Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’amélioration continue de ses services en faveur des habitants de Rabat, la société Rabat Animation et Développement « SD » S.A lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux profils stratégiques: Chargé d’Audit et Contrôle de Gestion (H/F) et Technicien en Développement Informatique (H/F).
Créée en 2017 par le Conseil Préfectoral de Rabat, en partenariat avec les institutions publiques locales, Rabat Animation et Développement s’attèle à diagnostiquer les besoins de la ville en matière d’équipements sportifs et culturels. L’objectif est de favoriser la cohésion sociale et de réduire les inégalités d’accès aux infrastructures socio-sportives, grâce à la gestion d’un réseau de plus de 100 terrains de proximité, piscines, salles couvertes et espaces polyvalents répartis à travers la capitale.
Poste 1: Chargé d’Audit et Contrôle de Gestion (H/F)
Missions principales:
- Élaborer et faire valider un programme annuel d’audit interne selon les normes en vigueur.
- Réaliser les missions d’audit interne et accompagner les équipes auditées dans la mise en œuvre des recommandations.
- Apporter des conseils sur les problématiques d’organisation ou de gestion.
- Participer à la création du système de référencement de l’Administration.
- Concevoir un modèle spécifique de contrôle de gestion adapté à la structure.
- Préparer le budget annuel de toutes les Business Units et assurer le suivi budgétaire.
- Organiser le système d’information de gestion et participer à la définition des objectifs des différentes directions.
- Clarifier les rôles et responsabilités des équipes pour une meilleure efficacité.
- Développer des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs de performance).
- Collecter et analyser les données nécessaires au suivi des résultats et à la gestion prévisionnelle.
- Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des solutions correctives adaptées.
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac+5 en Audit interne et Contrôle de gestion.
- Expérience minimale de 3 ans, idéalement en entreprise publique.
- Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes d’information.
- Excellente maîtrise de l’arabe et du français, l’anglais est un atout.
Compétences attendues:
- Parfaite maîtrise du contrôle de gestion, tableaux de bord, indicateurs, comptabilité financière et budgétaire.
- Bonne connaissance des normes et processus d’audit interne.
- Rigueur, sens de l’organisation et méthodologie de travail.
- Esprit analytique et synthétique, compétences rédactionnelles en français.
- Capacité de communication, de coordination et d’encadrement.
Poste 2: Technicien en Développement Informatique (H/F)
Missions principales:
- Assurer le développement, la maintenance et l’évolution des applications informatiques internes.
- Participer à l’intégration, l’adaptation et le paramétrage de progiciels applicatifs.
- Développer des rapports, tableaux de bord, programmes et scripts de traitement de données.
- Effectuer les tests unitaires et de conformité aux besoins des utilisateurs.
- Gérer le versioning du code source et garantir le respect des normes de qualité.
- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs finaux.
- Prendre en charge les demandes d’amélioration et corrections formulées par les utilisateurs.
- Développer et mettre en œuvre les évolutions ou corrections.
- Gérer les mises à jour des données et leur diffusion aux partenaires.
- Contribuer à la qualification et à l’assainissement des bases de données.
Profil recherché:
- Diplôme de Technicien Bac+2 en développement informatique ou équivalent.
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences attendues:
- Solides connaissances des méthodes de conception et modélisation.
- Excellente maîtrise des langages: Java, DotNet, PHP, JavaScript, SQL, HTML5, CSS.
- Maîtrise des bases de données, systèmes d’exploitation et développement objet.
- Connaissance des technologies Web: AngularJS, HTML5/CSS3, XML, JQuery, Bootstrap (atout majeur).
- Capacité à rédiger de la documentation technique et fonctionnelle.
- Respect des normes d’architecture, sécurité, qualité, documentation.
- Esprit d’équipe, dynamisme, sens de l’écoute et de la communication.
- Force de proposition, autonomie et adaptabilité.
Dossier de candidature:
- CV actualisé.
- Lettre de motivation précisant clairement le poste souhaité.
- Copie de la Carte d’Identité Nationale.
- Copie du diplôme exigé.
- Attestations de travail justifiant l’expérience requise.
Modalités de dépôt de candidature:
Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par email à l’adresse suivante: srad.recrutement@gmail.com, en mentionnant l’intitulé du poste à pourvoir.
Date limite de dépôt: au plus tard le jeudi 27 mars 2025 à minuit.
Informations importantes:
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera systématiquement rejeté.
- Seules les candidatures reçues par email seront considérées.
- Les décisions relatives au recrutement (liste des candidats convoqués aux épreuves, liste des candidats retenus) seront publiées sur le portail officiel de l’emploi public: www.emploi-public.ma
