Dans le cadre de sa stratégie de développement et d’amélioration continue de la gouvernance portuaire, l’Agence Nationale des Ports recrute plusieurs profils clés pour renforcer ses équipes. Les postes à pourvoir couvrent différents domaines essentiels au bon fonctionnement du secteur portuaire, allant des ressources humaines à la régulation, en passant par le génie civil, l’achat, la maintenance et l’exploitation.
Institution stratégique du paysage économique marocain, l’Agence Nationale des Ports assure l’autorité et la régulation du système portuaire, conformément à la Loi 15-02. Véritable catalyseur de compétitivité, l’ANP met en œuvre une politique ambitieuse de développement durable et équitable, dans un environnement marqué par la mondialisation et la nécessité d’une gestion exemplaire des infrastructures publiques. Cet établissement public autonome, placé sous la tutelle du Ministère de l’Équipement et du Transport, agit sur l’ensemble des ports du Royaume, à l’exception de Tanger Med.
Postes à pourvoir:
- 2 Cadres Gestionnaires en Régulation.
Responsables de la coordination des activités de régulation au sein des ports concernés, ces cadres participeront à l’amélioration de la fluidité logistique et à la performance des opérations portuaires. - 7 Agents Ressources Humaines (répartis en plusieurs annonces).
En charge de l’exécution des procédures RH, du suivi administratif et du support aux collaborateurs, ces agents interviendront au cœur de la stratégie de gestion des talents de l’ANP. - 2 Agents en Régulation.
Ils assureront les missions opérationnelles liées à la surveillance, au contrôle et à l’optimisation des flux portuaires, en étroite coordination avec les autorités portuaires. - 2 Ingénieurs en Génie Civil.
Ils interviendront sur les projets de développement et d’entretien des infrastructures portuaires, garantissant leur conformité technique et environnementale. - 3 Cadres Ressources Humaines.
Ils contribueront à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH de l’établissement, en assurant un accompagnement stratégique et opérationnel. - 2 Officiers de Port.
Acteurs essentiels de la gestion quotidienne des ports, ils veilleront à la sécurité, la sûreté et à la coordination des mouvements portuaires. - 1 Technicien de maintenance.
Il assurera la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement. - 1 Agent de Capitainerie – Opérateur VTS.
Il participera à la gestion du trafic maritime à travers les systèmes de surveillance, contribuant à la sécurité et à l’efficacité des escales. - 1 Agent Achats.
Chargé de la gestion des acquisitions, il interviendra dans la passation des marchés, le suivi logistique et le respect des procédures d’achat. - 1 Cadre Achats.
En appui stratégique, ce cadre pilotera les politiques d’approvisionnement et optimisera la chaîne d’achat selon les objectifs de performance de l’ANP.
Procédure de candidature:
Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature complet avant le 13 mai 2025 pour l’ensemble des postes, à l’exception des postes suivants, dont la date limite est fixée au 12 mai 2025:
- Officier de Port (1 poste)
- Agent de Capitainerie – Opérateur VTS (1 poste)
- Agent Achats (1 poste)
- Cadre Achats (1 poste)
