Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils

Missions du poste:

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions informatiques dans le cadre des projets d’étude et de développement SI;
• Analyser le besoin des utilisateurs;
• Effectuer une étude préalable des besoins des utilisateurs;
• Concevoir les solutions;
• Assurer le développement informatique.

Profil demandé:

• Bac+ 5, école d’ingénieurs ou université Génie informatique ou équivalent
• 2 ans d’expériences professionnelles en développement informatique ou gestion de projet SI pour le compte de structures équivalentes (banques, institutions financières).

Compétences requises:

• Méthode de conduite de projet informatique;
• Méthode et outil de planification d’activité;
• Génie informatique (Informatique générale, génie logiciel, méthodes d’analyse et de conception, modélisations, développement des applications);
• Méthodologie de test.

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Missions du poste:

• Étudier et mettre en œuvre les projets dans le cadre de l’assistance à maîtrise d’ouvrage;
• Participer aux études prospectives en collaboration avec les équipes métiers;
• Assister les utilisateurs dans l’étude de l’opportunité, les objectifs et les résultats escomptés du projet et sa contribution à la stratégie globale de l’institution;
• Proposer une méthodologie adaptée au type de projet et assister à la planification des différentes étapes;
• Apporter son expertise fonctionnelle et méthodologique de conduite de projet aux chefs de projets métiers.

Profil demandé:

• Bac+5 d’une grande école de commerce, des sciences de l’information, de Management, d’ingénierie ou diplôme équivalent
• 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’AMO, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire, financière ou d’une multinationale.

Compétences requises:

• Assistance à maîtrise d’ouvrage
• Architecture fonctionnelle du SI
• Gestion de projet
• Techniques de négociation

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Missions

• Planifier, piloter et superviser les activités de recouvrement au sein de l’institution.

Attributions:

• Proposer la politique de recouvrement de l’institution
• Définir la feuille de route d’implémentation de la politique et les objectifs de recouvrement de l’institution et veiller à leur réalisation
• S’assurer de la gestion des relations avec les différents acteurs internes et externes dans le suivi du portefeuille clients
• Superviser et Animer le Recouvrement sur le terrain
• Veiller au respect par le Réseau du processus de recouvrement et superviser la gestion du recouvrement amiable et contentieux des créances en souffrance

Profil demandé:

• Profil minimum exigé: Bac+5, Université, École de commerce, gestion ou diplôme équivalent
• Spécialisation:: Droit, gestion, finance, administration ou équivalent
• Expérience: Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dans le domaine dont au moins 3 années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement acquise dans une direction juridique/Recouvrement et contentieux au sein d’une institution bancaire ou financière ou en cabinet juridique.

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Missions du poste:

• Participer à la préparation et à la planification des missions d’audit;
• Participer à la conduite des missions d’audit;
• Veiller à l’efficacité et la mise à jour des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.

Profil demandé:

• Bac+3 licences et plus école de commerce en sciences économiques, droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers.

Compétences requises:

• Techniques d’audit (financier, opérationnel, de conformité, etc.)
• Gestion des risques
• Conduite des missions d’audit, de contrôle / d’inspection
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

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Missions du poste:

• Préparer et planifier les missions d’audit;
• Assurer la gestion en amont et en aval des missions d’audit;
• Veiller à l’efficacité et la mise à jour des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.

Profil demandé:

• Bac+5 écoles de commerce sciences économiques en droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau, institutions bancaires ou autres institutions financières: juristes, auditeurs, comptables, responsable qualité ou consultants. Une première expérience en audit est également appréciée.

Compétences requises:

• Techniques d’audit (financier, opérationnel, de conformité, etc.)
• Gestion des risques
• Conduite des missions d’audit, de contrôle / d’inspection
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

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Missions du poste:

• Participer à l’élaboration de la politique de gestion des ressources humaines au sein de l’institution;
• Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération;
• Coordonner et contrôler l’ensemble des paies produites et leurs intégrations dans le système d’information;
• Préparer les virements de salaires et gérer les relations avec les organismes sociaux;
• Gérer et encadrer les équipes sous sa responsabilité.

Profil demandé:

• Bac+5 en Droit, RH, Management ou équivalent,
• 3 ans d’expérience professionnelle exigée dans l’Administration du Personnel.

