Boostez votre Carrière avec Yola Fresh: de Multiples Opportunités vous Attendent

Boostez votre Carrière avec Yola Fresh: de Multiples Opportunités vous Attendent à Casablanca.

Pricing Manager.
Acheteur Fruits et Légumes.
QC Executive / Agréeur Qualité.
Quality Control Manager.
Sales Performance Manager.
Chef d’équipe centre de distribution.
Category Manager.
Comptable Trésorerie Manager.
Purchasing and Development Manager (Agricultural Sector).
Comptable Confirmé.

Yola Fresh, une plateforme technologique, connecte directement les petits exploitants agricoles avec les détaillants traditionnels de fruits et légumes. L’objectif principal est d’éliminer les intermédiaires dans la chaîne d’approvisionnement alimentaire, permettant ainsi aux détaillants de payer moins tout en garantissant aux producteurs de recevoir plus de profit rapidement.

La mission de Yola Fresh est de révolutionner le marché des produits frais en Afrique en utilisant des technologies de pointe et des données pour rationaliser l’ensemble du processus, des fermes à l’assiette. La solution principale repose sur la création d’une valeur profonde pour tous les acteurs de la chaîne d’approvisionnement: agriculteurs, détaillants et consommateurs finaux.

Après une levée de fonds de 7M€, Yola Fresh recherche des profils pour consolider ses équipes.

Boostez votre Carrière avec Yola Fresh: de Multiples Opportunités vous Attendent

Pricing Manager

Introduction
En tant que Pricing Manager, la mission consiste à développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification innovantes pour les produits, en tenant compte des tendances du marché, des comportements des consommateurs et de la concurrence. La collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et produits est essentielle pour assurer une tarification compétitive alignée sur les objectifs stratégiques.

Votre rôle

Gestion d’équipe:
- Diriger et encadrer l’équipe d’analystes de prix.
- Superviser l’embauche, l’évaluation du rendement et la gestion quotidienne de l’équipe.
- Assurer une coordination et une communication efficaces au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Gestion des prix:
- Mettre en œuvre une gestion efficace des relevés des prix.
- Gérer la trésorerie de l’équipe pricing et superviser les stratégies de prix liées aux stocks.
- Mise en place quotidienne des prix sur le système.
- Revoir les tendances de prix post-facturation.
Analyse et améliorations:
- Analyser les données sur les prix pour en tirer des idées et des recommandations.
- Surveiller les tendances du marché et les stratégies de prix des concurrents.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances en matière de prix et suggérer des domaines d’amélioration.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de prix innovantes pour stimuler les revenus et la rentabilité.
Autres responsabilités:
- Être disponible en cas de besoin pour assurer l’efficacité des opérations de tarification.
- Collaborer avec les autres services pour s’assurer que les stratégies de prix sont alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise.
- Se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur et les intégrer dans le modèle de tarification de l’entreprise.

Votre équipe
Collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et produits.

Vos qualifications

Formation Bac+5 en Commerce ou Ingénieur.
Plus de trois ans d’expérience pertinente.
Compétences en optimisation des méthodes de pricing.
Capacité à définir la méthodologie de positionnement prix.
Aptitude à fournir des informations issues du marché (concurrence, indices).
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité.
Orientation résultats, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, impact et persuasion, initiative, réactivité et management d’équipe.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Acheteur Fruits et Légumes

Introduction
Le rôle de l’acheteur fruits et légumes est de sourcer les producteurs de légumes par bassin de production, négocier les volumes et les meilleures conditions d’achat. Il assure également l’approvisionnement des fruits et légumes à partir des différents marchés de gros tout en garantissant les meilleurs prix d’achat. Il est responsable du respect des spécifications qualité et de la profitabilité de la catégorie de produits sous sa responsabilité.

Votre rôle

Entrer en relation avec les producteurs de fruits et légumes pour assurer le besoin en volume, la qualité et une meilleure rentabilité.
Anticiper les saisonnalités pour assurer la disponibilité des produits.
Négocier les meilleures conditions d’achat (qualité et prix).
Assurer l’approvisionnement à partir des différents marchés de gros en fonction des besoins.

Votre équipe
Rattaché à l’équipe Procurement.

