

-Diplôme requis: BAC+3/4 au minimum en Gestion des Ressources Humaines (Diplôme d’Etat ou équivalent);
-Expérience: 2 ans au minimum dans la Gestion Administrative des Ressources Humaines;

(1) Auditeur Interne au Holding Al Omrane

Missions:

-Rattaché au Directeur de l’Audit Interne et du Management des Risques, vous aurez pour mission de participer à l’évaluation des processus de Gouvernance d’entreprise, de Management des Risques et de Contrôle Interne du Groupe AI Omrane en étant une force de proposition dans le cadre du renforcement de l’efficacité du contrôle Interne et de maitrise des risques.

Principales attributions:

-Participer aux missions d’audit conformément au plan d’audit annuel.
-Intervenir sur site (auprès des sociétés filiales du groupe, Agences Régionales,) ou dans les entités du siège pour conduire des missions d’audit.
-Participer à l’évaluation des différents processus de l’entité auditée en identifiant les zones de risques non couvertes et recommander des axes d’amélioration.
-Valider les observations et les plans d’actions avec les audités.
-Participer à la rédaction du rapport de la mission.
-Suivre la mise en place des plans d’actions correctifs pour la mise en œuvre des recommandations.
-Assister la direction de l’audit interne et de management des risques dans ses chantiers de développement (management des risques, contrôle interne, lignes de défenses etc..).
-Contribuer à la préparation des travaux des Comités d’audit du Groupe.

Cette description comprend les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste:

-Diplôme requis: Bac +5 minimum, en Audit et Contrôle de Gestion (Diplôme d’état ou équivalent).
-D’une expérience de 2 ans minimum et 4 ans maximum dans le domaine de l’audit interne ou du contrôle interne.