Africawork Recrute Deux Talents

HR Manager – Agadir

Africawork recherche un Responsable des Ressources Humaines dédié pour rejoindre son équipe à Agadir.

Responsabilités du poste

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives RH alignées sur la stratégie globale de l’entreprise.
• Assurer la liaison entre la direction et les employés en répondant aux demandes, aux griefs ou à d’autres questions.
• Gérer le processus de recrutement et de sélection.
• Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise grâce au développement, à l’engagement, à la motivation et à la préservation du capital humain.
• Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui favorise la haute performance.
• Maintenir les plans de rémunération et les programmes d’avantages sociaux.
• Évaluer les besoins en formation pour appliquer et surveiller les programmes de formation.
• Faire des rapports à la direction et fournir un support décisionnel grâce à des indicateurs RH.
• Veiller à la conformité légale dans la gestion des ressources humaines.

Profil du candidat

• Expérience en gestion: Oui (Profil de l’équipe gérée: équipe RH)
• Compétences requises:
  • Compétences techniques: Gestion RH, recrutement, droit du travail, gestion des performances, gestion de la paie.
  • Compétences comportementales: Leadership, communication, résolution de problèmes, prise de décision, compétences interpersonnelles.
• Années d’expérience: Minimum 5 ans.
• Expérience sectorielle: RH et recrutement.
• Exigences en matière d’éducation: Licence en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Formation académique: Gestion des RH, Administration des affaires ou domaine connexe.
• Langues requises: Maîtrise de l’arabe et du français, anglais.
• Expérience souhaitée: Expérience préalable dans les cabinets RH ou grandes entreprises préférée.

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Media Planner (H/F) – Casablanca

L’entreprise recherche pour son client un(e) Media Planner en CDI basé(e) à Casablanca.

Missions

• Maîtrise parfaite des données, une connaissance approfondie de la scène médiatique et expertise en stratégies médias et outils de planning.
• Anticiper les besoins des clients et proposer des solutions adéquates pour chaque campagne, en respectant les budgets.
• Aisance linguistique et fluidité relationnelle, capacité à implémenter des stratégies médias et à les justifier, en aidant les annonceurs à choisir les meilleurs dispositifs pour leurs campagnes.

Compétences clés et qualités

• Maîtrise parfaite du marché.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques et des outils de planning: Yumi, Planview, Popcorn.
• Niveau d’expérience requis: Minimum 4 ans.
• Expérience exigée dans les secteurs d’activités suivants: Médias.
• Niveau d’études requis: Bac+5 et plus.
• Type de formation: Communication, Médias.
• Langues exigées: Arabe, Français, Anglais.

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