Compétences requises:

• Maîtrise des procédures et obligations fiscales et sociales
• Traitement de la paie
• Maîtrise de la législation du travail
• Coopération et travail en équipe
• Organisation du travail

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Missions du poste:

• Garantir l’analyse des risques et la définition des besoins en secours;
• Participer aux choix et mise en place des solutions de Continuité d’Activité;
• Mettre en œuvre le plan de gestion de crise pour une gestion efficace depuis la survenue de la crise jusqu’à sa résorption;
• Assurer la coordination des actions visant à tester les dispositifs PCA, définir un plan de maintenance des dispositifs et des supports PCA;
• Maintenir en conditions opérationnelles les dispositifs PCA et assurer la veille en matière de continuité d’activité et de gestion de crise.

Profil demandé:

• Bac+5, école de commerce, université, école d’ingénieurs en management, système d’information, gestion de projet ou équivalent.
• 1 an d’expérience souhaitable en gestion de projets ou une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences requises:

• Assistance au maîtrise d’ouvrage
• Méthodes et techniques d’organisation
• Gestion de projet
• Architecture fonctionnelle du SI
• Gestion des risques et notamment les risques organisationnels spécifiques au secteur.

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Al Amana Microfinance, leader de son secteur au Maroc lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Département Achats et Moyens Généraux afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes.

Missions:

• Proposer et piloter la mise en œuvre de la politique des Moyens Généraux de l’institution.

Attributions:

• Piloter la gestion du patrimoine, de la logistique et d’approvisionnement
• Piloter la gestion des achats
• Piloter la gestion de la sécurité des personnes et des biens

Profil demandé:

• Profil minimum exigé: Bac+5, école de commerce, université, école d’ingénieurs
• Spécialisation: Droit commercial, management, gestion de la logistique ou équivalent
• Expérience: Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dans la gestion logistique ou des achats dont au moins 3 années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire, financière ou d’une multinationale.

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Missions:

Participe au financement des TPE à travers:

• Le développement commercial.
• L’évaluation, le montage et l’instruction des dossiers de crédits.
• L’accompagnement des clients, le recouvrement et la prévention des risques.

Finalités et résultats attendus:

• Réalisation des objectifs commerciaux.
• Maintien d’un portefeuille de prêts de qualité.
• Respect des procédures et des engagements.
• Gestion de la relation clients.

Activités Principales:

1. Assurer le développement commercial:

• Prospecter de nouveaux clients, animer un portefeuille clients et assurer la relation et la fidélisation client.
• Détecter les besoins des clients et proposer les solutions adéquates de financement.
• Promouvoir et commercialiser les services et produits de l’institution.
• Conseiller et sensibiliser les clients (produits, modes de remboursements, risques…etc.).
• Réaliser les objectifs commerciaux fixés.

2. Assurer l’évaluation, le montage et l’instruction des dossiers de crédits:

• Assurer des visites auprès des clients demandeurs de prêts pour recenser les informations nécessaires à l’évaluation de la TPE.
• Evaluer le projet à financer et ses risques (s’assurer de la réalité, fiabilité et faisabilité du projet).
• Décider de la suite à donner au dossier de crédit et la proposer à sa hiérarchie.
• S’assurer de la réalisation effective du crédit selon les procédures en vigueur.
• Réaliser les opérations de back office.
• Exécuter toute activité ou tâche confiée par la hiérarchie.

3. Assurer l’accompagnement des clients, le recouvrement et la prévention des risques:

• Effectuer le suivi régulier des clients et prêts.
• Assurer les opérations de recouvrement d’impayés.
• Prévenir et analyser le(s) risque(s) lié(s) au: client, prêt et à la région (zone d’intervention).
• Visiter la TPE pour contrôler l’utilisation du prêt et l’évolution de l’Activité.
• Anticiper les difficultés de l’activité et proposer des plans d’accompagnement des clients.

Profil recherché:

Formation:

• Profil minimum exigé: Bac+3/4 d’années d’étude supérieures et plus.
• Spécialisation: Gestion, économie, finance, commerce ou un diplôme équivalent.

Expérience:

• 2 ans pour le profil junior et 4 ans d’expérience pour le profil confirmé dans un poste similaire au sein d’une banque ou une institution financière.

Connaissance et qualités souhaitées:

• Connaissance de la zone d’intervention, bilingue, dialecte de la région d’intervention.