Déposez votre Candidature Spontanée chez Akwa Group

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Akwa Group est le premier groupe énergétique marocain. Leader dans la distribution de carburants et de gaz, le groupe a investi d’autres domaines d’activité stratégiques, à côté de son métier d’origine, à savoir les hydrocarbures.

Akwa Group dispose d’un portefeuille d’une soixantaine de sociétés et d’une vingtaine de marques phares. Il s’organise autour de cinq pôles opérationnels:

• Carburants & Lubrifiants.
• Gaz.
• Gluides.
• Développement.
• Immobilier.

Avec ses 4000 salariés, le Groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de 30 milliards dedirhams, dispose des moyens de son développement et de son dynamisme d’opérateur économique majeur à l’échelle nationale. Akwa Group réalise une distribution annuelle de 3 millions de tonnes servies à 35 millions de clients dans tous le Royaume grâce à 470 stations-service.

Mission:

• Connaissant aujourd’hui une effervescence s’appuyant sur un environnement économique en plein essor, le Maroc poursuit sa marche vers le progrès et regarde l’avenir avec confiance.
• Conscient de sa mission nationale, celle d’accompagner le développement social et économique marocain, Akwa Group a investi d’autres domaines d’activité stratégiques, à côté de son métier d’origine: les hydrocarbures.
• Aujourd’hui avec l’élargissement progressif de son bouquet énergétique et l’augmentation de ses capacités de stockage, le groupe est un acteur incontestable dans le secteur énergétique du Maroc.
• Attentif aux grandes évolutions de la société et afin de répondre aux besoins de la croissance urbaine et du développement humain, Akwa Group s’est également, depuis une quinzaine d’années, diversifié dans des secteurs à forte valeur ajoutée comme la presse, l’hôtellerie et l’immobilier afin d’apporter aux entreprises et aux particuliers des solutions variées et innovantes.

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Les femmes et les hommes d’AKWA Group sont sa véritable richesse et son principal levier de création de valeur, notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Ainsi, des outils spécifiques d’accompagnement et de développement permettent à nos collaborateurs de s’enrichir au quotidien pour un avenir professionnel valorisant et constructif.

L’évolution de nos compétences humaines est également un principe qui régit notre politique des ressources humaines. La gestion de carrières permet une mobilité professionnelle nécessaire à chacun de nos collaborateurs pour mettre en œuvre des idées nouvelles, de trouver une nouvelle motivation et de s’enrichir par l’ouverture sur de nouvelles expériences.

En d’autres termes, les valeurs de notre vision Ressources Humaines se résument en 4P: Proximité, Professionnalisme, Polyvalence et Performance.

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