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Accueil Emploi Maroc

Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils

Al Amana Microfinance توظف عدة مناصب

Par Dreamjob.ma
10/02/2022
Dans A la une, Al Amana Microfinance Emploi et Recrutement, Chef de Projet, Conseiller, Emploi Maroc, Offres d'Emploi à Casablanca, Offres d'Emploi à Rabat, Offres d'Emploi Acheteur, Offres d'Emploi Audit et Contrôle de Gestion, Offres d'Emploi Banques et Assurances, Offres d'Emploi Commercial, Offres d'Emploi Conseiller Clientèle, Offres d'Emploi Informatique IT, Offres d'Emploi Ingénieur, Offres d'Emploi Juniors et Débutants, Recouvrement
Al Amana Microfinance Emploi Recrutement

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Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils:

-Ingénieur études et développement SI.
-Chef de projet AMO.
-Chef de département recouvrement.
-Auditeur interne junior.
-Chef de mission audit interne.
-Chef de cellule administration du personnel.
-Chargé de projet PCA.
-Chef de département achats et moyens généraux.
-Conseiller clientèle TPE.

Al Amana Microfinance est une association à but non lucratif, régie par le dahir du 15/11/1958 et les lois 18/97 et 58/03 relatives à l’exercice de l’activité du micro-crédit. Elle a été créée le 13 février 1997 et agréée en tant qu’Association de microcrédit par le Ministère des Finances le 31 mars 2000. Leader du secteur de la microfinance au Maroc, Al Amana Microfinance dispose, à fin juin 2016, d’un réseau de plus de 598 points de service dont 233 dans les zones urbaines et périurbaines, 279 dans les zones rurales et 86 véhicules mobiles desservant les zones les plus enclavées. 

Al Amana Microfinance offre des produits financiers tels que: le prêt solidaire, le prêt individuel à l’entreprise, le prêt individuel au logement, destinés à la promotion des activités génératrices de revenus, à l’amélioration du logement ou encore son raccordement à l’électricité ou à l’eau potable.

L’offre de Al Amana Microfinance  comprend également, des services non financiers de formation, d’accompagnement, et d’appui à la commercialisation et à la visibilité des produits de ses clients.

Mission:

Sa mission est d’être un acteur important du développement économique et social de notre pays par le levier de l’inclusion financière.

Vision:

Sa vision est d’être l’institution de référence en microfinance, préférée par ses clients, desservant le plus grand nombre de bénéficiaires, offrant des services diversifiés et innovants, performante financièrement et ayant un fort impact social.

Valeurs:

Les valeurs de Al Amana Microfinance portent sur:
-Des valeurs fondamentales: l’Intégrité; l’honnêteté; la transparence et la responsabilité.
-Des valeurs de progrès: le goût de l’effort et de la persévérance; le goût du succès; la rigueur; l’engagement et l’altruisme.
-Des valeurs professionnelles: La performance et le sens de l’innovation.
-Des valeurs collectives: L’appartenance et l’équité.


Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils

Ingénieur études et développement SI

Missions du poste:

  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions informatiques dans le cadre des projets d’étude et de développement SI;
  • Analyser le besoin des utilisateurs;
  • Effectuer une étude préalable des besoins des utilisateurs;
  • Concevoir les solutions;
  • Assurer le développement informatique.

Profil demandé:

  • Bac+ 5, école d’ingénieurs ou université Génie informatique ou équivalent
  • 2 ans d’expériences professionnelles en développement informatique ou gestion de projet SI pour le compte de structures équivalentes (banques, institutions financières).

Compétences requises:

  • Méthode de conduite de projet informatique;
  • Méthode et outil de planification d’activité;
  • Génie informatique (Informatique générale, génie logiciel, méthodes d’analyse et de conception, modélisations, développement des applications);
  • Méthodologie de test.

Postulez ici


Chef de projet AMO

Missions du poste:

  • Étudier et mettre en œuvre les projets dans le cadre de l’assistance à maîtrise d’ouvrage;
  • Participer aux études prospectives en collaboration avec les équipes métiers;
  • Assister les utilisateurs dans l’étude de l’opportunité, les objectifs et les résultats escomptés du projet et sa contribution à la stratégie globale de l’institution;
  • Proposer une méthodologie adaptée au type de projet et assister à la planification des différentes étapes;
  • Apporter son expertise fonctionnelle et méthodologique de conduite de projet aux chefs de projets métiers.

