SOREC recrute des Profils en Ressources Humaines

Offre d’emploi: HR Project Manager (H/F) – Rabat.

Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) est un acteur clé de la filière équine au Maroc. Sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, elle assure le développement des courses hippiques, la gestion des jeux et l’amélioration des races chevalines. Forte de ses 600 collaborateurs, elle œuvre pour préserver et valoriser l’héritage équestre du Royaume, contribuant ainsi à son rayonnement national et international.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un poste de HR Project Manager (H/F) est à pourvoir à Rabat. Ce rôle clé consiste à piloter et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour optimiser les processus et pratiques RH de l’organisation.

Missions principales:

Gestion des projets RH

Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH en respectant les délais et objectifs fixés.
Définir les livrables et répartir les responsabilités entre les parties prenantes.
Collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes pour assurer le bon déroulement des projets.

Développement et mise en œuvre des politiques RH

Contribuer à l’élaboration des politiques RH alignées sur la stratégie de l’entreprise.
Identifier les besoins d’amélioration et proposer des solutions pour renforcer l’efficacité des pratiques RH.

Gestion du changement et transformation RH

Coordonner les initiatives de transformation RH et accompagner les collaborateurs dans le changement.
Mettre en place des programmes de gestion du changement, incluant la formation et la communication.

Gestion du Système d’Information RH (SIRH)

Élaborer et suivre la feuille de route SIRH en recensant les besoins des utilisateurs.
Assurer l’optimisation continue des modules SIRH et coordonner la maintenance avec le fournisseur.
Effectuer une veille sur les évolutions du marché et les meilleures pratiques RH.

Profil recherché:

Diplôme Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Compétences en gestion de projets RH, recrutement et développement des talents.
Forte capacité d’analyse, de planification et d’organisation.
Sens de la confidentialité et esprit d’équipe développé.

Procédure de candidature:

Les candidatures doivent être soumises sur la plateforme emploi.sorec.ma en joignant:

CV
Lettre de motivation
Formulaire de candidature disponible sur le site.

Lieu: Rabat.

Offre d’emploi: Chargé de Développement RH Junior (H/F) – Rabat

Depuis plus d’un siècle, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) contribue activement au développement de la filière équine au Maroc. En tant qu’entreprise publique sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, elle œuvre pour l’amélioration des races chevalines, la gestion des courses hippiques et des jeux, tout en promouvant l’élevage et le patrimoine équestre marocain à l’international.

Dans le cadre de son développement, un poste de Chargé de Développement RH Junior (H/F) est à pourvoir à Rabat. Ce rôle implique de contribuer au développement des collaborateurs en mettant en place des actions et outils adaptés.

Missions principales:

Mise en œuvre du plan de développement annuel

Participer à l’ingénierie de formation et à la planification des formations.
Coordonner et organiser les actions de formation et assurer leur suivi.
Gérer la logistique des formations et mesurer la satisfaction des collaborateurs.

Participation au processus de recrutement

Rédiger et publier les annonces de recrutement sur les canaux appropriés.
Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens avec la hiérarchie.
Mettre en œuvre le processus d’intégration des nouvelles recrues et organiser les comités d’évaluation.

Gestion des stages