(6) Nouvelles Opportunités d’Emploi chez CIH Bank à Casablanca:
- Responsable Recouvrement Amiable et Contentieux.
- Chargé de Pilotage – Recouvrement.
- Chef de Projet Organisation.
- Auditeur Interne.
- Chargé(e) de Prévention et Reporting Fraude.
- Consultant Qualité Senior.
CIH BANK, institution bancaire marocaine centenaire, occupe une place essentielle dans le développement économique et social du Maroc. Cette longévité repose sur un engagement constant en faveur de la valorisation du Capital Humain, élément stratégique au cœur de son succès.
Les Ressources Humaines représentent un pilier fondamental, soutenant les projets de restructuration stratégique destinés à consolider la position de la banque en tant que partenaire de confiance, tant pour ses collaborateurs que pour ses partenaires externes.
Inscrite dans un cadre industriel ambitieux, la politique des Ressources Humaines s’articule autour de plusieurs axes prioritaires pour offrir un environnement professionnel enrichissant et porteur d’évolution, tout en générant de la valeur durable:
- Équité: Garantir l’égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel, depuis le recrutement jusqu’à la progression et la rémunération.
- Motivation et méritocratie: Favoriser une culture d’entreprise où la performance individuelle est reconnue et récompensée en fonction de sa contribution aux résultats collectifs.
- Développement professionnel: Accompagner le renforcement des compétences à travers des formations de qualité et des parcours de carrière personnalisés.
- Épanouissement personnel: Adopter une politique sociale centrée sur le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs.
Ce modèle vise à créer un cadre propice à la réussite commune, tout en consolidant une culture d’entreprise fondée sur l’excellence et l’innovation.
(6) Nouvelles Opportunités d’Emploi chez CIH Bank
CIH Bank, acteur majeur du secteur bancaire au Maroc, recherche des talents expérimentés et dynamiques pour rejoindre ses équipes. Découvrez des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement innovant et stimulant.
Responsable Recouvrement Amiable et Contentieux
Missions:
- Mettre en œuvre les moyens et procédures pour le recouvrement judiciaire des créances des particuliers et professionnels en phase compromise.
- Gérer les dossiers de « Contentieux Rapproché » et « Contentieux de Masse ».
- Élaborer des tableaux de bord hebdomadaires pour le pilotage des flux et performances de l’activité.
- Organiser des réunions mensuelles entre avocats et gestionnaires pour suivre l’état des procédures judiciaires.
Profil recherché:
- Formation Bac+5.
- Expérience significative dans une fonction similaire.
Chargé de Pilotage – Recouvrement
Missions:
- Assurer la mise à jour de la base de données Ligis.
- Gérer administrativement les dossiers et assurer la conformité des honoraires.
- Contribuer au suivi de l’évolution des portefeuilles et à l’évaluation des performances du pôle recouvrement.
- Participer à la gestion du budget du pôle et à l’amélioration des modes opératoires.
Profil recherché:
- Formation Bac+5 en informatique d’une grande école d’ingénieur ou université.
- Première expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
Chef de Projet Organisation
Missions:
- Définir, planifier et superviser les projets d’organisation.
- Évaluer et optimiser les processus existants pour améliorer l’efficacité et la productivité.
- Collaborer avec les équipes métiers et SI pour assurer la cohérence des projets.
- Rédiger les procédures et modes opératoires et accompagner la gestion du changement.
Profil recherché:
- Formation Bac+5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en banque.
- Compétences en gestion de projet et communication.
Auditeur Interne
Missions:
- Réaliser des missions d’audit interne en conformité avec les normes de l’IIA.
- Contribuer au suivi des recommandations issues des contrôles internes et externes.
- Participer au reporting destiné à la Direction Générale et au Comité d’Audit.
- Collaborer aux projets d’amélioration des modes opératoires.
Profil recherché:
- Formation supérieure d’école de commerce, d’ingénieur ou université, spécialisation en audit appréciée.
- Expérience dans un poste similaire, idéalement en secteur bancaire.
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Chargé(e) de Prévention et Reporting Fraude
Missions:
- Identifier les nouveaux risques de fraude liés aux produits et processus.
- Mettre à jour la cartographie des risques opérationnels et élaborer les politiques antifraude.
- Sensibiliser le personnel et la clientèle à la prévention des fraudes.
- Élaborer des reportings fraude et participer aux comités dédiés.
Profil recherché:
- Formation supérieure d’école de commerce, d’ingénieur ou université.
- Expérience dans un poste similaire, idéalement en banque.
- Connaissances en sécurité des SI ou réglementation bancaire appréciées.
Consultant Qualité Senior
Missions:
- Maintenir et améliorer le système de management de la qualité (SMQ) selon la norme ISO 9001.
- Réaliser des audits qualité internes et piloter les actions correctives.
- Proposer des optimisations des processus bancaires pour accroître l’efficacité.
- Animer des formations qualité et sensibiliser aux exigences ISO.
- Suivre la satisfaction client et assurer la veille réglementaire.
Profil recherché:
- Formation Bac+5 en qualité ou audit, école d’ingénieurs ou commerce.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en banque.
- Maîtrise de la norme ISO 9001 et compétences analytiques.
