Adidas recrute Plusieurs Profils

Adidas recrute Plusieurs Profils sur Casablanca, Rabat et Marrakech:

-Agents de Vente.
-Store Managers.
-Merchandise Specialist.

La marque Adidas fut officiellement créée en 1949, par l’allemand Adolf Dassler, surnommé Adi. Pour choisir le nom de son entreprise, il utilise alors son surnom et la première syllabe de son nom de famille. Son frère, avec qui il avait pourtant travaillé pendant des années, n’est autre que le créateur de la marque concurrente Puma.

Après plusieurs coups durs, la marque a du mal à se relever, tant et si bien qu’en 1990, Adidas est rachetée par Bernard Tapie. Après avoir rendue l’entreprise à nouveau profitable, il la cède à Robert Louis-Dreyfus en 1993. En 2005, Adidas rachète son concurrent Reebok.

Figurant parmi les 10 marques les plus connues au monde, Adidas est le leader européen des équipements de sport.

Adidas recrute Plusieurs Profils

Agents de Vente (Marrakech)

Objectif et pertinence globale pour l’organisation:

Contribue à atteindre ou à dépasser les objectifs de ventes et d’indicateurs de performance clés en magasin à travers:
Établisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l’entreprise.
Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Principales responsabilités:

Être conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
Rencontrer et dépasser les achats des clients et booster les ventes et l’expérience de la marque en utilisant des éléments appropriés du modèle de service à la clientèle adidas.
Créer un bon lien avec chaque client en étant un ambassadeur enthousiaste et passionné de la marque.
Rechercher et intégrer de manière proactive la connaissance basique et saisonnières sur les produits dans son approche de service au sein des zones du magasin qui sont assignées.
Maintenir un environnement attirant et facile pour les clients en exécutant systématiquement les normes de merchandising visuel.
Maintenir un environnement sûr et convenable d’achat et de travail.
Assurer que l’offre sur les produits dans le magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
Diminuer les pertes avec la sensibilisation des points de vente tout en servant les clients.
Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
Compléter tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement l’apprentissage dans les compétences en cours d’emploi.
Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d’augmenter la performance.

Relations clés:

Clients
Pairs et superviseur

Connaissance, compétences et aptitudes:

Compétences professionnelles dans le commerce de détail.

Education et expérience requises / Qualifications minimales:

De préférence entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur le sport / la mode et le commerce.
Compétences de base en numératie, en littératie et en communication verbale.

Postulez ici

Agents de Vente (Rabat)

Objectif et pertinence globale pour l’organisation:

Contribue à atteindre ou à dépasser les objectifs de ventes et d’indicateurs de performance clés en magasin à travers:
Établisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l’entreprise.
Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Principales responsabilités:

Être conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
Rencontrer et dépasser les achats des clients et booster les ventes et l’expérience de la marque en utilisant des éléments appropriés du modèle de service à la clientèle adidas.
Créer un bon lien avec chaque client en étant un ambassadeur enthousiaste et passionné de la marque.
Rechercher et intégrer de manière proactive la connaissance basique et saisonnières sur les produits dans son approche de service au sein des zones du magasin qui sont assignées.
Maintenir un environnement attirant et facile pour les clients en exécutant systématiquement les normes de merchandising visuel.
Maintenir un environnement sûr et convenable d’achat et de travail.
Assurer que l’offre sur les produits dans le magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
Diminuer les pertes avec la sensibilisation des points de vente tout en servant les clients.
Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
Compléter tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement l’apprentissage dans les compétences en cours d’emploi.
Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d’augmenter la performance.

Connaissance, compétences et aptitudes:

• Compétences professionnelles dans le commerce de détail.

Education et expérience requises / Qualifications minimales:

De préférence entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur le sport / la mode et le commerce.
Compétences de base en numératie, en littératie et en communication verbale.

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Store Managers (Marrakech)

Objectif et pertinence globale du poste pour l’organisation:

-Contribuer à l’atteinte ou au dépassement des objectifs de ventes et d’indicateurs clés de performance du magasin.
-Établir un lien émotionnel avec les clients et en vivant les valeurs de la marque.
-Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Responsabilités clés:

-Connaître les objectifs du magasin et les objectifs individuels et travailler activement pour les atteindre ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
-Répond ou dépasse les attentes des clients et stimule les ventes et l’expérience de la marque en utilisant les éléments appropriés du modèle de service client Adidas.
-Crée un lien émotionnel avec chaque client en étant un ambassadeur passionné et enthousiaste de la marque Adidas.
-Rechercher de manière proactive et intégrer les connaissances de base sur les produits de base et saisonniers dans son approche du service dans la ou les zones de magasin qui lui sont attribuées.
-Maintenir un environnement attrayant et facile à vivre pour les clients en appliquant systématiquement les normes de merchandising visuel et d’entretien.
-Se conformer aux politiques et procédures du magasin afin de maintenir un environnement de travail et d’achat sûr.
-S’assurer que l’offre de produits du magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
-Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
-Réduire au minimum les pertes en s’assurant de la bonne tenue de la surface de vente tout en servant les clients.
-Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
-Suivre tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement les connaissances acquises en compétences sur le lieu de travail.
-Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueillir toutes les opportunités disponibles pour améliorer les performances.

Relations clés:

-Clients.
-Pairs et superviseur.

Profil:

-De préférence, entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur la clientèle et le commerce de sport/mode.
-Compétences de base en matière de calcul, d’alphabétisation et de communication verbale.
-Maîtrise de l’anglais et du français, l’arabe étant un atout.

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Merchandise Specialist

This role is responsible for maximizing the profitability of the Market Retail by implementing all the day-to-day trading of the department by reviewing sales and stock and ensuring all in-season activity is focused upon delivering planned sales, margin and terminal stock objectives. Ensuring the correct product is bought in the right volumes and size ratios for the local market. Implements all immediate training needs of direct reports.

Key Responsibilities:

Support the implementation of key strategic priorities in line with the company and the Market Merchandising framework.
Prepare in-depth analysis and use it to deliver efficient buy from Factory Outlet Range.
Keeps track of Free stock list and ensure that timely stock list buys are done to avoid any gap in the stock and also support in clearing cancellation stock from WHSL & Franchise for MENA
Specialize in merchandising systems and tools and eager to learn new systems to ensure smooth business operations.
Expertise in stock allocation and amalgamation is highly required to ensure an effective stock management within the season, monitor and ensures smooth stock movement within the stores and DC.
Provide fact-based product input and feedback for internal/external stakeholders.
Analyze every aspect of best sellers and worst sellers, in season stock cover management and in season reactivity and provide recommendations based on analysis.
Planning & execution of promotional calendar & Markdown strategies, also plan & reflect any need to change plans based on stock situation.
Keep a close track of inventory covers and forecast excess / under stock situation and amend buy / promotional plans to overcome it.
Action the optimal flow of merchandise to store by closely working with SCM.
Execute decisions agreed with key stake holders.

Key Relationships:

Field: Stores,
OMNI Marketing, Wholesale, Order book fulfillment/ Customer Service departments, VM, Finance.

Knowledge, Skills and Abilities:

Excellent command of English.
Excellent attention to detail and analysis skills.
Strong work ethic.
Intermediate to advanced MS office skills (Advanced Excel skills is a must)
Understanding of retail management system and back office system
Structured, process oriented at the same time approachable and strong interpersonal skills
Ability to work within a diverse team environment and under agreed timelines.

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: