Attijariwafa Bank Embauche (6) Talents

Attijariwafa Bank Embauche (6) Talents à Casablanca:

Chargé(e) de Conduite du Changement.
Chef de Projet Marketing Stratégique (H/F).
Responsable I-Lab (H/F).
Responsable Sécurité Groupe.
Chef de Projet Logistique.
Responsable Gestion Comptable & Administrative des Participations (H/F).

Attijariwafa Bank incarne un acteur incontournable du secteur bancaire, répondant aux besoins de près de 10 millions de clients particuliers, professionnels et grandes institutions répartis dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Ce vaste réseau repose sur l’expertise de 20 125 collaborateurs, une solidité financière exemplaire, une diversité de compétences riches et des outils technologiques de pointe.

Excellence dans les services financiers

Premier choix en matière de crédit à l’économie et à la consommation, le groupe excelle également dans des domaines tels que la banque d’affaires, l’investissement, la gestion d’actifs, la bourse, le leasing et la bancassurance.

Engagement sociétal et responsabilité citoyenne

Les initiatives citoyennes reflètent des valeurs fondamentales axées sur le leadership, l’éthique, la solidarité et la responsabilité sociale. À travers sa Fondation, un équilibre est promu entre performance économique et progrès social.

Soutien à l’éducation et à la culture

Un rôle actif dans le développement national se manifeste par des actions en faveur de la modernisation du système éducatif et de l’entrepreneuriat des jeunes, en collaboration avec des institutions telles que Grupo Santander et le réseau Maroc Entreprendre. Sur le plan culturel, l’art contemporain et la préservation du patrimoine sont valorisés à travers des soutiens aux artistes émergents et la restauration d’œuvres d’art.

Mise en valeur du capital humain

La gestion des talents met l’accent sur l’attraction et la fidélisation des compétences, le perfectionnement des aptitudes et un accompagnement personnalisé tout au long de la carrière. Cette politique repose sur des partenariats académiques, des programmes de stages, des formations diversifiées et une gestion structurée de la performance, soutenue par des systèmes d’information innovants.

Priorité au bien-être des collaborateurs

Une politique sociale globale assure une couverture médicale et de prévoyance de qualité, complétée par des programmes dédiés à la santé, la sécurité, la culture et le sport, témoignant d’un engagement continu pour le bien-être des équipes.

Attijariwafa Bank Embauche (6) Talents

Attijariwafa Bank, acteur majeur du secteur bancaire, recrute pour accompagner son développement et renforcer ses équipes. Ces opportunités s’adressent à des professionnels dynamiques et qualifiés, désireux de contribuer à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Postes Disponibles:

Chargé(e) de Conduite du Changement

Missions principales:

Accompagner la mise en œuvre de la conduite du changement (CDC) en facilitant les ateliers, coordonnant les équipes, et assurant le suivi des actions.
Adapter le cadre normatif BDI en intégrant les retours des filiales et en garantissant la conformité avec les normes en vigueur.
Analyser l’impact des projets de changement et élaborer des plans d’accompagnement adaptés.
Développer une stratégie de communication pour le changement à travers des supports et messages engageants.
Promouvoir une culture d’amélioration continue via des formations et actions de sensibilisation.
Assurer la conformité des processus avec les exigences réglementaires et organisationnelles tout en effectuant une veille sur les meilleures pratiques.

Profil recherché:

Formation: Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce).
Expérience: 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
Compétences: Aisance relationnelle, orientation résultats, maîtrise de la gestion des produits/services aux entreprises et de l’environnement bancaire.

Chef de Projet Marketing Stratégique (H/F)

Missions principales:

Identifier les opportunités par segment client et les transformer en objectifs stratégiques.
Définir une stratégie marketing pour l’acquisition, l’équipement et la rétention des cibles prioritaires.
Piloter la rentabilité des produits, segments clients et canaux de distribution.
Contribuer à l’optimisation des parcours clients et à l’amélioration de l’expérience client.
Développer et ajuster la stratégie omnicanal et les initiatives du nouveau modèle relationnel.

Profil recherché:

Formation: Diplôme d’ingénieur ou grande école de commerce.
Expérience: 5 à 10 ans, idéalement dans le secteur bancaire.
Compétences: Analyse, rédaction, relations humaines, culture financière et connaissance approfondie de l’organisation bancaire.

Responsable I-Lab (H/F)

Missions principales:

Réaliser une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.
Mener des expérimentations (POC) et accompagner leur industrialisation.
Acculturer les collaborateurs aux nouvelles technologies et à l’innovation.
Gérer une infrastructure d’expérimentation pour soutenir les initiatives internes et externes.
Accompagner techniquement les projets d’innovation en interne et avec des partenaires.

Profil recherché:

Formation: Bac+5 (grande école de commerce ou ingénieur).
Expérience: 5 à 10 ans, de préférence en cabinet de conseil sur l’innovation.
Compétences: Appétence pour les technologies émergentes, capacité de persuasion, rigueur et autonomie.

Responsable Sécurité Groupe

Missions principales:

Concevoir un système de gestion des risques sécuritaires et piloter son déploiement dans les filiales.
Garantir la conformité réglementaire des projets liés à la sécurité physique (PCI DSS, RGPD…).
Élaborer une cartographie des risques et proposer des plans d’action adaptés.
Définir des référentiels d’audit et encadrer les formations en matière de sécurité.
Promouvoir une culture de prévention au sein du groupe et auprès des partenaires.

Profil recherché:

Formation: Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce).
Expérience: 10 à 15 ans dans un poste similaire.
Compétences: Gestion des risques, autonomie, et rigueur dans le suivi des objectifs.

Chef de Projet Logistique

Missions principales:

Planifier, coordonner et suivre les projets d’investissement et de maintenance.
Gérer les interventions de maintenance corrective et préventive en respectant les priorités.
Superviser les performances individuelles et les méthodologies de travail.
Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.
Identifier et gérer les risques opérationnels liés aux projets.

Profil recherché:

Formation: Bac+5 (école d’ingénieur).
Expérience: 7 à 8 ans en gestion de projets immobiliers et de maintenance, idéalement en rénovation tertiaire.
Compétences: Méthodologie, rigueur, esprit de synthèse et travail en équipe.

Responsable Gestion Comptable & Administrative des Participations (H/F)

Missions principales:

Produire des informations comptables fiables pour les filiales et participations.
Analyser et valider les résultats comptables des filiales.
Assurer la gestion administrative et juridique (déclarations fiscales, gestion des AGO, etc.).
Piloter efficacement le portefeuille de participations pour maximiser la création de valeur.
Suivre les performances des participations indirectes et leur impact.

Profil recherché:

Formation: Bac+5 (finance, comptabilité, gestion ou équivalent).
Expérience: 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier.
Compétences: Expertise comptable (normes locales et IFRS), gestion budgétaire, leadership et rigueur.