A propos de Bank Al Maghrib
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Campagne de Recrutement chez Bank Al Maghrib
Bank Al Maghrib recrute les Profils suivants:
-Des profils expérimentés (bac+5 école de commerce ou d’ingénieur) ayant une grande maitrise de l’environnement financier/bancaire, des systèmes et moyens de paiement ainsi que des nouvelles technologies de paiement.
-Des économistes-chercheurs (Titulaires d’un doctorat en économie ou en finance/ si vous êtes titulaires d’un bac+5 en économie, économétrie, statistique ou finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans un poste similaire)