Profil demandé:

  • Bac+5 d’une grande école de commerce, des sciences de l’information, de Management, d’ingénierie ou diplôme équivalent
  • 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’AMO, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire, financière ou d’une multinationale.

Compétences requises:

  • Assistance à maîtrise d’ouvrage
  • Architecture fonctionnelle du SI
  • Gestion de projet
  • Techniques de négociation

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Chef de département recouvrement

Missions

  • Planifier, piloter et superviser les activités de recouvrement au sein de l’institution.

Attributions:

  • Proposer la politique de recouvrement de l’institution
  • Définir la feuille de route d’implémentation de la politique et les objectifs de recouvrement de l’institution et veiller à leur réalisation
  • S’assurer de la gestion des relations avec les différents acteurs internes et externes dans le suivi du portefeuille clients
  • Superviser et Animer le Recouvrement sur le terrain
  • Veiller au respect par le Réseau du processus de recouvrement et superviser la gestion du recouvrement amiable et contentieux des créances en souffrance

Profil demandé:

  • Profil minimum exigé: Bac+5, Université, École de commerce, gestion ou diplôme équivalent
  • Spécialisation:: Droit, gestion, finance, administration ou équivalent
  • Expérience: Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dans le domaine dont au moins 3 années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement acquise dans une direction juridique/Recouvrement et contentieux au sein d’une institution bancaire ou financière ou en cabinet juridique.

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Auditeur interne junior

Missions du poste:

  • Participer à la préparation et à la planification des missions d’audit;
  • Participer à la conduite des missions d’audit;
  • Veiller à l’efficacité et la mise à jour des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.

Profil demandé:

  • Bac+3 licences et plus école de commerce en sciences économiques, droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers.

Compétences requises:

  • Techniques d’audit (financier, opérationnel, de conformité, etc.)
  • Gestion des risques
  • Conduite des missions d’audit, de contrôle / d’inspection
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

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Chef de mission audit interne

Missions du poste:

  • Préparer et planifier les missions d’audit;
  • Assurer la gestion en amont et en aval des missions d’audit;
  • Veiller à l’efficacité et la mise à jour des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.

Profil demandé:

  • Bac+5 écoles de commerce sciences économiques en droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau, institutions bancaires ou autres institutions financières: juristes, auditeurs, comptables, responsable qualité ou consultants. Une première expérience en audit est également appréciée.

Compétences requises:

  • Techniques d’audit (financier, opérationnel, de conformité, etc.)
  • Gestion des risques
  • Conduite des missions d’audit, de contrôle / d’inspection
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

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Chef de cellule administration du personnel

Missions du poste:

  • Participer à l’élaboration de la politique de gestion des ressources humaines au sein de l’institution;
  • Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération;
  • Coordonner et contrôler l’ensemble des paies produites et leurs intégrations dans le système d’information;
  • Préparer les virements de salaires et gérer les relations avec les organismes sociaux;
  • Gérer et encadrer les équipes sous sa responsabilité.

Profil demandé:

  • Bac+5 en Droit, RH, Management ou équivalent,
  • 3 ans d’expérience professionnelle exigée dans l’Administration du Personnel.

Compétences requises:

  • Maîtrise des procédures et obligations fiscales et sociales
  • Traitement de la paie
  • Maîtrise de la législation du travail
  • Coopération et travail en équipe
  • Organisation du travail

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Chargé de projet PCA

Missions du poste:

  • Garantir l’analyse des risques et la définition des besoins en secours;
  • Participer aux choix et mise en place des solutions de Continuité d’Activité;
  • Mettre en œuvre le plan de gestion de crise pour une gestion efficace depuis la survenue de la crise jusqu’à sa résorption;
  • Assurer la coordination des actions visant à tester les dispositifs PCA, définir un plan de maintenance des dispositifs et des supports PCA;
  • Maintenir en conditions opérationnelles les dispositifs PCA et assurer la veille en matière de continuité d’activité et de gestion de crise.