Vos qualifications

Expérience antérieure dans le domaine de l’achat de fruits et légumes recommandée.
Solides compétences en négociation et gestion des relations fournisseurs.
Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les tendances du marché.
Excellentes compétences organisationnelles pour gérer les commandes et les délais de livraison.
Bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les fournisseurs et les autres membres de l’équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks.
Mobilité au Maroc.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Package compétitif.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

QC Executive / Agréeur Qualité

Introduction
En tant que QC Executive / Agréeur Qualité spécialisé dans les fruits et légumes, le rôle principal est de garantir la qualité des produits, depuis l’achat jusqu’à la distribution. Responsable de l’inspection, des tests et de l’évaluation des fruits et légumes pour assurer leur conformité aux normes de qualité établies par l’entreprise et les réglementations en vigueur.

Votre rôle

Effectuer des inspections approfondies des fruits et légumes à différents stades pour évaluer leur qualité visuelle et nutritionnelle.
Vérifier que les produits répondent aux normes de qualité.
Tenir des registres précis des inspections effectuées, des résultats obtenus et des mesures correctives en cas de non-conformité.
Préparer des rapports détaillés sur la qualité des produits pour la direction et les parties prenantes concernées.
Identifier les problèmes de qualité, les défauts et les non-conformités, et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour résoudre ces problèmes.
Mettre en place des mesures correctives et préventives pour améliorer la qualité des produits.
Proposer des initiatives visant à améliorer les processus de contrôle de la qualité.
Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes impliquées dans la manipulation des fruits et légumes.

Votre équipe
Rattaché à l’équipe Procurement et reportant directement au Procurement Director.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Salaire compétitif + bonus annuels.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Quality Control Manager

Introduction
Le Responsable du Contrôle Qualité contribue à la définition de la stratégie qualité de l’entreprise, dirige une équipe d’agents de contrôle qualité et garantit la qualité des fruits et légumes dès leur réception dans la plateforme de distribution. Ce rôle est crucial pour préserver l’image de qualité des produits commercialisés.

Votre rôle

Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges (CDC) par produit et SKU en collaboration avec les différents intervenants internes.
Réaliser des analyses approfondies pour évaluer la qualité des produits, incluant des tests de maturité, de goût, de fermeté et des examens de l’aspect général.
Mettre en place et fournir des rapports de qualité détaillés.
S’assurer que les produits respectent les normes d’hygiène, les exigences légales et les CDC établis.
En cas de non-conformité, prendre des mesures correctives immédiates, communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les anomalies, et proposer des actions préventives.
Contribuer au maintien d’une traçabilité efficace des produits pour garantir leur salubrité et qualité.
Encadrer l’équipe des responsables du contrôle qualité en veillant au bon fonctionnement du processus mis en place.

Vos qualifications

Expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’une équipe.
Capacité à travailler efficacement sur le terrain, en interaction directe avec les produits et les équipes opérationnelles.
Rigueur et précision dans l’application et le suivi des processus qualité.
Compétences en analyse de données pour interpréter les résultats des contrôles qualité et proposer des améliorations.
Une expérience préalable dans le domaine de la qualité ou des produits frais serait un atout.
Diplôme de Technicien Agronome/Qualité.
Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de la qualité et/ou d’une équipe de qualiticiens spécialisés en fruits et légumes.
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Autonomie et sens de l’anticipation.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Salaire compétitif + bonus annuels.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Sales Performance Manager

Introduction
Dans le cadre de notre fort développement, le recrutement d’un Sales Performance Manager pour le bureau basé à Casablanca est en cours.

Votre rôle

Analyser quotidiennement les données de vente et les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l’efficacité des stratégies commerciales en place.
Utiliser les fondamentaux de vente définis par l’équipe pour établir des benchmarks et des objectifs de performance.
Identifier les opportunités d’amélioration et les défis à relever, en s’assurant que l’équipe commerciale se concentre sur les bonnes batailles à prendre.
Préparer et présenter des rapports de performance quotidiens/hebdomadaires/mensuels, fournissant des insights et des recommandations basés sur les analyses effectuées.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional de vente et les superviseurs.
Former et accompagner les membres de l’équipe commerciale sur les indicateurs de performance.

