Emplois à la CDG Rabat: Découvrez les Postes Disponibles

Emplois à la CDG Rabat: Découvrez les Postes Disponibles.

Chargé de Sécurité SI.
Contrôleur Permanent.

Depuis sa création en 1959, suite à l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) assure la sécurité de l’épargne nationale grâce à une gestion stricte des dépôts. Une forte croissance des ressources a accompagné son évolution, marquée par une modernisation constante et la diversification de ses missions. Agissant comme levier d’investissements à long terme, la CDG a acquis une expertise solide dans la réalisation de projets structurants majeurs. Son statut public, allié à la gestion de fonds privés, impose une rigueur exemplaire. La préservation de la sécurité de l’épargne permet à la CDG de contribuer activement au développement économique du Royaume, élément central de son identité.

Les Ressources Humaines, un Pilier du Groupe CDG

Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG propose une diversité de métiers dans des secteurs tels que:

Gestion de l’épargne et de la prévoyance
Développement territorial
Tourisme
Banque, finance et investissement

Raisons de Choisir le Groupe CDG

Acteur majeur du développement au Maroc, le Groupe CDG se distingue par des valeurs partagées et profondément enracinées. La mobilité interne et le développement professionnel y sont encouragés, avec de nombreuses opportunités à travers différentes villes du pays.

Écoute et Bien-être des Collaborateurs

Dans l’optique d’améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle, une gamme d’avantages sociaux variés et compétitifs est proposée. La politique des ressources humaines, en constante évolution, s’efforce de récompenser équitablement les efforts des collaborateurs.

Politique de Recrutement

L’anticipation, l’égalité des chances et l’équité forment le socle de la politique de recrutement, visant à attirer les meilleurs talents et à offrir un environnement de travail stimulant et formateur.

Emplois à La CDG Rabat: Découvrez les Postes Disponibles

La CDG cherche à recruter pour sa Branche Épargne-Prévoyance les profils suivants:

Chargé de Sécurité SI – Rabat

Missions principales:

Participer à l’élaboration et au développement du programme de sécurité des systèmes d’information.
Concevoir, mettre en place et améliorer un système de management de la sécurité de l’information, conforme à ISO27001.
Contribuer à la protection des systèmes d’information contre les menaces internes et externes.
Réaliser des analyses et investigations techniques approfondies.
Mener des projets de sécurité, de la phase d’expression des besoins à l’exploitation.
Diagnostiquer le niveau de sécurité technique et proposer des solutions d’amélioration.
Documenter et maintenir à jour les normes de sécurité de l’information.
Accompagner les projets sur la sécurité de l’information.
Proposer des solutions de sécurité adaptées aux évolutions des menaces.
Appliquer les procédures et normes de sécurité en vigueur.

Compétences requises:

Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Connaissances approfondies en gestion des systèmes de sécurité selon la norme ISO27001.
Expertise en sécurité technique (développement, infrastructures, etc.).
Connaissances des référentiels de sécurité (OWASP, DGSSI, etc.).
Maîtrise des solutions de sécurité (FW, IPS, WAF, SIEM, etc.).
Une certification en sécurité SI (CEH, CPTE, ISO27001 LI/LA) est un atout.
Maîtrise de l’anglais.
Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et bonnes compétences rédactionnelles.
Bonne communication et approche orientée qualité et satisfaction client interne.

Je postule

Contrôleur Permanent

Missions principales:

Produire et valider le manuel de contrôle de 1er niveau en partenariat avec la structure des risques.
Mettre en place et exécuter le plan de contrôle de 2ème niveau pour le périmètre prévoyance, en accord avec le corpus normatif.
Analyser les écarts et assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs.
Documenter et évaluer la mise en œuvre des actions correctives issues des contrôles.
Contribuer aux Comités Risques et Contrôle Interne.
Mesurer les KRI validés par les instances compétentes.
Assurer la production de reportings internes liés à l’activité.

Compétences requises:

Diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce ou équivalent.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste de contrôle ou une activité métier liée à la prévoyance.
Connaissance des métiers de l’épargne et de la prévoyance.
Connaissances des risques métiers et maîtrise des outils d’analyse de bases de données.
Compétences en reporting, veille et analyse des risques.
Maîtrise des techniques de contrôle et fonctionnement des systèmes de management.
Esprit d’équipe, rigueur, méthodologie et sens critique.
Engagement et approche orientée vers la satisfaction client interne.