Addwork recrute des Cadres Financiers Juniors et Seniors.
Addwork est un cabinet de conseil en ressources humaines qui vise à répondre aux besoins des clients d’une façon unique et adaptée , avec un seul objectif, d’établir une relation durable dans la stratégie de recrutement de nos partenaires, tout en mobilisant des experts expérimentés dans leurs domaines de compétences.
Addwork, regroupe sous son épaule, un certain nombre de compétences spécialement en sourcing et accompagnement professionnel, ayant fait leurs preuves dans divers contextes nationaux et internationaux et qui répondent, de manière spécifique et personnalisée, aux besoins des entreprises.
Addwork, est reconnu par son ancrage distingué du territoire national.
Nous capitalisons sur nos engagements, afin de garantir au mieux à nos clients un service de qualité, qui demeurent au centre de nos préoccupations.
Nous nous engageons à donner une satisfaction à nos clients par rapport à l’ensemble de ses exigences.
Nos valeurs sont notre catalyseur, pour créer des synergies entre notre expertise et le savoir faire de nos clients.
- Fidélité
- Expertise
- Transparence
- Réactivité
Notre philosophie, et de mettre l’humain au cœur de vos projets.
Addwork est cabinet Généraliste, nous intervenons sur tous les secteurs d’activité et pour tous types de postes.
Notre équipe de consultants issus de parcours professionnels variés nous permet d’intervenir auprès d’entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Liste des secteurs sur lesquels nous intervenons:
Industrie, Bâtiment / Travaux Publics, Distribution et Commerce, Services, Agro / Agri, Banque / Assurance, Santé / Pharma, Transport / logistique.
Liste des postes sur lesquels nous intervenons:
Direction, Finance Comptabilité, Commercial / Marketing, Informatique, Ressources Humaines /Juridique, Achats, Transport / Logistique / Supply Chain, Ingénieur / Technicien, Bureau d’Études / R&D, Travaux / Chantiers.
Addwork dispose d’un large éventail de méthodes pour rechercher les candidats les mieux adaptés à vos problématiques:
–L’approche directe.
–La recherche de candidats dans la base de données d’Addwork.
–La recherche via un plan de communication (annonce dans la presse et/ou lignage internet sur les sites d’emplois).
–L’identification de candidats via cvthèques.
–La recherche par le biais de partenariats divers (anciens des écoles, associations professionnelles,…).
–La recherche via les réseaux sociaux.
Addwork recrute des Cadres Financiers Juniors et Seniors
Cadres Financiers Juniors
Poste:
De formation BAC+4/5, lauréat d’une grande école de commerce avec une spécialisation en finance.
Toute première expérience en banque / cabinet d’audit est un plus.
Qualités personnelles: aisance relationnelle, autonomie minutie et rigueur dans le travail et dans la validation des résultats.
Profil:
Les rôles et les responsabilités seront les suivants:
-Etablir les décompositions et analyses des postes de bilan;
-S’assurer de l’exactitude des informations financières, surtout quant à l’imputation comptable et procéder aux régularisations;
-Préparer les fichiers nécessaires aux déclarations fiscales;
-Produire les reportings mensuels Maison Mère/ législateur …..
-Participer aux travaux de clôture comptable trimestrielle;
-Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions et demandée par son supérieur.
Postulez ici
Cadre Financier Senior
Poste:
Les rôles et les responsabilités seront les suivants:
-Assurer la fiabilité de l’information financière;
-Produire et analyser les états financiers;
-Veiller à ce que les clôtures mensuelles, trimestrielles et de fin d’année soient exactes et dans les délais;
-Etablir la consolidation des données financières & IFRS;
-Contribuer aux communications financières internes et externes élaborées par le Département;
-Répondre aux demandes ad-hoc de la direction;
-Exécuter d’autres tâches et projets spéciaux.
Profil:
-De formation BAC+4/ 5, lauréat d’une grande école de commerce avec une spécialisation en Finance/ Gestion et/ ou Audit.
-Lauréat d’une grande école de commerce avec 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, de préférence dans un établissement de crédit et/ou cabinet d’audit
-Connaissances des outils informatiques (Excel avancé requis),
-Formation sur les nouvelles normes IFRS est un plus
-Capable de gérer les priorités et respecter les échéances