Votre équipe
Partie intégrante de l’équipe commerciale de YoLa Fresh.

Vos qualifications

Bac+4 minimum en commerce, vente, marketing, statistiques ou un domaine connexe.
Au moins 2 ans d’expérience dans une fonction d’analyse de données de vente ou un rôle similaire.
Excellente capacité d’analyse et maîtrise des outils statistiques et de reporting (Excel, Power BI, Salesforce, etc.).
Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire des données complexes en insights actionnables.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Salaire compétitif + bonus annuels.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Chef d’équipe centre de distribution

Introduction
YoLa Fresh recherche un chef d’équipe centre de distribution pour renforcer ses équipes.

Votre rôle
Rattaché au Head of Operations, le chef d’équipe centre de distribution a pour mission de:

Gérer les commandes/préparation FIFO (First In First Out).
Former les nouveaux agents ou nouvelles recrues dans son équipe.
Gérer le temps et les présences des agents dans son périmètre.
Communiquer régulièrement avec ses agents logistiques pour les informer des priorités, des objectifs et des exigences opérationnelles.
Gérer/animer les changements des procédures sur le terrain.
Gérer les chauffeurs routiers et attribuer des itinéraires de livraison et gérer l’application GPS.
Connaissance en système d’information ERP, TMS, WMS.
Garantir le flux documentaire / produit / liquidité suivant les consignes et procédures de l’entreprise.

Votre équipe
Rattaché au Head of Operations de YoLa Fresh.

Vos qualifications

Bac+2, avec au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la logistique avec un potentiel de croissance.
Expérience en logistique (transport ou entreposage) dans une société de transport ou commissionnaire de transport en transit, société de distribution, 3PL.
Expérience avérée en management d’équipe et leadership.
Compétences de supervision et de chef d’équipe avec la capacité de motiver, développer et superviser les autres.
Bonne capacité de planification et capacité à respecter les objectifs et les délais.
Familiarité avec les inventaires, les stocks et la logique du système d’information.
Familiarité avec la culture des indicateurs de performance.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Category Manager

Introduction
Le Category Manager est responsable de la supervision et du développement des ventes dans toutes les catégories de produits au sein de la distribution de détail de fruits et légumes. Le rôle consiste à formuler des stratégies de croissance, gérer les relations clients et optimiser la performance globale dans différentes catégories.

Votre rôle

Analyse de catégorie:
- Effectuer une analyse approfondie des différentes catégories de produits en distribution de détail.
- Identifier les tendances du marché, les opportunités de croissance et les menaces potentielles.
- Développer des plans stratégiques pour maximiser les ventes et la rentabilité de chaque catégorie.
Gestion des relations clients:
- Collaborer avec les équipes de vente pour établir des partenariats solides avec les clients.
- Comprendre les besoins spécifiques des clients dans chaque catégorie et adapter les stratégies en conséquence.
- Négocier les termes commerciaux et assurer la satisfaction des clients dans toutes les catégories.
Optimisation de l’assortiment:
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la qualité des produits.
- Développer des assortiments attractifs et compétitifs pour chaque catégorie de produits.
- Assurer la disponibilité des produits en fonction de la demande et des variations saisonnières.
Analyse de performance:
- Surveiller et analyser régulièrement la performance de chaque catégorie de produits.
- Proposer des ajustements stratégiques basés sur les résultats du marché et les feedbacks.
- Fournir des rapports détaillés sur les indicateurs de performance clés.

Votre équipe
Partie d’une équipe de professionnels compétents.

Vos qualifications

Diplôme en commerce, marketing ou un domaine connexe.
Expérience significative en tant que Category Manager dans le secteur agroalimentaire ou FMCG.
Excellentes compétences en analyse de marché, gestion de produit et négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes transversales.
Connaissance approfondie du marché de la distribution de fruits et légumes.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Comptable Trésorerie Manager

Introduction
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un Comptable Trésorerie Manager pour notre bureau basé à Casablanca. Ce poste implique la gestion de tous les flux financiers générés par l’entreprise, tout en assurant le suivi et le rapprochement des mouvements bancaires en respectant le calendrier de l’activité.

