Carrière chez Orange Maroc: (3) Postes Ouverts

Carrière chez Orange Maroc: (3) Postes Ouverts.

Spécialiste Backbone et Accès IP – Casablanca.
Spécialiste TMC Accès IP – Casablanca.
Ingénieur Web & Mobile – Formateur à l’École du Code – Agadir.

Orange Maroc, opérateur multiservices dans le domaine des télécommunications, occupe une position de leader dans les segments du mobile, du fixe, de la cybersécurité et des services financiers mobiles. Créée en 1999, la société repose sur un partenariat stratégique associant des acteurs clés des télécoms méditerranéens et des institutions marocaines influentes telles que Finance Com et la Caisse de Dépôt et de Gestion. L’intégration au sein du Groupe Orange en décembre 2010 a marqué une étape déterminante dans son développement. Actuellement, 14,5 millions de clients sont connectés à travers un réseau national composé de près de 450 points de service.

Avec 1 300 collaborateurs, Orange Maroc s’illustre par la qualité de son service client, récompensée pour la troisième année consécutive par le titre de « Service Client de l’année Maroc ». La certification « Top Employeur Maroc et Afrique », obtenue pour la cinquième année consécutive, témoigne de pratiques exemplaires en matière de gestion des talents.

En décembre 2019, le lancement du plan stratégique « Engage 2025 » a marqué une ambition renouvelée d’amplifier l’impact social et environnemental de l’entreprise. Ce plan mise sur des secteurs innovants, avec l’intégration de la data et de l’intelligence artificielle comme leviers de transformation. Cette vision renforce la capacité d’Orange Maroc à incarner un employeur attractif et responsable, aligné sur les compétences et métiers d’avenir.

Carrière chez Orange Maroc: (3) Postes Ouverts

Orange Maroc offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et participer à des projets ambitieux. Découvrez les détails des postes disponibles:

Spécialiste Backbone et Accès IP – Casablanca

Missions principales:

Supervision, analyse et résolution d’incidents sur les plateformes de supervision.
Identification des causes profondes des problèmes réseaux (Backbone IP, clients B2B) et mise en œuvre de solutions correctives.
Planification et exécution des changements réseau en accord avec les architectures définies.
Rédaction et mise à jour de la documentation technique (procédures, référentiels).
Communication et collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs.

Profil recherché:

Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en Réseaux & Télécoms.
Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire.
Compétences techniques en TCP/IP, MPLS, équipements IP/MPLS (Nokia, Juniper, Huawei).
Certifications (JNCIA-SP ou équivalent) et compétences en programmation (Python) sont un plus.
Compétences en routage (IPv4/6, OSPF, ISIS, etc.) et services MPLS (L2VPN, L3VPN, etc.).
Qualités personnelles: esprit d’équipe, rigueur, curiosité, gestion du stress, anglais technique.

Spécialiste TMC Accès IP – Casablanca

Missions principales:

Gestion des incidents et alarmes générées par les plateformes de supervision.
Maintenance opérationnelle des équipements réseau IP.
Planification et exécution des actions correctives et préventives.
Support niveau 2 pour le réseau Backbone IP et clients B2B.
Documentation des procédures et reporting régulier.
Gestion des projets avec les fournisseurs et supervision des pièces de rechange.
Astreintes pour les incidents critiques (24/7).

Profil recherché:

Diplôme Bac+5 en Ingénierie Réseaux & Télécoms.
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences en TCP/IP, MPLS, scripting (Python), et automatisation (Ansible).
Connaissance des équipements IP/MPLS et certifications JNCIA-SP ou équivalent.
Compétences techniques: routage (IPv4/6, OSPF, etc.), services MPLS (QoS, L2VPN, etc.), réseaux fixe et mobile.
Qualités personnelles: organisation, rigueur, gestion du stress, anglais technique.

Ingénieur Web & Mobile – Formateur à l’École du Code – Agadir

Missions principales:

Développement et accompagnement de projets technologiques.
Formation des jeunes aux dernières tendances technologiques.
Pilotage et gestion des projets de l’École du Code.
Conception et développement d’applications innovantes.
Encadrement et mentorat des étudiants et stagiaires.
Organisation d’événements et propositions d’améliorations pour l’École du Code.

Profil recherché:

Diplôme d’ingénieur en développement web/mobile.
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
Compétences en gestion de projets et pédagogie.
Expertise mobile: Java/Kotlin, Swift, API REST/SOAP, UI/UX.
Expertise web: PHP (Laravel), React, HTML5, CSS3, Bootstrap, bases de données (MySQL, MongoDB).
Connaissances supplémentaires en Flutter, React Native, DevOps, méthodes agiles (SCRUM).