Profil demandé:

  • Bac+5, école de commerce, université, école d’ingénieurs en management, système d’information, gestion de projet ou équivalent.
  • 1 an d’expérience souhaitable en gestion de projets ou une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences requises:

  • Assistance au maîtrise d’ouvrage
  • Méthodes et techniques d’organisation
  • Gestion de projet
  • Architecture fonctionnelle du SI
  • Gestion des risques et notamment les risques organisationnels spécifiques au secteur.

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Chef de département achats et moyens généraux

Al Amana Microfinance, leader de son secteur au Maroc lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Département Achats et Moyens Généraux afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes.

Missions:

  • Proposer et piloter la mise en œuvre de la politique des Moyens Généraux de l’institution.

Attributions:

  • Piloter la gestion du patrimoine, de la logistique et d’approvisionnement
  • Piloter la gestion des achats
  • Piloter la gestion de la sécurité des personnes et des biens

Profil demandé:

  • Profil minimum exigé: Bac+5, école de commerce, université, école d’ingénieurs
  • Spécialisation: Droit commercial, management, gestion de la logistique ou équivalent
  • Expérience: Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dans la gestion logistique ou des achats dont au moins 3 années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire, financière ou d’une multinationale.

Postulez ici


Conseiller clientèle TPE

Missions:

Participe au financement des TPE à travers:

  • Le développement commercial.
  • L’évaluation, le montage et l’instruction des dossiers de crédits.
  • L’accompagnement des clients, le recouvrement et la prévention des risques.

Finalités et résultats attendus:

  • Réalisation des objectifs commerciaux.
  • Maintien d’un portefeuille de prêts de qualité.
  • Respect des procédures et des engagements.
  • Gestion de la relation clients.

Activités Principales:

1. Assurer le développement commercial:

  • Prospecter de nouveaux clients, animer un portefeuille clients et assurer la relation et la fidélisation client.
  • Détecter les besoins des clients et proposer les solutions adéquates de financement.
  • Promouvoir et commercialiser les services et produits de l’institution.
  • Conseiller et sensibiliser les clients (produits, modes de remboursements, risques…etc.).
  • Réaliser les objectifs commerciaux fixés.

2. Assurer l’évaluation, le montage et l’instruction des dossiers de crédits:

  • Assurer des visites auprès des clients demandeurs de prêts pour recenser les informations nécessaires à l’évaluation de la TPE.
  • Evaluer le projet à financer et ses risques (s’assurer de la réalité, fiabilité et faisabilité du projet).
  • Décider de la suite à donner au dossier de crédit et la proposer à sa hiérarchie.
  • S’assurer de la réalisation effective du crédit selon les procédures en vigueur.
  • Réaliser les opérations de back office.
  • Exécuter toute activité ou tâche confiée par la hiérarchie.

3. Assurer l’accompagnement des clients, le recouvrement et la prévention des risques:

  • Effectuer le suivi régulier des clients et prêts.
  • Assurer les opérations de recouvrement d’impayés.
  • Prévenir et analyser le(s) risque(s) lié(s) au: client, prêt et à la région (zone d’intervention).
  • Visiter la TPE pour contrôler l’utilisation du prêt et l’évolution de l’Activité.
  • Anticiper les difficultés de l’activité et proposer des plans d’accompagnement des clients.

Profil recherché:

Formation:

  • Profil minimum exigé: Bac+3/4 d’années d’étude supérieures et plus.
  • Spécialisation: Gestion, économie, finance, commerce ou un diplôme équivalent.

Expérience:

  • 2 ans pour le profil junior et 4 ans d’expérience pour le profil confirmé dans un poste similaire au sein d’une banque ou une institution financière.

Connaissance et qualités souhaitées:

  • Connaissance de la zone d’intervention, bilingue, dialecte de la région d’intervention.

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Etiquette: Al Amana MicrofinanceBanques et Assurances
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Commentaires 1

  1. Aya says:
    2 ans ago

    je suis un travailleur d’équipe mature et adaptable à toutes les situations difficiles je suis capables de bien travailler

    Répondre

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