Votre rôle

Tenue à jour des états des chèques en portefeuille.
Établissement des PV de caisse.
Tenue à jour du solde bancaire.
Préparer et exécuter les propositions de paiement (dépenses) conformément au calendrier.
Établir les chèques et les virements (dépenses) et en assurer la comptabilisation et le rapprochement.
Classement des pièces comptables.
Réceptionner et saisir les titres de paiements clients.
Établir les remises des titres de paiement (recettes).
Effectuer l’enregistrement et le suivi des frais bancaires.
Assurer l’intégration des relevés bancaires sur le système d’information.
Effectuer les rapprochements bancaires.
Gérer le fond de caisse.
Gérer une équipe de caissier.

Votre équipe
Partie d’une équipe de professionnels de qualité.

Vos qualifications

Bac+3 / Bac+5 en finance ou comptabilité avec une expérience d’au moins 3 années dans une fonction similaire.
Autonome, disponible, rigoureux, organisé, avec un bon relationnel.
Sens de l’initiative et capacité de travail en équipe pour créer une collaboration efficace en interne et en externe afin d’optimiser les délais et satisfaire rapidement les attentes opérationnelles des différents interlocuteurs.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Package compétitif.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Purchasing and Development Manager (Agricultural Sector)

Introduction
En tant que Purchasing and Development Manager des filières agricoles, le rôle est de contribuer à la définition de la stratégie d’achat pour les familles de produits assignées, en prospectant des fournisseurs et des produits pour répondre aux besoins d’assortiment, en négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs ainsi que le meilleur PA par SKU au quotidien. Garant du développement des partenariats avec les différentes parties prenantes et de l’optimisation des coûts de production pour une rentabilité optimale.

Votre rôle

Mettre en place le calendrier de production par produit et par bassin et assurer son actualisation permanente.
Définir les estimations des volumes et besoins par produits et par SKU en s’appuyant sur le planning prévisionnel d’approvisionnement.
Suivre la saisonnalité par produit et par SKU et gestion de l’assortiment.
Assurer le sourcing et la prospection de nouveaux agriculteurs et partenaires en fonction du calendrier et du bassin de production, tout en garantissant les conditions de prix, de qualité et de délai d’achat exigé.
Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants afin de suivre les consommations des volumes et anticiper les ruptures et les surstocks.
Établir et suivre les Kpi’s achat et assurer les reportings nécessaires.
Recueillir les inputs essentiels à l’évaluation périodique des fournisseurs.
Traiter les non-conformités avec les fournisseurs.
Être en veille permanente en termes de fournisseurs, producteurs et produits potentiels pouvant présenter un intérêt pour la société.

Votre équipe
Rattaché à l’équipe Procurement.

Vos qualifications

Formation ingénieur agronome, avec 3 à 5 ans d’expérience dans les achats / encadrement et accompagnement d’activités agricoles sur le terrain.
Cost Killer.
Excellent négociateur.
Capacités de prospection et veille marché.
Aisance relationnelle, leadership et esprit d’équipe.
Autonomie et sens de l’anticipation.

Avantages

Rejoindre une entreprise à fort impact et en forte croissance.
Opportunité d’évolution de carrière rapide.
Environnement de travail sain et stimulant.
Package compétitif.
Assurance santé privée.
Contrat CDI.

Processus de recrutement

Sélection de CVs.
Entretien RH par téléphone ou assessment.
Entretien manager.
Entretien cultural fit avec DRH ou Co-Founder.

Je postule

Comptable Confirmé

Introduction
Recherche d’un comptable confirmé pour prendre en charge de manière autonome la comptabilité.

Votre rôle

Enregistrement des opérations comptables.
Préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels).
Établissement des comptes annuels.
Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes.
Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, etc.).
Révision des comptes.

Votre équipe
Rattaché à l’équipe finance.

Vos qualifications

Formation supérieure Bac+4 au moins.
Expérience probante de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, conseil, audit, commissariat aux comptes.
Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques.
Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Google Sheet, Word, Excel, etc.).
Autonome et capable d’encadrer à terme une équipe.
Bonne capacité d’organisation et d’implication.
Sens des responsabilités.
Maîtrise parfaite de la langue française, anglais est un réel plus.
Capacité de travailler en équipe.
Rigueur et organisation, sens de l’analyse et qualités rédactionnelles.