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Responsable Export Junior / Télétravail

L’entreprise recrute un Responsable Export Junior en CDI et en télétravail. Ce rôle clé consiste à gérer les opérations d’exportation pour un portefeuille de clients internationaux, tout en développant de nouveaux marchés à l’échelle mondiale.

Missions et Responsabilités:

• Gestion des commandes internationales: Recevoir, traiter et suivre les commandes des clients étrangers, coordonner les expéditions et s’assurer de la disponibilité des produits.
• Recherche de nouveaux marchés: Identifier et analyser de nouveaux marchés potentiels à l’international, mener des études de marché et suivre les tendances pour identifier des opportunités de croissance.
• Prospection commerciale: Rechercher et contacter de nouveaux clients potentiels, développer et maintenir des relations commerciales avec des distributeurs, agents et clients finaux.
• Négociation des contrats: Participer aux négociations des conditions de vente, des prix, des incoterms, et des délais de livraison avec les clients internationaux.
• Gestion des documents d’exportation: Préparer et vérifier les documents nécessaires à l’exportation, incluant les factures commerciales, listes de colisage, certificats d’origine, et déclarations en douane.
• Suivi des paiements: Assurer le suivi des paiements des clients internationaux, gérer les crédits documentaires, et veiller à la conformité des transactions financières.
• Coordination logistique: Collaborer avec les services logistiques et les transporteurs pour organiser le transport international des marchandises et résoudre les problèmes éventuels de livraison.
• Conformité réglementaire: S’assurer du respect des réglementations locales et internationales en matière d’exportation, y compris les normes de sécurité et les exigences douanières.
• Support client: Offrir un support après-vente, répondre aux questions des clients, et résoudre les problèmes liés aux produits ou aux livraisons.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en Business ou Économie.
• Expérience professionnelle: 0 à 2 ans.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Passeport valide avec disponibilité pour voyager.
• Forte vocation commerciale.

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Gestionnaire Administratif – Assurance / Rabat

L’entreprise recrute un Gestionnaire Administratif expérimenté dans le domaine de l’Assurance pour un poste en CDI. Ce rôle essentiel consiste à gérer les tâches administratives liées aux dossiers d’assurance, tout en assurant un suivi rigoureux et précis des opérations.

Missions et Responsabilités:

• Encodage de données: Saisir avec précision les informations dans les systèmes de gestion.
• Gestion administrative: Assurer la gestion des tâches administratives quotidiennes.
• Rédaction de courriels: Rédiger et envoyer des courriels professionnels aux différentes parties prenantes.
• Suivi et relances auprès des compagnies d’assurance: Assurer un suivi rigoureux des dossiers et effectuer les relances nécessaires auprès des compagnies d’assurance.
• Gestion des dossiers sinistres: Suivre les dossiers de sinistres sous la supervision d’un responsable.
• Saisie des tarifications: Enregistrer les tarifications dans les systèmes des compagnies d’assurance sous la supervision d’un responsable.

Compétences techniques requises:

• Méticulosité.
• Précision.
• Capacité de concentration et attention aux détails.

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Bac +3 en Assurance, Gestion ou Droit.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’Assurance.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

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Engineering Manager (H/F) / Tanger

L’entreprise, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation des unités et systèmes de climatisation et ventilation, recherche un Engineering Manager H/F en CDI pour son site de Tanger. Ce poste clé consiste à diriger et à optimiser les processus de production tout en garantissant la qualité et l’efficacité des opérations industrielles.

Qualifications:

• Diplôme d’ingénieur.
• Expérience obligatoire en gestion de la production d’une unité industrielle.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Maîtrise du français, avec un bon niveau en anglais ou en espagnol.
• Expérience dans la mise en place d’un système de management de la production.

Compétences:

• Autonomie et proactivité.
• Créativité.
• Sens du travail en équipe.
• Organisation et disponibilité.

Missions principales:

• Élaboration et mise en œuvre de stratégies d’amélioration: Concevoir et appliquer des stratégies pour optimiser les activités des lignes de production.
• Coordination de projets d’amélioration: Gérer les principaux projets de changement et d’amélioration des processus.
• Mise en œuvre des processus standard: Assurer l’application des processus standard de la société dans toutes les opérations.
• Communication avec les partenaires: Interagir avec les partenaires commerciaux et parties prenantes pour le suivi des projets et initiatives d’amélioration.
• Recommandations stratégiques: Proposer des changements, de nouveaux plans, processus, et technologies pour le développement de l’activité.
• Optimisation des ressources: Garantir une utilisation efficace des ressources en optimisant les coûts.
• Gestion de la documentation: Veiller à ce que la documentation des processus soit exacte et conforme aux normes de production.
• Gestion de la qualité produit: S’assurer que la qualité des produits répond aux spécifications des clients (hôpitaux, médecine, environnements communs, etc.).
• Formation continue: Assurer la formation continue et le développement des compétences de l’équipe.
• Définition des KPI: Établir et mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour le département.
• Alignement des objectifs: Aligner les objectifs des processus avec les principales initiatives de l’entreprise.
• Représentation de l’unité: Représenter l’unité lors des développements de produits pour le marché et dans les conférences internes du groupe.
• Saisie des informations ERP: Enregistrer les informations nécessaires dans le système ERP.
• Veille aux conditions de travail: Assurer les conditions de travail et la sécurité de l’équipe.

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