Groupe CDG recrute Plusieurs Profils 2023

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

-Responsable Entité Pilotage et Développement.
-Responsable Entité Développement des Produits & Services.
-Auditeur SI Confirmé.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

Gestion de l’épargne/prévoyance.
Développement territorial.
Tourisme.
Banque, finance, investissement.

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

Un Groupe en action pour un Maroc en développement.
Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs.
Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs.

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils 2023

Responsable Entité Pilotage et Développement

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Responsable Entité Pilotage et Développement au sein de la Direction Fonds Institutionnels rattaché au Pôle Gestion de l’Epargne de la CDG.

Principales missions du Responsable Entité Pilotage et Développement:

Pilotage des ressources de la clientèle institutionnelle:

Elaborer les techniques et les modèles financiers permettant de répondre aux enjeux de gestion financière et de rémunération des ressources de la clientèle;
Assurer la veille sectorielle et commerciale en relation avec les perspectives de développement de la clientèle et les enjeux de sécurisation des ressources de la CDG;
Assurer le suivi du contexte global impactant la clientèle à travers des outils de suivi adaptés aux secteurs d’activité de ladite clientèle (épargne, retraite, …);
Piloter les projets relatifs à la sécurisation des ressources de la CDG en collaboration avec les clients institutionnels, les pouvoirs publics et les partenaires;
Elaborer le PMT annuel couvrant les ressources de la clientèle institutionnelle englobant l’ensemble des indicateurs y afférents.

Développement des ressources et de l’offre produit:

Structurer et développer les produits financiers spécifiques éligibles à la clientèle institutionnelle;
Participer activement au processus global de mise en place de l’offre produit destinée à la clientèle institutionnelle (prospection, conception, contractualisation…);
Appuyer les structures du Pôle par les études techniques actuariels et d’ingénierie financière dans le cadre des projets de conception et de tarification des nouveaux produits et services.

Reporting et amélioration continue de l’activité:

Garantir la mise en place d’indicateurs de pilotage de l’activité;
Garantir une amélioration continue de l’activité de l’entité.

Gestion de l’équipe:

Mettre en œuvre les plans d’actions définis pour sa structure;
Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe;
Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail;
Réaliser les évaluations de son équipe.

Profil recherché:

Formation Bac+5 d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur d’Etat ou équivalent;
Expérience d’environ 6 ans dans le domaine de la gestion d’actifs, de l’actuariat ou de l’ingénierie financière.

Compétences requises pour le poste:

Excellente connaissance des activités de marché et des activités bancaires, et/ou du secteur de la prévoyance, et/ou du secteur de l’épargne réglementée (assurance vie, …);
Bonne connaissance de l’environnement réglementaire relatif à l’épargne, la prévoyance…;
Bonne maîtrise des outils de modélisation ainsi que des langages de programmation;
Forte capacité d’analyse et de synthèse;
Sens d’organisation, autonomie et force de conviction;
Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 avril 2023.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

Poste basé à Rabat.

Responsable Entité Développement des Produits & Services

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Responsable Entité Développement des Produits & Services au sein de la Direction Développement et Partenariats rattaché au Pôle Gestion de l’Epargne de la CDG.

Principales missions du Responsable Entité Développement des Produits & Services:

Développement des ressources et de l’offre produit:

Assurer la veille commerciale en relation avec les domaines professions juridiques et consignations et les enjeux de sécurisation des ressources des clients;
Anticiper les besoins de la profession (Professions Juridiques et Consignation) et définir les éléments de synergie avec les structures internes et externe et préparer une démarche de coordination.
Piloter les projets relatifs à la sécurisation et à la pérennisation des ressources de la CDG en collaboration avec les clients des professions juridiques et consignations, les pouvoirs publics et les partenaires;
Structurer et développer les produits et services existants destinés aux professions juridiques et consignations;
Structurer et développer les produits et services destinés aux nouvelles niches de ressources professions juridiques et consignations;
Participer activement au processus global de mise en place de l’offre produit destinée à cette clientèle (prospection, conception, cadre réglementaire,…)
Préparer des analyses de marché bancaire et financier (synthèse de données);
Elaborer des études stratégiques en relation avec les professions juridiques et consignations;
Participer à l’élaboration du PMT annuel couvrant les ressources de la clientèle des professions juridiques et consignations englobant l’ensemble des indicateurs y afférents.

Reporting et amélioration continue de l’activité:

Garantir la mise en place d’indicateurs de pilotage de l’activité;
Garantir une amélioration continue de l’activité de l’entité.

Gestion de l’équipe:

Mettre en œuvre les plans d’actions définis pour sa structure;
Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe;
Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail;
Réaliser les évaluations de son équipe.

Profil recherché:

Formation Bac+5 d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur d’Etat ou équivalent;
Expérience d’environ 6 ans dans les métiers de stratégie et de développement des produits et services financiers;

Compétences requises pour le poste:

Maîtrise des activités bancaires et financières serait souhaitable;
Connaissance de l’environnement réglementaire relatif aux professions juridiques et de consignations serait souhaitable;
Bon esprit d’initiative, autonomie et bonne aisance relationnelle;
Bonne capacité d’écoute et de communication;
Rigueur et sens de l’organisation.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 avril 2023.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

Poste basé à Rabat.

Consultez aussi: Recrutement INPPLC 2023 (32 Postes)

Auditeur SI Confirmé

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste d’Auditeur SI Confirmé, rattaché à la Direction Audit Interne de l’inspection Générale et Audit de la CDG.

Principales missions de l’Auditeur SI Confirmé:

En tant qu’Auditeur SI Confirmé, vous contribuerez, à travers la réalisation de missions d’audit SI, à identifier et à réduire les risques liés aux systèmes d’information (gestion de projets SI, architecture, urbanisation, flux SI, sécurité informatique…) et améliorer ainsi le fonctionnement de CDG Corporate et des filiales du Groupe. Participant actif à l’ensemble des phases de la mission d’audit (du diagnostic initial à la rédaction des rapports et la communication finale), vos principales missions seront de:

Préparation et réalisation de missions d’audit SI:

Participer aux travaux de programmation pluriannuelle d’audit, notamment en proposant des missions d’audit des risques liés aux SI;
Recueillir et analyser les informations nécessaires à l’appréciation du contexte de la mission, des activités et des risques y afférents;
Proposer et réaliser les travaux d’investigation et d’évaluation des risques SI, conformément aux référentiels en la matière;
Recommander des axes d’amélioration, formuler des préconisations pragmatiques et restituer les conclusions des travaux d’audit;
Préparer et faire valider les livrables d’audit: projet de rapport, rapport définitif et synthèse de la mission d’audit;
Assurer la relation avec les audités en toute indépendance et avec professionnalisme.

Suivi de la mise en œuvre des recommandations:

Assurer le suivi de la mise en œuvre, par les audités, des recommandations issues des rapports d’audit pour les missions de son périmètre.

Amélioration continue:

Assurer une veille continue des exigences légales, réglementaires et normatives ainsi que les bonnes pratiques touchant les domaines d’audit et de contrôle interne SI;
Proposer continuellement des améliorations et des idées novatrices à sa hiérarchie;
Respecter les normes de la profession et le code de déontologie;
Collaborer avec les autres lignes de défense de l’organisation.

Profil recherché:

De formation bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire spécialisé en systèmes d’information;
Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans le domaine des SI (audit, conseil, gestion des projets SI…) au sein d’un grand cabinet d’audit, de conseil ou d’une grande structure;
Une certification professionnelle internationale reconnue (de type CISA, CISM ou CISSP…) serait un atout.

Compétences requises pour le poste: