Campagne de Recrutement Royal Air Maroc (20 Postes)

Royal Air Maroc organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants sur Casablanca:

-Analyste Exploitation.
-Auditeur.
-Chef de mission auditeur.
-Chef de projet SI.
-Contrôleur de Gestion Opérationnel.
-Ingénieur d’étude.
-Ingénieur Infrastructure stockage, virtualisation et backup.
-Ingénieur système et DevOps.
-Manager Administration Fonctionnelle et Support.
-Manager Brand Equity.
-Manager Domaine Achats Industriels.
-Manager Financements.
-Manager Innovation et Qualité Fuel.
-Manager Magasin Aéronautique.
-Manager maîtrise économique de la sous-traitance & Fournisseurs.
-Manager Pricing Revenue Management & Programme Cargo.
-Manager Sécurité , Sûreté et Analyse des Vols.
-Manager Sûreté et Protection Défense.
-Responsable Paie.
-Responsable Recrutement.

La Compagnie Nationale Royal Air Maroc est née en juin 1957, suite à la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, qui avait donné lieu à la création de la Compagnie Chérifienne de Transport Aérien. L’Etat marocain accorde alors à la Compagnie la concession de l’exclusivité de l’exploitation des transports aériens intérieurs et internationaux. Royal Air Maroc va ainsi rapidement devenir un acteur important dans l’économie nationale et jouer un rôle majeur en tant que porte drapeau du pavillon national à l’étranger.

Du fait notamment de sa vocation et de la mission qui lui est confiée, la compagnie se développe de manière constante

L’histoire de Royal Air Maroc est jalonnée de succès et de réussites. La compagnie a pu surmonter les crises qui ont affecté le transport aérien mondial, grâce à la mobilisation et au dévouement de son personnel, aux plans de redressement qui ont été entrepris et au soutien de l’Etat.

Durant ses années d’existence, la compagnie a toujours investi dans le renouvellement et la modernisation de sa flotte et enregistré des hausses importantes en termes de trafic et de chiffre d’affaires. Elle a régulièrement étendu son réseau par l’ouverture de nouvelles lignes sur les cinq continents, et par la multiplication des fréquences, pour satisfaire au mieux les besoins de sa clientèle.

Royal Air Maroc poursuit continuellement une politique axée sur l’excellence et la technologie de pointe. La qualité de service est une question clé pour la compétitivité de Royal Air Maroc et une orientation stratégique de la politique du groupe. De ce fait, la compagnie est constamment en train de déployer des plans pour améliorer la qualité de service et de l’élever aux normes internationales les plus élevées pour la satisfaction du client.

En reliant le continent africain aux principales métropoles mondiales et régionales via son hub de Casablanca, l’un des premiers aéroports africains de transit, la compagnie œuvre activement pour le rayonnement de l’Afrique.

Royal Air Maroc répond aux standards internationaux du transport aérien en termes de sécurité et de sûreté, et dispose des certifications de haut niveau de ses métiers. Elle fait ainsi partie des compagnies les plus fiables dans son domaine d’activité

Campagne de Recrutement Royal Air Maroc

Royal Air Maroc organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants sur Casablanca:

1. Analyste Exploitation

2. Auditeur

3. Chef de mission auditeur

4. Chef de projet SI

5. Contrôleur de Gestion Opérationnel

6. Ingénieur d’étude

7. Ingénieur Infrastructure stockage, virtualisation et backup

8. Ingénieur système et DevOps

9. Manager Administration Fonctionnelle et Support

10. Manager Brand Equity

11. Manager Domaine Achats Industriels

12. Manager Financements

13. Manager Innovation et Qualité Fuel

14. Manager Magasin Aéronautique

15. Manager maîtrise économique de la sous-traitance & Fournisseurs

16. Manager Pricing Revenue Management & Programme Cargo

17. Manager Sécurité , Sûreté et Analyse des Vols

18. Manager Sûreté et Protection Défense

19. Responsable Paie

20. Responsable Recrutement