(5) Nouveaux Postes Ouverts chez Continental à Tanger et Tétouan:
- ME Engineer.
- Quality Technician.
- Supply Chain Analyst.
- Technicien Maintenance.
- IT Specialist.
Fondée en 1871 à Hanovre, Allemagne, Continental possède une histoire riche en réussites. Acteur majeur de l’équipement automobile et partenaire industriel, l’accent est mis sur le développement de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, protéger l’environnement et offrir à chacun les moyens de façonner son avenir. À l’échelle mondiale, les innovations développées influencent la mobilité de demain.
Politique RH
En tant qu’entreprise technologique de premier plan dans le secteur automobile mondial, Continental emploie environ 200 000 collaborateurs répartis dans 53 pays, avec un chiffre d’affaires provisoire de 34,5 milliards d’euros en 2014. L’expansion internationale et les acquisitions stratégiques ont renforcé sa position en tant qu’acteur global de référence. Cette dynamique de transformation continue soutient une culture d’entreprise axée sur la durabilité, l’innovation et une croissance rentable.
Contribution à la mobilité de demain
Continental œuvre activement pour rendre la mobilité individuelle plus sûre, confortable et durable. L’expertise et l’offre de produits et services de haute qualité permettent d’optimiser la sécurité, le confort et le plaisir de conduite. Les technologies et processus mis en place contribuent de manière significative à l’émergence d’une mobilité durable.
Les collaborateurs constituent un pilier central du succès de Continental. Leur engagement, soutenu par un environnement de travail propice à la performance et à la qualité, est une force essentielle. L’implication, les compétences, la formation, ainsi que la flexibilité et la loyauté sont activement valorisées. Des investissements considérables sont réalisés pour assurer des conditions de travail saines et sécurisées. L’égalité des chances est strictement appliquée, sans distinction d’âge, de nationalité, de genre, de religion, de race ou d’orientation sexuelle.
Ressources Humaines
La stratégie de recrutement est fondée sur l’innovation, l’ouverture à l’international, la passion et l’orientation vers le succès.
(5) Nouveaux Postes Ouverts chez Continental
Continental Tangier offre une opportunité unique de contribuer à son succès avec des équipes dynamiques. Les postes ouverts actuellement sont listés ci-dessous, chacun accompagné de détails sur les missions et les qualifications requises:
ME Engineer
Missions:
- Définir et coordonner les projets de fabrication ou d’industrialisation en respectant les normes de qualité, délais et HSE.
- Concevoir et améliorer les procédés de fabrication.
- Réceptionner, préparer les outils de production et suivre leur mise en fonction.
- Participer à l’implantation des lignes de production et aux AMDEC.
- Concevoir des gabarits mécano-soudés ou usinés et assurer leur validation.
- Apporter un appui technique aux services de production, qualité, et maintenance.
- Rédiger et contrôler la conformité des documents de validation et d’installation.
Qualifications:
- Diplôme Bac+5 en ingénierie.
- Première expérience en tant qu’ingénieur.
- Maîtrise de l’anglais courant.
- Connaissance des certifications IATF16949, ANPQP et des Core Tools & Process Landscape.
Quality Technician
Missions:
- Assister les projets en production grâce à une connaissance détaillée des opérations des produits.
- Diagnostiquer et analyser les pannes sur la ligne de production.
- Coordonner les actions correctives et préventives.
- Réaliser des audits de processus (Layered Process Audit) sur différents aspects tels que SPC et maintenance.
- Archiver et analyser les rapports de qualité.
Qualifications:
- Diplôme de technicien électromécanique.
- Expérience dans le secteur automobile.
- Capacité de travail en équipe.
Supply Chain Analyst
Missions:
- Suivre les stocks et gérer les réapprovisionnements via SAP.
- Contrôler le niveau et le rythme de production.
- Assurer le suivi des livraisons et optimiser les flux logistiques.
- Gérer les plannings et les programmes de livraison.
- Alerter et trouver des solutions face aux aléas d’approvisionnement.
Qualifications:
- Bac+2/+3 en logistique/transport.
- 1 à 3 ans d’expérience dans un environnement industriel.
- Maîtrise du Pack Office et du module SAP pour la gestion des stocks.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
Technicien Maintenance
Missions:
- Diagnostiquer et intervenir sur les demandes de maintenance.
- Demander des conseils en cas de besoin et gérer les pièces de rechange.
- Exécuter les plans d’actions préventifs et proposer des améliorations.
Qualifications:
- Bac pro ou Bac+2 en électrotechnique.
- Expérience en maintenance avec compétences en mécanique, électricité, automatisme, etc.
- Bonne connaissance de l’outil informatique.
IT Specialist
Missions:
- Gérer l’inventaire des actifs IT et suivre les renouvellements de contrats.
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget IT annuel.
- Proposer des projets pour consolider les logiciels et gérer la conformité des licences.
- Coordonner les activités IT et implémenter des politiques d’efficacité.
Qualifications:
- Master en informatique ou expérience équivalente.
- Expérience avérée en gestion des opérations IT.
- Compétences en analyse commerciale et gestion de projets multiples.
- Solides aptitudes en leadership et communication.
