Banque Populaire recrute 10 Directeurs d'Agences sur Casablanca

Banque Populaire recrute 10 Directeurs d’Agences sur Casablanca.

Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:

-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.

Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.

Notre Entreprise:

Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s’investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés. Grâce à sa présence au Maroc et à l’étranger, à ses plans de développement, à sa politique de gestion de carrière et de formation continue, la Banque Populaire vous offrira de multiples perspectives d’évolution.

Notre politique RH:

Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.

Nos valeurs:

Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.

Banque Populaire recrute des Directeurs d’Agences

La Banque Populaire Casablanca recrute 10 Directeurs d’Agence.

Missions:

Garantir le développement commercial de l’agence et l’extension du portefeuille de clients au travers de la mise en œuvre de la politique commerciale;
Garantir une qualité de service irréprochable en vue de fidéliser la clientèle de l’Agence;
Garantir l’amélioration continue de l’expérience client: grâce à l’adéquation optimale des produits fournis aux besoins et attentes, à l’ouverture de tous les canaux d’interaction avec la clientèle, en fluidifiant et accélérant les parcours client et en apportant des réponses personnalisées aux sollicitations, en particulier pour les clients « haut de gamme » de son portefeuille;
Garantir la promotion des produits et services nouveaux lancés par la Banque et contribuer au développement de l’usage des outils digitaux;
Garantir un bon merchandising et au maintien de la tenue de son agence et des instruments digitaux;
Garantir le placement des offres de crédit part et Pro auprès de son portefeuille de clientèle ainsi que le montage des dossiers de crédit y afférents;
Garantir la minimisation des risques encourus au travers des engagements pris et des opérations courantes;
Garantir la rentabilité des opérations conduites au sein de l’Agence;
Garantir l’obtention de gains de productivité et l’homogénéité des pratiques commerciales;
Contribuer à maintenir un effectif adéquat en nombre et en compétences, en mesure de relever les défis commerciaux et de rentabilité de l’agence;
Contribuer à la performance collective et à la cohésion de l’équipe, à la solidarité au sein de l’Agence et contribuer également à la montée en compétences;